Самыгин. Психологические типы акцентуации личности

ГЛАВА 4

ТИПОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЛИЧНОСТИ В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ

4.1. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТИПЫ АКЦЕНТУАЦИИ ЛИЧНОСТИ C.70-74/

Успешное деловое общение в значительной степени опреде­ляется тем, учитываются ли типологические характеристики лич­ности. Немецкий психиатр К. Аеонгард (1904—1988) доказал, что у 20—50% людей некоторые черты характера столь заострены (ак­центуированы), что это при определенных обстоятельствах приво­дит к однотипным конфликтам и нервным срывам. Акцентуация характера — это преувеличенное развитие отдельных свойств ха­рактера в ущерб другим, в результате чего ухудшается взаимодей­ствие с другими людьми. Выраженность акцентуации может быть легкой, заметной лишь ближайшему окружению человека и болез­ненной (психопатии).

То есть акцентуация характера — это грань между нормой и патологией.

В книге «Акцентуированные личности» К. Аеонгард выделил 12 типов акцентуации характера:

1) демонстративный — стремится к материальному благосос­тоянию, но не любит трудиться; всего достигает обходными путя­ми, поэтому стремится быть в центре внимания и добиваться своих целей любой ценой (слезы, обмороки, скандалы, болезни, хвастов­ство, наряды, необычные увлечения, ложь); ради поставленных це­лей демонстративные личности могут пренебрегать нормами мо­рали; ложь с умыслом для них привычка; они охотно признаются в своем актерском даровании, мастерски притворяются; склонны к алкоголю, непунктуальны, развиты творческие способности и фантазия, поэтому им легко «выкрутиться» при помощи ловко придуманной небылицы; имеют тенденцию к самовосхвалению; у них высокая приспособляемость: они показывают себя не таки­ми, какие они на самом деле, а такими, какими им в данных обстоя­тельствах выгодно себя показать;

  1. педантичный — антипод демонстративного; педанты чрез­мерно аккуратны, занудливы, нерешительны, трудолюбивы, ответ­ственны, но делают все медленно, несколько раз перепроверяют свою работу, мучают других формальностями, заботятся о своем здоровье (могут поэтому не употреблять алкоголь и не курить), це­нят нравственные нормы, им туго дается творчество;
  2. застревающий — у него наблюдается патологическая стой­кость аффекта («застревает» на своих чувствах), особенно если задеты личные интересы такой личности, оскорбление у таких лич­ностей никогда не забывается, они злопамятны и мстительны, бо­лезненно обидчивы, легкоуязвимы, горды, честолюбивы, ревнивы, заносчивы, самонадеянны, конфликтны, неуживчивы в семье; за­циклены на справедливости по отношению к себе, но по отноше­нию к другим нередко допускают несправедливость, не замечая этого; считают себя носителями сверхценных идей; в случае если застревающие личности находятся в социально благоприятной сре­де, они могут добиться многого из-за своего честолюбия и настой­чивости, в неблагоприятной среде могут стать преступниками;
  3. возбудимый — решающим для него становится не логичес­кое взвешивание своих поступков, а влечения, инстинкты, некон­тролируемые побуждения; они раздражительны, вспыльчивы, пре­обладают импульсивные реакции, предпочитают физический труд умственному; по мере нарастания гнева обычно переходят к руко­прикладству, которое опережает слова, такие люди не склонны об­мениваться мнениями, так как обладают низким интеллектом и тя­желовесным мышлением; в беседе угрюмы, на вопросы отвечают крайне скупо; они едят и пьют все подряд, без разбора, часто ста­новятся хроническими алкоголиками, неразборчивы в половых связях, особенно в юные годы; в юности нередки немотивирован­ные побеги из дома; моральные устои в жизни возбудимых лично­стей не играют заметной роли;
  4. гипертимный — сверхактивный, обладает жаждой деятель­ности и чрезмерно приподнятым настроением, умственная подвиж­ность выражается в мимике, смотрит на жизнь оптимистически, всегда весел, изобретателен, разговорчив, словоохотлив с тенден­цией постоянно отклоняться от темы разговора, энергичен, само­стоятелен, стремится к лидерству, риску, авантюрам, остроумным выходкам, не реагирует на замечания, игнорирует наказания, те­ряет грань недозволенного, у него отсутствует самокритичность; когда данная акцентуация углубляется, то гипертимики могут с шут­кой проходить мимо событий, к которым следовало бы отнестись серьезно;
  5. дистимичный — представляет собой противоположность гипертимному; дистимичные личности по натуре серьезны, сосре­доточены на мрачных сторонах жизни, у них постоянно понижен­ное настроение, грусть, замкнутость, немногословность, пессими­стичность, пассивность в действиях и замедленное мышление; дистимики тяготятся шумным обществом, в беседе почти не уча­ствуют, лишь изредка вставляют замечания после длительных пауз, с сослуживцами близко не сходятся, в конфликты вступают редко; на первом месте у них тонкие, возвышенные чувства, не совмести­мые с человеческим эгоизмом, серьезная этическая позиция;
  6. циклотимичный — циклическая смена гипертимных и циклотимных состояний; на передний план выступает то один, то дру­гой из этих полюсов, иногда без всяких видимых внешних моти­вов, а иногда в связи с теми или иными конкретными событиями. Радостные события у циклотимиков вызывают не только радост­ные эмоции, они сопровождаются жаждой деятельности, повышен­ной говорливостью, скачком идей. Печальные события вызывают подавленность, а также замедленность реакций и мышления;
  7. экзальтированный — более бурная реакция на жизнь, чем у остальных; у экзальтированных личностей темп нарастания ре­акций, их внешние проявления отличаются большей интенсивно­стью, эмоции ярко выражены; такие люди одинаково легко при­ходят в восторг от радостных событий и в отчаяние — от печальных, «от страстного ликования до смертельной тоски» у них один шаг; привязанность к близким, друзьям, радость за них, за их удачи могут быть чрезвычайно сильными; они влюбчивы; любовь к му­зыке, искусству, природе, увлечение спортом, переживания ре­лигиозного порядка, поиски мировоззрения — все это способно захватить экзальтированного человека до глубины души; он край­не впечатлителен при печальных фактах, жалостлив, по поводу легко поправимой неудачи может испытывать искреннее и глу­бокое горе; рядовую неприятность друга он ощущает болезнен­нее, чем сам пострадавший;
  8. эмотивный (эмоциональный) — характеризуется чувстви­тельностью и глубокими реакциями в области тонких эмоций; не грубые чувства волнуют этих людей, а то, что связано с душой, гу­манностью, отзывчивостью; в отличие от экзальтированных лич­ностей эмотивные не впадают в крайности в области эмоций, их эмоции развиваются с меньшей быстротой. Если экзальтирован­ных личностей можно охарактеризовать словами «бурный, поры­вистый, возбужденный», то эмотивных — «чувствительный, впечат­лительный, ранимый, мягкосердечный». Они еще более жалостливы, чем экзальтированные личности. Особенно характерна для них слезливость: они плачут, рассказывая о кинофильме с печальным концом, о грустной повести. Они излишне чувствительны к неуда­чам и замечаниям;
  9. тревожный — пониженный фон настроения, опасения за себя, близких, робость, неуверенность в себе, крайняя нерешитель­ность, долгое переживание неудачи, сомнения в своих действиях; в детском возрасте чувство страха достигает крайней степени, дети такого склада боятся засыпать в темноте, входить в темную комна­ту, боятся собак, трепещут перед грозой, боятся других детей, ко­торые их дразнят, и т.д.; для взрослых людей такого склада окружа­ющие не представляются им такой угрозой, как в детстве, поэтому тревожность не так бросается в глаза; хотя, например, остается неспособность отстоять свое мнение в споре, робость с элементом покорности и униженности, пугливость, учащенное сердцебиение;
  10. экстравертированный — больше ориентирован в сторону восприятий, чем представлений; легко помается влиянию окруже­ния, стимулам извне, постоянно ищет новых переживаний, любит ходить в кино, смотреть телевизионные передачи. Он отлично чув­ствует себя в оживленном обществе, где получает сразу множество впечатлений и богатую информацию, и с удовольствием проводит время с приятелем, болтая о том о сем. Во время путешествий эк- стравертированная личность нацелена прежде всего на заниматель­ные переживания, а вовсе не на то, чтобы обогатить свои знания и свой внутренний мир впечатлениями нового. Все поступающее извне не подвергается особому анализу. Это обусловливает подвер­женность чужому влиянию и легковерие. Любое сообщение, по­следовавшее в категорическом тоне, для экстравертированного лица — бесспорный факт. Мысли, которые могли бы притормозить подобную необдуманность реакций, отсутствуют. Отсюда импуль­сивность поступков;

12) интровертированный — ориентирован не столько на вос­приятия и ощущения, сколько на представления. Поэтому внешние события как таковые влияют на жизнь такого человека относитель­но мало, гораздо важнее то, что он о них думает. Если данная ак­центуация сильно выражена, то личность все более отдаляется от действительности и в конечном итоге погружается в мир своих представлений. Человек может начать жить в мире нереальных идей. Интроверты любят шахматы, нередко носятся с идеями «ис­правления жизни на земле», думают над проблемами религии, по­литики, философии.

4 стр., 1805 слов

Проявления темперамента в поведении человека

Содержание Введение…………………………..………………………………………………..3 1.Общая характеристика понятия темперамента и его физиологические основы………………………………………………………………………………..5 2.Типы темперамента и их свойства……………………………………………….9 3.Связь темперамента с характером………………………………………………16 4. Связь свойств темперамента с поведением человека………………………....20 Заключение………………………………………………………………………….32 Список литературы ...

3 стр., 1272 слов

Типы темперамента. Эмоциональное поведение человека

Типы темперамента. Эмоциональное поведение человека Власовец Н.С., Свидрицкая Я.О., 1 курс, специальность логистика Научный руководитель: доцент, кандидат психологических наук Плескачева Н.М. Каждый день мы сталкиваемся с разными людьми. И в каждом человеке присутствует своя смесь эмоций и чувств. Как узнать, какие человек испытывает эмоции в данную минуту или в данной ситуации, что им движет в ...

9 стр., 4325 слов

Характер личности и его акцентуации

... все же существует немало людей, которых приходится отнести к акцентуированным личностям. [11] личность характер акцентуация неформальный Заключение Настоящее теоретическое ... всего переносить невнимание к его особе. Он стремится к похвалам, славе, лидерству, но скоро теряет ... скандалы, болезни, хвастовство, наряды, необычное увлечение, ложь. Легко забывает о своих неблаговидных поступках; 6) ...

3 стр., 1384 слов

Под темпераментом следует понимать индивидуально-своеобразные свойства психики, определяющие динамику психической деятельности человека.

Темперамент и его типы. Рекомендуемый педагогический стиль общения с учащимися различных типов темперамента. Наблюдая окружающих людей, не трудно заметить разницу между ними в проявлении чувств, в скорости движения, в общей подвижности. Одни вспыльчивы, подвижны и веселы, но чувства их не устойчивы; другие - медлительные, спокойные, холодны; третьи - переживают сильно, но скрывают свои чувства, ...

Умение распознать ту или иную акцентуацию в личности де­лового партнера и соответствующим образом подобрать адекват­ную стратегию взаимодействия с ним — вот залог истинного успе­ха в деловом общении.

4.2. УЧЕТ ТИПА ТЕМПЕРАМЕНТА В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ

Холерик — это человек, нервная система которого определя­ется преобладанием возбуждения над торможением, вследствие чего он реагирует очень быстро, часто необдуманно, не успевает затормозить, сдержаться, проявляет нетерпение, порывистость, резкость движений, вспыльчивость, необузданность, несдержан­ность. Неуравновешенность его нервной системы предопределяет цикличность в смене его активности и бодрости: увлекшись каким- нибудь делом, он страстно, с полной отдачей работает, но сил ему хватает ненадолго, и, как только они истощаются, ему все стано­вится невмоготу. Появляется раздраженное состояние, плохое настроение, упадок сил и вялость («все падает из рук»).

Чередова­ние положительных циклов подъема настроения и энергичности с отрицательными циклами спада, депрессии обусловливает неров­ность поведения и самочувствия, его повышенную подверженность появлению невротических срывов и конфликтов с людьми.

Сангвиник — человек с сильной, уравновешенной, подвиж­ной нервной системой, обладает быстрой скоростью реакции, его поступки обдуманны, он жизнерадостен, умеет эффективно сопро­тивляться трудностям жизни. Подвижность его нервной системы обусловливает изменчивость чувств, привязанностей, интересов, взглядов, высокую приспособляемость к новым условиям. Это об­щительный человек. Легко сходится с новыми людьми, и поэтому у него широкий круг знакомств, хотя он и не отличается постоян­ством в общении и привязанностях. Он продуктивен лишь тогда, когда много интересных дел, т.е. при постоянном возбуждении, в противном случае он становится скучным, вялым, отвлекается. В стрессовой ситуации проявляет «реакцию льва», т.е. активно об­думанно защищает себя, борется за нормализацию обстановки.

5 стр., 2212 слов

Роль темперамента в поведении человека

Институт Транспорта и Связи Экономический Факультет РОЛЬ ТЕМПЕРАМЕНТА В ПОВЕДЕНИИ ЧЕЛОВЕКА Заочное отделение Группа 1Э РИГА 2003 СОДЕРЖАНИЕ: Введение 1.Теории темпераментов............................................................................................................ 1.1.Неврологическая теория темпераментов........................................................................... ...

Флегматик — человек с сильной, уравновешенной, инертной нервной системой, вследствие чего реагирует медленно, неразго­ворчив, эмоции у него проявляются замедленно (трудно рассердить, развеселить); обладает высокой работоспособностью, хорошо со­противляется сильным и продолжительным раздражителям, труд­ностям, но не способен быстро реагировать в неожиданных новых ситуациях. Прочно запоминает все усвоенное, не способен отка­заться от выработанных навыков и стереотипов, не любит менять привычки, распорядок жизни, работу, друзей, трудно и замедлен­но приспосабливается к новым условиям. Настроение стабильное, ровное. И при серьезных неприятностях флегматик остается внеш­не спокойным.

Меланхолик — человек со слабой нервной системой, обла­дающий повышенной чувствительностью даже к слабым раздра­жителям, а сильный раздражитель уже может вызвать срыв, сто­пор, растерянность, «стресс кролика», поэтому в стрессовых ситуациях (экзамен, соревнования, опасность и т.п.) результаты деятельности меланхолика могут ухудшиться по сравнению со спокойной, привычной ситуацией. Повышенная чувствительность приводит к быстрому утомлению и падению работоспособности (требуется более длительный отдых).

Незначительный повод мо­жет вызвать обиду, слезы. Настроение очень изменчиво, но обыч­но меланхолик старается скрыть, не проявлять внешне своих чувств, не рассказывает о своих переживаниях, хотя очень скло­нен отдаваться переживаниям, часто грустен, подавлен, неуверен в себе, тревожен, у него могут возникнуть невротические рас­стройства. Однако, обладая высокой чувствительностью нервной системы, меланхолики часто имеют выраженные художественные и интеллектуальные способности.

Темперамент накладывает отпечаток на способы поведения и общения, например, сангвиник почти всегда инициатор в обще­нии, он чувствует себя в компании незнакомых людей непринуж­денно, новая, необычная ситуация его только возбуждает, а мелан­холика, напротив, пугает, смущает, он теряется в новой ситуации, среди новых людей. Флегматик также с трудом сходится с новыми людьми, свои чувства проявляет мало и долго не замечает, что кто- то ищет повода познакомиться с ним.

4 стр., 1582 слов

Сфера деятельности субъектов социальной работы в реабилитационном процессе.

Социальная работа в наркологии, наряду с  фармакотерапией и психотерапией, представляет собой одно из основных направлений реабилитации, без решения ее задач невозможно добиться высокой эффективности лечебно-реабилитационной помощи. Её возникновение и внедрение в практику наркологических учреждений связано не с «добрыми  пожеланиями», государственных административных структур, а с ...

Продуктивность работы человека тесно связана с особен­ностями его темперамента. Так, особая подвижность сангвини­ка может принести дополнительный эффект, если работа требу­ет от него частого перехода от одного рода занятий к другому, оперативности в принятии решений, а однообразие, регламен­тированность деятельности, напротив, приводят его к быстрому утомлению. Флегматики и меланхолики, наоборот, в условиях строгой регламентации и монотонного труда обнаруживают большую продуктивность и сопротивляемость утомлению, чем холерики и сангвиники.

В поведенческом общении можно и нужно предвидеть особен­ности реакции лиц с разным типом темперамента и адекватно на них реагировать.

Подчеркнем, что темперамент определяет лишь динамические, но не содержательные характеристики поведения. На основе од­ного и того же темперамента возможна и сильная, и социально нич­тожная личность.

Роль темперамента в труде и учебе заключается в том, что от него зависит влияние на деятельность различных психических со­стояний, вызываемых неприятной обстановкой, эмоциогенными факторами. Темперамент влияет на различные факторы, опреде- дяющие уровень нервно-психического напряжения (например, оценка деятельности, ожидание контроля деятельности, ускорение темпа работы, дисциплинарные воздействия и т.п.).

Существует четыре пути приспособления темперамента к требованиям деятельности.

Первый — профессиональный отбор, одна из задач которого — не допустить к данной деятельности лиц, которые не обладают не­обходимыми свойствами темперамента. Данный путь реализуют лишь только при отборе на профессии, предъявляющие повышен­ные требования к свойствам личности.

Второй путь приспособления темперамента к деятельности заключается в индивидуализации предъявляемых к человеку тре­бований, условий и способов работы (индивидуальный подход).

Третий путь заключается в преодолении отрицательного вли­яния темперамента посредством формирования положительного отношения к деятельности и соответствующих мотивов.

Четвертый, основной и наиболее универсальный путь приспо­собления темперамента к требованиям деятельности — формиро­вание ее индивидуального стиля. Под индивидуальным стилем дея­тельности понимают такую индивидуальную систему приемов и способов действий, которая характерна для данного человека и целесообразна для достижения успешного результата.