Тест для самопроверки

метки: Правильный, Ответ, Выбрать, Группа, Управленец, Психология, Уровень, Функция

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

ПО КУРСУ «ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ»

1. Выберите один правильный ответ.

Психология управления – это…

А) самостоятельная наука;

Б) прикладная междисциплинарная наука;

В) специальная отрасль психологии.

2. Выберите все правильные ответы.

Объектом психологии управления являются …

А) системы «человек — человек», «личность — группа», «личность — организация», «группа — группа» и т.п.

Б) система «личность — организация»;

В) система «личность — группа»;

Г) системы «человек — человек», «человек – техника».

3. Выберите один правильный ответ.

Предметом психологии управления является …

А) психологические аспекты процесса взаимодействия в организации;

Б) психологические аспекты деятельности руководителей (менеджеров), реализуемая в выполнении основных управленческих функций;

В) психологические аспекты организации совместной деятельности в коллективе.

4. Дайте определение понятия «человеческий фактор».

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Дайте определение понятия «функции управления».

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Выберите все правильные ответы.

К общим управленческим функциям относятся:

А) стимулирования;

Б) воспитательная;

В) координирования;

Г) коммуникативная;

Д) целеполагания;

Е) планирования;

Ж) кадровая;

З) контроля;

И) организации;

К) административная.

7. Установите соответствие по уровням управления.

1. Технический уровень
2. Институциональный уровень
3. Управленческий уровень

А) управленцы высшего звена

Б) управленцы среднего звена

В) управленцы низового звена

8. Выберите все правильные ответы.

Лидерство и управление в малых группах

... и управления малых групп: несмотря на многочисленность исследований по малым социальным группам, факторы лидерства и управления малых групп ... Определение малой группы и ее границы Малая группа - это немногочисленная группа (несколько десятков человек и меньше), ... связей, была выбрана так называемая «малая группа». Существует бесчисленное количество определений малых групп. Г.М. Андреева приводит ...

К психологическим законам управления относятся:

А) неадекватности самооценки;

Б) апперцепции;

В) универсальной талантливости;

Г) потери смысла управленческой

информации;

Д) развития способностей;

Е) самосохранения;

Ж) неопределенности отклика;

З) стереотипов сознания;

И) неадекватности взаимного

восприятия;

К) компенсации.

9. Выберите все правильные ответы.

К психологическим критериям эффективности руководства относятся:

А) нововведения;

Б) самооценки коллектива;

В) мотивация членов

коллектива;

Г) действенность;

Д) авторитет руководителя;

Е) удовлетворенность членством

в коллективе

Ж) прибыльность;

З) климат коллектива.

10. Выберите все правильные ответы.

К принципам эффективного стимулирования работников относятся:

А) материальное вознаграждение;

Б) обучение, повышение квалификации;

В) карьерный рост;

Г) автоматизация производства;

Д) социальные льготы;

Е) производственная дисциплина;

Ж) создание благоприятного психологического климата;

З) четкое разделение труда.

11. Назовите авторов концепции поведенческих стилей руководства

(«Решетка менеджмента»)

А) Ф. Фидлер;

Б) Дж. Моутон;

В) К. Левин;

Г) Т. Коно;

Д) Р. Лайкерт;

Е) Р. Блейк.

12. Выберите все правильные ответы.

К профессионально-важным качествам руководителя относятся:

А) опыт;

Б) интеллектуальные качества;

В) мотивационные качества;

Г) возраст;

Д) коммуникативные качества;

Е) волевые качества.

13. Выберите один правильный ответ.

Способности – это …

А) индивидуально-психологические особенности, отличающие одного человека от другого;

Б) индивидуально выраженные возможности к осуществлению той или иной продуктивной деятельности;

В) знания, умения и навыки, которые уже выработаны у человека.

14. Выберите все правильные ответы.

В состав управленческих способностей входят:

А) общие способности;

Б) творческие способности;

В) специальные способности;

Г) математические способности;

Д) менеджерские характеристики;

Е) мыслительные способности.

15. Выберите все правильные ответы.

В структуре личности выделяют следующие составные части:

А) психические состояния;

Б) психические свойства;

В) индивидуальность;

Г) психические образования;

Д) системные качества;

Е) психические процессы

16. Выберите один наиболее правильный ответ.

Мотив – это …

А) побуждение достичь цель;

Б) предмет деятельности;

В) материальный или идеальный предмет, ради которого реализуется деятельность.

17. Выберите один наиболее правильный ответ.

Коммуникационный процесс – это …

А) передача истинных или ложных сведений;

Б) обмен информацией между людьми, целью которого является обеспечение понимания передаваемой и получаемой информации;

В) процесс двустороннего обмена информацией, ведущей ко взаимному пониманию.

18.Выберите один правильный ответ.

Q: Выберите верный ответ

... подражание кумиру 4Г) подражание поведения людей своей возрастной группы № 24 Выберите правильный ответ К агентам социализации можно отнести 1) элементы духовной культуры 2) ... которых осуществляется распространение информации на количественно большие рассредоточенные аудитории № 42 Выберите правильный ответ Мезофактор социализации можно рассматривать как мега-, мезо- и макрофактор социализации ...

Деловая оценка персонала – это…

А) процедура, проводимая с целью выявления соответствия личных качеств работника, количественных и качественных результатов его деятельности определенным требованиям;

Б) определение степени соответствия работника занимаемой должности;

В) определение степени соответствия уровня квалификации работника – квалификации выполняемой им функции.

19. Выберите один наиболее правильный ответ.

Аттестация персонала – это …

А) процедура, проводимая с целью выявления соответствия личных качеств работника и результатов его деятельности определенным требованиям;

Б) определение степени соответствия уровня квалификации работника – квалификации выполняемой им функции.

В) одна из форм оценки персонала.

20. Выберите все правильные ответы

Психологи различают типы установок на восприятие другого человека:

А) позитивная,

Б) завышенная;

В) негативная;

Г) заниженная;

Д) адекватная.

21. Выберите один правильный ответ.

Конфликт – это

А) противопоставленность действий одной стороны другой;

Б) столкно­вение, серьезное разногласие, предельный случай обострения про­тиворечия;

В) взаимные обвинения, споры, нападки и защита.

22. Назовите типы поведения в конфликте:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

23. Выберите все правильные ответы

Э. Берн выделяет следующие формы трансакции:

А) параллельные;

Б) открытые;

В) пересекающиеся;

Г) скрытые.

1