СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
КОНФОРМНОЕ ПОВЕДЕНИЕ 5
РОЛЬ КУЛЬТУРЫ В СКЛОННОСТИ ЛЮДЕЙ К КОНФОРМНОМУ ПОВЕДЕНИЮ 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 20
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях жизни человеческий ресурс давно стал основным ресурсом организации, и именно поэтому особо важно то, как поведение одного может повлиять на деятельность остальных членов коллектива. Трудовая активность, межличностные отношения, взаимодействие с начальством – все это в той или иной степени может находиться в прямой зависимости от мнения большинства, зачастую больше, чем от объективных факторов.
В истории существуют множество примеров поведения групп, общностей, народов, когда авторитетное мнение индивида или же «эффект толпы» становились решающими, хотя и противоречащими нормам нравственности или личным понятиям о правильности выбора каждого. В настоящее время мы можем наблюдать изменения настроений в нашем обществе, которое поддается факторам воздействия на формирование взглядов, поэтому тема конформного поведения не перестает быть актуальной.
Интерес к конформности, как самостоятельной теме, возник вследствие тех социальных проблем, с которыми столкнулось общество во второй четверти XX столетия. События в тоталитарных странах, включая проявления экстремизма и антигуманного поведения, с одной стороны, и систематического принуждения следовать догмам (т. н. «промывание мозгов») с другой, послужили толчком к необходимости в проведении различий между личными и навязываемыми группой убеждениями. Отчасти это мотивировалось надеждой, что личные убеждения людей являются благом, и опасениями, что взгляды людей могут оказаться подавленными силой общества.
Целью данной работы является изучение понятия конформизма, определение этого феномена, выявление факторов, влияющих на него, а так же особенностей поведения индивида в группах.
Изучение этого вопроса особенно важно, так как, используя различные методы и средства воздействия и влияния на коллективы, руководители направляют свои усилия на решение общих задач организации.
Проблема конформизма широко изучалась в рамках различных научных традиций: психоаналитической, социально-психологической, в структурном функционализме. З.Фрейд выделял такие механизмы формирования социального конформизма, как насилие, устрашение, национальный и социальный нарциссизм, идентификация с вождем и правящими элитами, сексуальное подавление и т.д. Конформизм как “бегство от свободы”, от страха и одиночества исследовали Фромм, Хорни; “одномерного человека” и авторитарную личность изучали Адорно, Хокхаймер; конформный социальный тип человека, порождаемый нашей цивилизацией, Рисмен определил как “извне-ориентированная личность”.
Понятия человек, личность, индивид, индивидуальность.
... "Индивидом рождаются. Личностью становятся. Индивидуальность отстаивают". Понятия человек, личность, индивид, индивидуальность. Вместе с термином "личность" употребляют понятия "индивидуальность", "индивид", "человек". Данные ... деле. Направленность личности. Направленность - самое важное свойство личности, в котором осуществляется выражение значимых тенденций поведения человека, динамики его ...
Началом исследованиям в данной области послужили эксперименты Соломона Аша и его сотрудников.
Данная работа состоит из введения, двух глав, и заключения, в котором делаются выводы.
КОНФОРМНОЕ ПОВЕДЕНИЕ
К настоящему времени исследования по конформизму далеко вышли за рамки простого описания экспериментально полученных фактов, занимая промежуточное положение на стыке трех наук: психологии личности, социальной психологии и социологии.
Явление конформизма было открыто американским психологом С. Ашем в 1951г. Многие исследователи увидели в его опытах отражение тех конфликтов и противоречий, которые существуют в отношениях между людьми в современном обществе. Они исходят из определенной концепции, согласно которой общество подразделяется на две резко противоположные группы людей: конформистов и неконформистов («нонконформистов»).
Конформизм объявляется неизбежным результатом развития общества.
Конформизм (от позднелат. conformis — подобный, сообразный), морально-политический термин, обозначающий приспособленчество, пассивное принятие существующего порядка вещей, господствующих мнений и т.д. Конформизм означает отсутствие собственной позиции, беспринципное и некритическое следование любому образцу, обладающему наибольшей силой давления (мнение большинства, признанный авторитет, традиция и т.п.).
В современном обществе конформизм по отношению к существующему социальному строю и господствующим ценностям насаждается системой воспитания и идеологического воздействия; он является типичной чертой деятельности бюрократических организаций.
В повседневной речи понятие «конформизм» приобретает некоторый негативный оттенок, что крайне вредит исследованиям, особенно если они ведутся на прикладном уровне. Дело усугубляется еще и тем, что это понятие приобрело специфический негативный оттенок в политике как символ соглашательства и примиренчества.
Чтобы как-то развести эти различные значения, в социально-психологической литературе чаще говорят не о конформизме, а о конформности или конформном поведении, имея в виду чисто психологическую характеристику позиции индивида относительно позиции группы, принятие или отвержение им определенного стандарта, мнения, свойственного группе, меру подчинения индивида групповому давлению…
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Конформизм — это проявление активности личности, которое отличается реализацией приспособленческой реакции на групповое давление (точнее на давление большинства членов группы) с целью избежать негативных санкций — порицания или наказания за демонстрацию несогласия с общепринятым и общепровозглашенным мнением и желанием не выглядеть не таким, как все. В определенном смысле подобную конформную реакцию на групповое давление демонстрирует достаточно большое число людей, находящихся на первой стадии вхождения в референтную группу — на стадии адаптации — и решающих личностно значимую задачу «быть и, главное, казаться таким, как все».
Лекция № 9. Психология групп. Личность в группе
... социальной психологии. Классификация групп. В истории социальной психологии предпринимались многократные попытки построить классификацию групп. Прежде всего, для социальной психологии значимо разделение групп на ... реальных функций, которые заданы личности группой, содержанием групповой деятельности. Важным компонентом характеристики положения индивида в группе является система «групповых ожиданий». ...
Особенно отчетливо конформизм проявляется в условиях тоталитарного общественного устройства, когда личность боится противопоставлять себя господствующей элите и подчиненному ей большинству, опасаясь не просто психологического давления, а реальных репрессий и угроз своему физическому существованию. На личностном уровне конформизм чаще всего выражается в качестве такой личностной характеристики, которая в социальной психологии традиционно обозначается как конформность, то есть готовность индивида поддаться как реальному, так и лишь воспринимаемому как таковое давлению группы, если не стремлению, то, во всяком случае, предрасположенности изменить свои позицию и видение в связи с тем, что они не совпадают с мнение большинства.
Традиционно выделяют два вида конформизма:
— внутренний, связанный с реальным пересмотром человеком своих позиций, взглядов (сравнимый с самоцензурой);
— внешний, связанный с избеганием того, чтобы на внешнем, поведенческом уровне противопоставлять себя сообществу (механизм защиты).
Ряд кросс-культурных исследований показывает, что представители других культур иначе, чем американцы, относятся конформизм, подчинению и уступчиости. Психологи установили, в частности, что тенденция к конформизму и подчинению не только сильнее проявляется в некоторых других культурах, но и конформизм в этих культурах больше ценится. Например, Пнета, Жиль и Янг провели общирное исследование в 1987 году среди азиатских студентов и одной группы британских испытуемых. Британские испытуемые отдавали явное предпочтение индивидуалистическим ценностям, таким как независимость и свобода, а азиатские испытуемые больше одобряли общественные ценности, в том числе конформизм и подчинение.
Имеет значение и то, что конформизм связан с культурными ценностями индивидуализма или коллективизма. Традиционная американская культура поощряет индивидуалистические ценности, одобряя повеление и представления, противоположные конформизму. Для американской культуры быть конформным означает слабость или ущербность в каком-либо отношении. Однако многие другие культуры поощряют коллективистсие и ориентированные на группу ценности; в этих культурах конформизм считается не просто «хорошим», но необъодимым для успешного функционирования в культуре, в группах и для успешных межличностных отношений в группах.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бэрон, Р.Б., Керр, Н, Миллер, Н. Социальная психология . С-Пб.: Питер, 2003.
2. Горбунова М.Ю. Социальная психология. М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2006.
3. Кон И.С., Моральное сознание личности и регулятивные механизмы культуры. Социальная психология личности. Под ред. М.И. Бобневой, Е.В. Шороховой. М.: Наука, 1979.
4. Кондратьев М. Ю., Ильин В. А. Азбука социального психолога-практика. М.: ПЕР СЭ, 2007.
5. Мацумото Д., Психология и культура, М.: ОЛМА Медиа Групп, 2002.
