Психология личности. Темперамент, характер, способности

метки: Темперамент, Человек, Холерик, Приспосабливаться, Внутренний, Скорость, Несовместимый, Раздражитель

Психология личности

1. Психика и организм
2. Темперамент, характер, способности
3. Роль темперамента в трудовой деятельности

Психика и организм

Источником информации о психике может служить не только внешность и особенности поведения, но и общая конституция человека.

Конституция человека учитывает – анатомические, физиологические и биохимические особенности человека.

Эрнст Гречмер написал работу строение тела и характер. Виды:

1. Лептосаматический вид или в крайнем проявлении астенический тип телосложения. Хрупкое телосложение, узкие плечи, удлиненные конечности, узкая или впалая грудная клетка. Высокие люди с астеническим телосложением имеют шизотемичский тип личности (склонность к размышлениям, абстракции, замкнутость, им трудно приспосабливаться к окружающим) встречаются две разновидности шизотеников:
   1. Идеалисты и моралисты
   2. Деспоты и фанатики

Шизотемики часто обладают высоким интеллектом, богатым и творческим воображением

Если астеники небольшого роста, часто имеют истероидный характер (стремление к лидерству, общению, жизненная активность)

2. Пикнический тип телосложения. Невысокий или средний рост, избыточная жировая ткань, круглая голова и общее впечатление «круглый человек». Пикнику соответствует циклотемический тип личности, настроение от печального до радостного, активные, здравомыслящие, отсутствуют фанатические проявления, обычно это общительные, «задушевные люди», готовые помогать другим людям.
3. Атлетический тип телосложения. Крепкий скелет, развитая мускулатура, хорошо развитый плечевой пояс, «бычья шея». Эти люди называются иксотимики – маловпечетлительные, не высокая гибкость мышления, хорошая механическая память, упорство в достижении цели, агрессивность.
4. Диспластичный вид телосложения. Неправильное, непропорциональное телосложение. Поэтому о психическом типе что то определенное сказать нельзя. У диспластиков есть склонность к вышеописанным типам.
5. Смешанные типы.

Темперамент, характер, способности

Темперамент – совокупность индивидуальных особенностей, характеризующий динамическую и эмоциональную сторону поведения человека, его деятельности и общения.

Реферат «Транспортная психология» Тема: «Черты характера и особенности ...

... особенности являются внешним выражением темперамента человека. Темпераментом называются психические свойства личности, характеризующиеся динамикой протекания психических процессов. Особенности темперамента различно влияют на ... и прогнозированием развития дорожной обстановки. Важной особенностью личности является характер. Каждому человеку наряду с чертами, которые достаточно легко изменяются, ...

Темперамент является связующим звеном, между организмом, личностью и познавательными процессами.

Основные компоненты, определяющие темперамент:

1. Общая активность психической деятельности и поведения человека.
2. Двигательная или моторная активность, которая показывает состояние двигательного и речевого аппарата.
3. Эмоциональная активность (эмоциональная впечетлительность)

Впервые на темперамент обратили внимание ученные древней Греции. Гиппократ впервые попытался описать это явление, он считал , что человек является носителем четырех основных субстратов (огонь, вода, воздух, земля) изучил и сравнил их с различными жидкостями организма (кровь, лимфа, желчь).

1. Сангвиник у него преобладает кровь
2. Флегматик у него преобладает слизь
3. Холерик у него преобладает желчь
4. Меланхолик у него преобладает черная желчь

В семнадцатом веке Кант рассматривает темперамент через соотношение разных чувств и разной степени активности человека.

В начала двадцатого века концепция физиолога Павлова. Связал темперамент и деятельность ЦНС. Он рассмотрел три основных свойства ЦНС:

1. Сила
2. Уравновешенность
3. Подвижность возбудительного и тормозного процесса

Выделил четыре типичных сочетания и перечислил:

1. Сангвиник – сильный, уравновешенный, подвижный тип нервной системы
2. Флегматик – сильный, уравновешенный, инертный тип нервной системы
3. Холерик – сильный и неуравновешенный
4. Меланхолик – слабый тип нервной системы

Современные исследования показали, что структура свойств нервной системы намного сложнее. Современные исследования выделяют свойства темперамента связанные между собой.

1. Сензетивность – психическая реакция на внешние раздражители наименьшей силы.
2. Реактивность – свойство темперамента, связанное с силой непроизвольной реакции на внешние и внутренние раздражители (громкий звук).
3. Активность – активность и энергичность человека при взаимодействии с внешней средой, при преодолении препятствий (сосредоточенность).
4. Темп реакции – скорость протекания психических процессов (сообразительность, скорость запоминания, быстрота ума)
5. Пластичность – противоположно, ригидность – нечувствительность к изменению условий, способность приспосабливаться.
6. Экстраверсия и интроверсия –
7. Эмоциональная возбудимость – сила эмоциональной реакции на внешние и внутренние раздражители.

Темперамент устойчив и мало подвержен изменениям. На темперамент может влиять воспитание и социальное окружение.

Философский взгляд на сущность человека. Система воспитания как ...

... человеческой природы, техницизм в подходе к человеку. Суть подлинно гуманистического отношения к воспитанию ребенка выражена в тезисе его активности как полноправного субъекта, а не объекта ... действия которых может оказаться в противоречии с целями воспитания. Исторически сформировавшаяся система воспитания обеспечивает присвоение детьми определенного круга способностей, нравственных норм и духовных ...

Роль темперамента в трудовой деятельности

В некоторых случаях темперамент может стать барьером общения в трудовой деятельности. Флегматик несовместим с холериком, меланхолик несовместим с холериком.

Холерик часто является причиной источником конфликтов.

Сангвиник является хорошим организатором.

Флегматик хорошо выполняет работу, где требуется дисциплинированность и организованность, нужно заинтересовать.

Дисциплинарные воздействия в трудовом коллективе необходимо осуществлять с учетом темперамента. В некоторых случаях по темпераменту определяют профпригодность человека. например: меланхолик и флегматик не может быть спасателем, летчиком-испытателем, спортсменом. В клиентской зоне на предприятиях бытового обслуживания противопоказана работа холерикам. Жизненные обстоятельства могут повлиять на человека, что приведет к возникновению не типичных для определенного темперамента реакций.