ДЕПАРТАМЕНТ ВНУТРЕННЕЙ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«АЛЕКСЕЕВСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
Рабочая программа производственной практики профессионального модуля
ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
Для специальности
40.02.01 Право и организация социального обеспечения
г. Алексеевка
Рабочая программа производственной практики разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения и профессиональных стандартов: Специалист по организации назначения и выплаты пенсии (деятельность в области обязательного социального обеспечения), утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «28» октября 2015 г. № 785н и Специалист по организации и установлению выплат социального характера (деятельность в области обязательного социального обеспечения), утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2015 г. N 787н.
| Одобрено на заседании Педагогического совета Протокол № ___ от __________ 20__ г. Председатель_______Н.Г. Прокофьева | Утверждаю: Директор ОГАПОУ «Алексеевский колледж» ___________Н.Г. Прокофьева Приказ № _________________ от _______________________ |
| Принято предметно — цикловой комиссией общепрофессиональных дисциплин и профессиональных модулей специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения Протокол № ____от _____________ г. Председатель ______ О.А.Афанасьева |
Разработчик: ________________ Демиденко Д.А. — преподаватель профессиональных модулей и общепрофессиональных дисциплин ОГАПОУ «Алексеевский колледж»
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Производственная практика по профессиональному модулю 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты является обязательным разделом программы подготовки специалистов среднего звена, обеспечивающей реализацию Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения.
Целью производственной практики является формирование профессиональных и общих компетенций по специальности.
Производственная практика проводится образовательным учреждением в рамках профессионального модуля 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты является обязательным разделом основной профессиональной.
Программа производственной практики разработана учебным заведением на основе макета программы производственной практики, и согласована с организациями, участвующими в проведении практики.
Формой аттестации по производственной практике является дифференцированный зачет.
Цели и задачи производственной практики
Производственная практика по профилю специальности направлена на формирование у студентов общих и профессиональных компетенций, приобретение ими практического опыта в рамках профессионального модуля 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты, предусмотренного для специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения.
Основными целямипроизводственной практики являются:
1. знакомство с реальной практической работой учреждений социальной защиты;
2. развитие навыков самостоятельного решения проблем и задач, связанных с проблематикой, выбранной специализации;
3. овладение методикой работы, применяемой в учреждениях социальной защиты населения;
4. применение полученных в процессе обучения знаний для подготовки и последующего анализа юридических документов и дел;
5. получение информации об особенностях юридической техники правотворчества и (или) правоприменения в учреждениях социальной защиты.
Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики
В результате прохождения данной производственной практики обучающийся должен приобрести практические навыки:
1. анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;
2. приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;
3. определения права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала;
4. формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий и пособий, других социальных выплат и их хранения;
5. пользования компьютерными программами назначения пенсий и пособий, социальных выплат, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан;
6. определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
7. определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;
8. информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;
9. общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;
10. публичного выступления и речевой аргументации позиции.
Студент должен уметь:
· анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите с использованием информационных справочно-правовых систем;
· принимать документы, необходимые для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат, необходимых для установления пенсий, пособий и других социальных выплат;
· определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
· разъяснять порядок получения недостающих документов и сроки их предоставления;
· определять право, размер и сроки назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала с использованием информационных справочно-правовых систем;
· формировать пенсионные дела, дела получателей пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
· составлять проекты ответов на письменные обращения граждан с использованием информационных справочно-правовых систем, вести учет обращений;
· пользоваться компьютерными программами назначения и выплаты пенсий, пособий и других социальных выплат;
· консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты, используя информационные справочно-правовые системы;
· запрашивать информацию о содержании индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц и анализировать полученные сведения о стаже работы, заработной плате и страховых взносах;
· составлять проекты решений об отказе в назначении пенсий, пособий, компенсаций, материнского (семейного) капитала, ежемесячной денежной выплаты, в предоставлении услуг и других социальных выплат, используя информационные справочно-правовые системы;
· осуществлять оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа;
· использовать периодические и специальные издания, справочную литературу в профессиональной деятельности;
· информировать граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;
· оказывать консультационную помощь гражданам по вопросам медико-социальной экспертизы;
· объяснять сущность психических процессов и их изменений у инвалидов и лиц пожилого возраста;
· правильно организовать психологический контакт с клиентами (потребителями услуг);
· давать психологическую характеристику личности, применять приёмы делового общения и правила культуры поведения;
· следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности.
Студент должен знать:
· содержание нормативных правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, регулирующих вопросы установления пенсий, пособий и других социальных выплат, предоставления услуг;
· понятия и виды трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, ежемесячных денежных выплат (ЕДВ), дополнительного материального обеспечения, других социальных выплат, условия их назначения, размеры и сроки;
· правовое регулирование в области медико-социальной экспертизы;
· основные понятия и категории медико-социальной экспертизы;
· основные функции учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы;
· юридическое значение экспертных заключений медико-социальной экспертизы;
· структуру трудовых пенсий;
· понятие и виды социального обслуживания и помощи, нуждающимся гражданам;
· государственные стандарты социального обслуживания;
· порядок предоставления социальных услуг и других социальных выплат;
· порядок формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий, пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
· компьютерные программы по назначению пенсий, пособий, рассмотрению устных и письменных обращений граждан;
· способы информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;
· основные понятия общей психологии, сущность психических процессов;
· основы психологии личности;
· современные представления о личности, ее структуре и возрастных изменениях;
· особенности психологии инвалидов и лиц пожилого возраста;
· основные правила профессиональной этики и приемы делового общения в коллективе.
Студент должен сформировать профессиональные компетенции:
· содержание нормативных правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, регулирующих вопросы установления пенсий, пособий и других социальных выплат, предоставления услуг;
· понятия и виды трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, ежемесячных денежных выплат (ЕДВ), дополнительного материального обеспечения, других социальных выплат, условия их назначения, размеры и сроки;
· правовое регулирование в области медико-социальной экспертизы;
· основные понятия и категории медико-социальной экспертизы;
· основные функции учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы;
· юридическое значение экспертных заключений медико-социальной экспертизы;
· структуру трудовых пенсий;
· понятие и виды социального обслуживания и помощи, нуждающимся гражданам;
· государственные стандарты социального обслуживания;
· порядок предоставления социальных услуг и других социальных выплат;
· порядок формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий, пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
· компьютерные программы по назначению пенсий, пособий, рассмотрению устных и письменных обращений граждан;
· способы информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;
· основные понятия общей психологии, сущность психических процессов;
· основы психологии личности;
· современные представления о личности, ее структуре и возрастных изменениях;
· особенности психологии инвалидов и лиц пожилого возраста;
· основные правила профессиональной этики и приемы делового общения в коллективе.
Структура и содержание производственной практики
Общая продолжительность производственной практики составляет 108 часов.
Учебно-методическое и информационное обеспечение производственной практики. Нормативно – правовые акты:
Основная литература:
Нормативно – правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации», принята всенародным голосованием 12.12.1993, с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ.
2. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1. ред. от 24.07.2009, с изм. от 10.11.2009. «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».
3. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ. ред. от 24.07.2009. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
4. Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ, ред. от 25.12.2009. «О государственной социальной помощи».
5. Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1, ред. от 24.07.2009. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
6. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1, ред. от 27.12.2009. «О занятости населения в Российской Федерации».
7. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ред. от 19.05.2010. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
8. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, ред. от 24.07.2009. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
9. Федеральный закон от 24.10.1997 N 134-ФЗ, ред. от 24.07.2009. «О прожиточном минимуме в Российской Федерации».
10. Федеральный закон от 09.01.1997 N 5-ФЗ, ред. от 24.07.2009. «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы».
11. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, ред. от 24.07.2009. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
12. Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ, ред. от 24.07.2009. «Об основах обязательного социального страхования».
13. Федеральный закон от 28.12.2013 N 442-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации».
14. Указ Президента РФ от 26.12.2006 N 1455, ред. от 13.05.2008.,»О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами».
15. Федеральный закон от 21.12.1996 N 159-ФЗ, ред. от 17.12.2009.,»О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».
16. Закон РФ от 19.02.1993 N 4530-1, ред. от 16.10.2010., «О вынужденных переселенцах».
17. Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ, ред. от 01.01.2010., «О погребении и похоронном деле.»
18. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Учебная литература:
1.Савинов А.Н. Организация работы органов социального обеспечения: Учебник М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2011.
2. Право социального обеспечения: учебное пособие / А.В. Горшков. -3-е изд., перераб. – М.; Издательство «Омега-Л», 2011.-158 с. – (Библиотека высшей школы).
Дополнительные источники:
1. Галаганов В.П. Право социального обеспечения: Учебник для студентов средних профессиональных учебных заведений.// В.П. Галаганов -Издательский центр «Академия», 2004 – 416с.
2. Горбухов В.А. «Основы социального управления: Учебное пособие». // В.А. Горбухов — «ФОРУМ», 2009.
3. Ершов В.А., Толмачев И.А. «Право социального обеспечения: Учебное пособие» // В.А. Ершов — «ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2009.
4. Ширипов Д.В. «Страховое право: Учебное пособие». // Д.В. Ширипов — Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008.
5. Право социального обеспечения / Г.В. Сулейманова. – изд. 3-е, доп. и перераб. – Ростов н/Д: Феникс, 2010. – 350 с. — (Среднее профессиональное образование).
Интернет – ресурсы:
1. http://www.pfrf.ru – Пенсионный фонд России / система обязательного пенсионного обеспечения; пенсионная реформа; обзоры и материалы ревизионной деятельности;
2. http://www.ffoms.ru – Федеральный фонд обязательного медицинского страхования / нормативные и правовые активы системы ОМС; информационные ресурсы; приоритетный национальный проект «Здоровье»;
3. http://www.fss.ru – Фонд социального страхования РФ / информационные ресурсы; статистические данные по СС; программы социального страхования;
4. http://www.duma.gov.ru – Государственная Дума РФ / информационные и аналитические материалы; библиотечно-библиографические ресурсы;
5. http://www.council.gov.ru – Совет Федерации Федерального Собрания РФ / аналитические материалы; законодательная деятельность; Интернет-версия «Аналитического вестника».
Контроль и оценка результатов освоения производственной практики
Контроль и оценка результатов освоения производственной практики осуществляется руководителем практики в процессе самостоятельного выполнения обучающимися программы практики, выполнения практических работ. В результате освоения производственной практики в рамках профессиональных модулей, обучающиеся проходят промежуточную аттестацию в форме дифференцированного зачета.
| Результаты (освоенные профессиональные компетенции) | Основные показатели оценки результата | Формы и методы контроля и оценки |
| ПК 1.1.Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты | Принятие управленческих решений для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты в соответствии с действующим законодательством, точность и скорость поиска нормативных правовых актов в соответствии с решаемой задачей, корректность ссылок на нормативно-правовые акты при решении профессиональных задач. | Дифференцированный зачет |
| ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты | Результативность использования информационно-правовых систем при осуществлении приема граждан, проведение правовой оценки документов, предъявляемых для установления пенсий, пособий в соответствии с действующим законодательством, соответствие выбранной тактики общения типу клиента при решении профессиональных задач. | Дифференцированный зачет |
| ПК1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите | Обоснованность определения права на пенсию и размер пенсии на основании сведений, содержащихся в документах, представляемых для установления пенсий, ясность решений о назначении пенсии, точность и аккуратность формирования пенсионных дел. | Дифференцированный зачет |
| ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии | Скорость и результативность работы с компьютерными программами производства индексации перерасчета пенсии, правильность производства перерасчета размера пенсий в зависимости от различных обстоятельств, корректировка размера страховой части трудовой пенсии по старости и инвалидности, перевод с одного вида пенсии на другой, правильность производства индексации пенсии. | Дифференцированный зачет |
| ПК1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат | Контроль за формированием дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат в соответствии с предъявляемыми требованиями, обеспечение правильного хранения дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат в соответствии с предъявляемыми требованиями. | Дифференцированный зачет |
| ПК1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты | Определение оснований назначения пенсий, пособий и других социальных выплат, правильность оформления заявлений, ходатайств, грамотность оформления проектов документов распорядительного характера. | Дифференцированный зачет |
Формы и методы контроля и оценки результатов обучения должны позволять проверять у обучающихся не только сформированность профессиональных компетенций, но и развитие общих компетенций и обеспечивающих их умений.
| Результаты (освоенные общие компетенции) | Основные показатели оценки результата | Формы и методы контроля и оценки |
| ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес | Ясность определения роли своей будущей профессии в обществе, результативность участия в профессиональных конкурсах, конференциях, проектах выставках, олимпиадах, своевременность заключения договора о дальнейшем трудоустройстве. | Дифференцированный зачет |
| ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность | Адекватность оценки возможного риска при решении нестандартных профессиональных задач в области обеспечения реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты, рациональность решения стандартных профессиональных задач в области обеспечения реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты, аргументированность самоанализа выполнения профессиональных задач. | Дифференцированный зачет |
| ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личного развития | Точность и скорость поиска необходимой для решения задачи информации, полнота использования различных источников, включая электронные при выполнении самостоятельной работы. | Дифференцированный зачет |
| ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности | Составление перечня официальных сайтов нормативно – правовой базы в области права и организации социального обеспечения на федеральном, региональном, местном уровнях. | Дифференцированный зачет |
| ОК 6. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями | Полнота соблюдения этических норм и правил взаимодействия с коллегами, руководством, клиентами, полнота владения приемами ведения дискуссии, диспута, диалога, монолога, результативность взаимодействия с участниками профессиональной деятельности. | Дифференцированный зачет |
| ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий | Адекватность самоанализа и коррекции результатов собственной работы, полнота выполнения обязанностей в соответствии с их распределением, обоснованность анализа процессов в группе при выполнении задач практики на основе наблюдения, построение выводов и разработка рекомендаций. | Дифференцированный зачет |
| ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы | Готовность использовать новые отраслевые технологии в области пенсионного обеспечения и социальной защиты, анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты. | Дифференцированный зачет |
| ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. | Умение найти контакт однокурсниками, преподавателями, гражданами и представителями организаций в период практики, способность к преодолению личных предубеждений, неприятия того или иного контрагента, соблюдение основ и правил поведения, норм делового этикета. | Дифференцированный зачет |
| ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. | Сформированность правосознания, способность совершать юридические действия в точном соответствии с законом, высокий уровень правовой культуры. | Дифференцированный зачет |