Тест Пирамида Маслоу позволяет понять, какие потребности на данный момент являются для вас самыми важными. Предполагается, что именно они наименее удовлетворены.
Потребность — это физиологический и психологический недостаток чего-либо. Потребности служат мотивом к действию. Широкую известность получила теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу (Maslow).
Согласно этой теории потребности человека развиваются от физиологических к духовным, и человек должен сперва удовлетворить потребности первого порядка для того, чтобы возникли потребности более высокого уровня.
Иерархия потребностей по Маслоу включает следующие компоненты:
- Физиологические (голод, жажда, сон и т.д.);
- Потребность в безопасности (защита от боли, гнева, страха и т.д.);
- Потребность социальная (любовь, семья, друзья, общение);
- Потребность в самоутверждении (самоуважение, престиж, карьера, успех);
- Потребность в самоактуализации (реализации способностей, самовыражении, осмыслении и т.д.).
Я совершенно убежден, что человек живет хлебом единым только в условиях, когда хлеба нет. Но что случается с человеческими стремлениями, когда хлеба вдоволь и желудок всегда полон? Появляются более высокие потребности, и именно они, а не физиологический голод, управляют нашим организмом. По мере удовлетворения одних потребностей возникают другие, все более духовные. Так, шаг за шагом человек приходит к потребности в самоактуализации — наивысшей из них. А. Маслоу.
Пройти тест А. Маслоу для диагностики степени удовлетворенности основных потребностей:
Инструкция.
Ответьте на 20 утверждений, указывая степень наиболее близкую вам — все это касается вашего собственного мнения, видения и точки зрения.
Выберите букву и отметьте ее в бланке напротив каждого утверждения:
совершенно верно и точно — С
в большей степени верно и точно — М
частично верно и точно — Р
в некоторой степени верно и точно — S
совершенно не верно — N
| Спокойная работа — самое главное для меня | |||||
| Я предпочитаю работать независимо, самостоятельно | |||||
| Высокая зарплата — наилучшее свидетельство ценности человека в компании | |||||
| Поиск того, что сделает меня счастливым – самое важное в жизни | |||||
| Безопасность работы — не самый важный фактор для меня | |||||
| Мои друзья значат для меня больше, чем что-либо еще | |||||
| Большинство людей думают, что они лучше, чем есть на самом деле | |||||
| Я хочу иметь работу, которая позволяла бы мне научиться чему-то новому и развивать мои навыки | |||||
| Регулярный доход, на который я могу рассчитывать, является решающим для меня | |||||
| Лучше избегать очень близких отношений с коллегами по работе | |||||
| Моя самооценка наиболее важна для меня, чем чье-либо мнение | |||||
| Погоня за мечтой — это пустая трата времени | |||||
| Хорошая работа должна включать хороший план ухода на пенсию | |||||
| Предпочитаю работу, предполагающую общение с другими людьми — клиентами и коллегами | |||||
| Я злюсь, когда кто-то присваивает себе работу, сделанную мной | |||||
| Идти все дальше, устанавливать собственные лимиты — вот то, что мной движет | |||||
| Самый важный аспект работы в компании — хороший план страховки здоровья | |||||
| Для меня очень важно, быть частью сплоченной группы | |||||
| Мои достижения дают мне право уважать себя | |||||
| Я чувствую себя лучше, когда делаю то, что умею, чем когда пытаюсь выполнять что-то новое | |||||
Ключ к тесту Маслоу.
Напротив каждого ответа вы поставили букву, которая в наибольшей мере отвечает вашему поведению. В таблице ниже найдите цифру, соответствующую выбранной вами букве для каждого из 20 утверждений. Например, если, отвечая на утверждение один, вы выбрали букву «Р» — этому отвечает цифра «3» в квадрате «1» таблицы.
| Потребность в безопасности | Потребность социальная | Потребность в самоутверждении | Потребность в самоактуализации |
| C=5 M=4 1.P=3 S=2 N=1 | C=1 M=2 2.P=3 S=4 N=5 | C=5 M=4 3.P=3 S=2 N=1 | C=5 M=4 4.P=3 S=2 N=1 |
| C=1 M=2 5.P=3 S=4 N=5 | C=5 M=4 6.P=3 S=2 N=1 | C=5 M=4 7.P=3 S=2 N=1 | C=5 M=4 8.P=3 S=2 N=1 |
| C=5 M=4 9.P=3 S=2 N=1 | C=1 M=2 10.P=3 S=4 N=5 | C=5 M=4 11.P=3 S=2 N=1 | C=1 M=2 12.P=3 S=4 N=5 |
| C=5 M=4 13.P=3 S=2 N=1 | C=5 M=4 14.P=3 S=2 N=1 | C=5 M=4 15.P=3 S=2 N=1 | C=5 M=4 16.P=3 S=2 N=1 |
| C=5 M=4 17.P=3 S=2 N=1 | C=5 M=4 18.P=3 S=2 N=1 | C=5 M=4 19.P=3 S=2 N=1 | C=1 M=2 20.P=3 S=3 N=5 |
| Итого: | Итого: | Итого: | Итого: |
Интерпретация к тесту Пирамида Маслоу.
В этом варианте теста подразумевается, что физиологические потребности удовлетворены.
Каждая из четырех колонок может получить минимум 5 и максимум 25 баллов. Отметка в 20 и более баллов свидетельствует о том, что мотивы, выделенные в этой колонке, являются очень важными для вас. Количество баллов от 15-19 показывает , что эти мотивы менее важны для Вас. 10-14 баллов говорят о том, что мотивы, выделенные в этой колонке, не представляют особой важности для вас. Количество баллов ниже 10 указывает на то, что мотивы, представленные в данной колонке, совершенно неважны для вас.
Диагностические шкалы:
Потребность в безопасности: желание обеспечить себе будущее, упрочить свое положение, избегать неприятностей.
Потребность социальная: желание иметь теплые отношения с людьми, иметь хороших собеседников, быть понятым другими.
Потребность в уважении со стороны: желание добиться признания и уважения, повышать уровень мастерства и компетентности, обеспечить себе положение, влияние.
Потребность в самореализации: желание развивать свои силы и способности, стремиться к новому и неизведанному, заниматься делом, требующим полной отдачи.
Стандартные нормы.
| Уровень | Потребность в безопасности | Потребность социальная (любовь, семья, дружба) | Потребность в самоутверждении (карьера, успех, престиж) | Потребность в самоактуализации |
| Очень высокий | 24-25 | 23-25 | 23-25 | |
| Высокий | 21-23 | 20-22 | 20-22 | 23-24 |
| Средний | 16-20 | 15-19 | 16-19 | 18-22 |
| Низкий | 13-15 | 12-14 | 13-15 | 15-21 |
| Очень низкий | 5-12 | 5-11 | 5-12 | 5-14 |
Маслоу считает, что причин почему самоактуализирующихся людей немного несколько:
♦ неблагоприятные социальные условия, блокирующие удовлетворение физиологических и духовных потребностей;
♦ незнание человеком своего потенциала, сомнение в своих способностях, страх успеха, который мешает человеку стремиться к самосовершенствованию;
♦ чрезмерное воздействие потребностей в безопасности, которые блокируют стремление человека к росту, самосовершенствованию, изменению, поскольку это может сопровождаться риском, ошибками, тревогой.