«Менеджер по персоналу»
Тема: Введение в соционику
Соционика – наука открывшая законы человеческой совместимости. Она позволяет прогнозировать поведение и стиль деятельности человека, коллектива и общества в целом, определять совместимость людей в семье и бизнесе, формировать коллективы единомышленников на основе естественной психологической, информационной, идеологической и деловой совместимости.
В основе соционики лежит принцип информационного метаболизма психики человека. Информационный метаболизм – это процесс усвоения, обработки и передачи информации. Любую информацию можно разложить, как радугу на семь цветов, – на 8 аспектов, каждый из которых отражает свою сторону действительности. Психика человека, состоящая из 8-ми функций приема, обработки и выдачи информации (функция – совокупность особенностей восприятия, переработки и выдачи информации по аспекту), реагирует на подаваемые сигналы в соответствии со своей структурой. Таких структур (типов информационного метаболизма – ТИМ) может быть 16, что является основой различий между людьми и одной из причин конфликтов. Каждая структура обуславливает свои сильные и слабые стороны отдельного человека, его способности и риски, прогнозирует развитие отношений с другими людьми.
Итак: четвёрка типологических качеств
1. Установка – готовность психики действовать или ре известном направлении. Как мы предпочитаем взаимодействовать с окружающим миром и куда направляем свою энергию, свое внимание.
Экстраверсия – направление внимания преимущественно во внешний мир, на объекты.
Интроверсия – обращение вникания преимущественно на свой внутренний мир и на мир взаимоотношений.
|
Параметр |
Экстраверт |
Интроверт |
|
Мотивирующая сила |
Принадлежит объектам внешнего мира |
Идёт изнутри |
|
Ценности |
объективная реальность |
Субъективные отношения с объектом |
|
Поведение |
Определяется внешней ситуацией, объективными законами |
Определяется собственными установками, субъективными ощущениями |
|
Знания |
Стремится расширить |
Стремится познать глубже |
|
Контактность |
Стремятся к поиску объекта, взаимодействию с ним. Обращают внимание и на себя, и на других |
Ожидают включения в контакт, поддерживают отношения. Ждут, чтобы на них обратили внимание |
|
Динамика |
Легче срываются с места, переезжают, разводятся |
Хранят семью, компанию, место работы, учебы |
|
Взгляд на работу/учебу |
Как на ответственность за начатое дело |
Как обязанность выполнить положенное |
|
С удовольствием |
Начинают дело |
Завершают дело |
|
Рекламируют |
Конкретных людей или себя |
Команду, школу, коллектив, частью которого являются |
|
Энергия |
Склонны растрачивать на контакты с внешними объектами, получать новые впечатления |
Расходуют экономно, склонны накапливать |
Интуиция – психическая функция, собирающая мелкие частицы информации, восприятие которых остается неосознанным, в целостную картину. Интуиция сортирует информацию во временя, рассматривает развитие процессов из прошлого в будущее, поэтому завершенная картина мира дает предсказание еще не случившихся событий.
Сенсорика — психологическая функция, обрабатывающая информацию о физических раздражителях. Воспринимает конкретные факты, собирает информацию здесь и сейчас. Сортирует информацию в пространстве, поэтому завершенная картина дает описание не всегда заметных качеств объектов. Это сведения о самочувствии, надежности, силе и выносливости.
|
Параметр |
Интуиты |
Сенсорики |
|
Легче ориентируются |
Во времени |
В пространстве |
|
Характер восприятия |
Глобальный, объёмный |
Локальный, конкретный |
|
Методы |
Поиск скрытого смысла |
Применение на практике |
|
Процесс освоения информации |
Параллельный |
Последовательный |
|
Процесс мышления |
Непрерывный, умозаключения вынашиваются |
Дискретный, умозаключения выстраиваются шаг за шагом |
|
В незнакомой ситуации |
Осваивает новое |
Опирается на известное |
|
При рутине |
Теряет интерес |
Находит интересное для себя |
|
Динамика |
Легкие на подъём |
Усидчивые |
|
Жизненная позиция |
Поживём-увидим |
Здесь и теперь |
3. Стиль принятия решения и обработки информации
Логика – обработка информации об объективных сторонах жизни, беспристрастно. Информация оценивается по принципу: правильно – неправильно, целесообразно – нецелесообразно.
Этика – обрабатывается информация о чувствах и эмоциях людей, исходя из субъективных ценностей и симпатий. Оценивает поступившую информацию по принципу: хорошо – плохо, красиво – некрасиво.
|
Параметр |
Логики |
Этики |
|
Ход мышления |
Аналитический, беспристрастный |
Оценочный, причастный |
|
Цель общения |
Донести истину, обменяться информацией |
Донести отношения, обменяться энергией |
|
Деятельность, ведущая к успеху |
Организатор процессов, структур, разработка схем и технологий |
Работа с людьми, образами, эмоциями, человеческими отношениями |
|
Волнуют вопросы |
Объективные и логические связи, трезвый анализ и практический расчет, техника, механизмы |
Добро и зло, любовь и ненависть, этические и нравственные проблемы, вопросы взаимоотношений в коллективе |
|
Оценивает людей в работе |
По квалификации, по результату |
По участию, по старанию |
|
Ориентация на |
Дело, справедливость, законы |
Людей, ценности, гуманность |
|
Стиль |
Рассудочность, доказательность |
Эмоциональность, убеждение |
|
Приоритеты |
Что сказано, содержание |
Кем сказано, форма |
4. Способ обращения с информацией
Нам свойственно собирать информацию о внешнем мире и принимать решение на основе этой информации.
Собирают информацию при помощи функций непосредственного восприятия действительности – сенсорики и интуицию Это иррациональные функции, не основанные на разуме.
Принимают решение (дают оценку, выносят суждение, делают заключение) ориентируясь на разум и традиции, т.е. с помощью логики или этики. Это рациональные функции.
Признак рациональность – иррациональность определяет, чему мы отдаём предпочтение – восприятию информации или принятию решений.
|
Параметр |
Рационалы |
Иррационалы |
|
|
Стремятся жить с принятым решением, иметь твёрдое мнение и суждение по главным жизненным вопросам |
Стремятся построить свой взгляд на мир, увидеть новые возможности |
|
Планирование |
Предпочитает возможность спланировать свою работу и работать по плану |
Лучше приспосабливаются к меняющейся ситуации, корректируют план |
|
Принятие решений |
Стремятся заранее принять решение по каждому этапу. Оберегают принятое решение |
Формируют промежуточные решения по ситуации. Корректируют их в процессе выполнения. |
|
Образ действий |
Ритмично, стабильно |
В меняющемся ритме |
|
Жизненная позиция |
Старается обеспечить стабильность, предсказуемое будущее |
Лучше адаптируются в меняющемся мире, используют новые возможности |
|
Чтение книг |
Читают книги от начала до конца, одну за другой |
Могут читать несколько книг одновременно |
|
Достижение целей |
«Знаю как использовать традиции и правила» |
Умеют использовать меняющиеся обстоятельства |
|
Выбивает из колеи |
Потеря цели |
Недостаток средств |
|
Гибкость |
Стараются придерживаться принятых взглядов |
Гибко корректируют оценки по ситуации |
Способы обработки информации
|
«Хочу знать: что это?» |
«Что с этим делать?» |
|||||||||||
|
Воспринимающие информацию Иррациональные типы |
Дающие оценку информации рациональные типы |
|||||||||||
|
Сенсорика Опираются на свои пять органов чувств |
Интуиция Опирается на внутреннюю память (интуицию) |
Логика Дают оценку с помощью формальной логики |
Этика Дают оценку с точки зрения этики |
|||||||||
|
Экстр |
Интр. |
Экстр |
Интр. |
Экстр |
Интр. |
Экстр |
Интр. |
|||||
|
Насколько силен или слаб противник? |
На сколько совершенна или неудобна вещь? |
Каковы возможности объекта? |
Каков прогноз явлений? |
Выгодно или невыгодно? |
Вероятно или ложно? |
Нравится или ненравится? |
Морально или аморально? |
|||||
|
Мир опасен или не опасен? |
Вещь красивая или некрасивая? |
Каковы возможности субъекта? |
Каков прогноз социальных событий? |
Полезно или бесполезно? |
Есть смысл или нет смысла? |
Предпочитаю или избегаю? |
Человечно или бесчеловечно? |
|||||
|
Обобщенная функция |
Буквенное обозначение |
Психологическая интерпретация |
Формула психотипа |
|||||||||
|
Общая |
Для конкретного типа |
|||||||||||
|
логика |
Экстра |
P Te |
Логика деловая: прагматизм, расчет, эффективность, целесообразность, технология |
Логика выгодности проектов |
Джек, ENTj предприниматель |
|||||||
|
Логика реализации проектов |
Штирлиц, ESTj администратор |
|||||||||||
|
Интро |
L Ti |
Логика структурная: анализ, систематизация, структурирование, схема, иерархия, научная теория, классификация |
Логика аналитических схем |
Робеспьер, INTj Аналитик, ЛИИ |
||||||||
|
Логика конкретных фактов |
Максим, ISTj инспектор |
|||||||||||
|
этика |
Экстра |
E Fe |
Этика эмоций: эмоции, настроение, артистизм, повышенная возбудимость, эмоциональный накал |
Этика восхищения |
Гамлет, ENFj, наставник |
|||||||
|
Призыв к действию |
Гюго, ESFj, энтузиаст |
|||||||||||
|
Интро |
R Fi |
Этика отношений: Симпатия – антипатия, любовь – ненависть, мораль, нравственность |
Приоритет взаимоотношений |
Достоевский, INFj, гуманист |
||||||||
|
Приоритет чести |
Драйзер, ISFj, хранитель |
|||||||||||
|
сенсорика |
Экстра |
F Se |
Сенсорика силы: здоровье, воля, сила, напористость, способность добиваться цели |
Склонность к принуждению |
Наполеон, ESFp Политик |
|||||||
|
Приоритет требовательности |
Жуков, ESTp Маршал |
|||||||||||
|
Интро |
S Si |
Сенсорика ощущений: Обострённое восприятие красоты, гармонии форм, стремление к удобству, комфорту, наслаждению, сосредоточенность на самочувствии |
Удовольствие от совершенства вещей |
Габен, ISTp Мастер |
||||||||
|
Чувство гармонии |
Дюма, ISFp посредник |
|||||||||||
|
интуиция |
Экстра |
I Ne |
Интуиция возможностей: потенциальные способности человека, истинные внутренние качества, глубинные характеристики объектов |
Видение возможностей человека |
Гексли, ENFp, Советчик, инициатор |
|||||||
|
Умение видеть перспективу, новые объекты |
Дон Кихот, ENTp, изобретатель, новатор |
|||||||||||
|
Интро |
T Ni |
Чувство времени: предчувствие, прогнозирование, способность улавливать динамику развития, чувство ритма |
Предвидение событий |
Бальзак, INTp, критик, ИЛИ |
||||||||
|
Улавливать настроение в обществе |
Есенин, INFp, романтик, лирик |
|||||||||||
Аспекты
● Волевая сенсорика, F — форма, внешний вид, внешность, красота, цвет, вес, прочность, мобильность, сила, сила воли, упорство, энергичность, власть, владение пространством, напористость, влияние, территория, оборонять, добиться.
○ Сенсорика ощущений, S — состояние, самочувствие, здоровье, секс, питание, качество пищу;, жизнеспособность и выживаемость, комфорт, удовольствие, чистота, эстетичность, дизайн, гармония пространственных форм, удобство.
▲ Интуиция возможностей, I -идея, возможности, потенциал, суть знак, внутреннее устройство, смысл, способности, содержание, назначение, догадка, изобретение, шанс, значение.
▲ Интуиция времени, Т — время, воображение, образные представления, абстракция, история, перспектива, предсказание, планирование, соотношение временных интервалов, события, развития, прогноз, сновидения, изменения во времени, ускорение, память, предчувствие, поэтическая фантазия, когда-нибудь, прошлое — будущее, отношение поколений.
■ Деловая логика, Р — движение, манипуляция с фактами, событиями, слухи, статистика, энциклопедические сведения, перемещение, походка, механика, дело, работа, методика, технология, организация дела, выгода, внешние процессы, эффективность, целесообразность, функция, действие, поступок, бизнес, инструмент, цена, механизм, знание.
Логика систем, L — расстояние, расположение, логика з обычном ссмысле, уважение, логический закон, правила, закономерность, иерархия, логическое построение алгоритма, модель управления, систематизация, учет, измерение (больше, меньше, разно, выще, дальше), исчисление, дисциплина, упорядоченность, научная теория, система, инструкция, математика, классификация, реестр, параметр, закон, доказательство, понимание.
L Этика эмоций, Е — возбуждение, настроение, эмоции, переживание, заряженность, музыка, звук, громкость, интонация, внутренние процессы, внутренние изменения (старение, нагревание, остывание), менталитет, отражение, открытие эмоциональные процессы, непосредственная эмоциональная реакция, смех, плач, энтузиазм, печаль, романтизм, тревога, радость, впечатление, фанатизм, переживание.
╚ — Этика отношений, R — притяжение, симпатии, антипатии, чувство, отношения между людьми, этикет, нравственность, мораль, энергетическое поле, дружба, любовь, вопросы долга и морали, уважение к традициям и их соблюдение, отталкивание, такт, порядочность, человечность, вражда.
Дон Кихот. Изобретатель, Новатор, илэ, enTp
Исследователь – Концептуальный эксперт (бизнес-содержание ядра личности)
Социальная значимость психотипа
Интуиция на перспективные идеи. «Результат – это прогресс»
|
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
Изобретателен в поисках решения проблем, способен к импровизации. Развито познавательное мышление. |
Закончив творческий этап в решении проблемы, склонен терять интерес к делу |
|
Хорошо проявляет себя при проведении объективных исследований. Расплывчатые идеи способен переработать в теорию, имеющую форму структуры |
Отвлекаясь на интересные дела, иногда не успевает сделать главное к намеченному сроку. Не может жить по строгому плану |
|
Работает лучше, если интересные задания следуют одно за другим |
Не переносит рутины и формальных рамок. Склонен нарушать заведенный порядок |
|
Демократичен, не любит чинопочитания |
Может допускать погрешности в оформлении деловой документации |
|
Может работать практически везде, где ему интересно, эффективен в экстремальных ситуациях |
Не умеет идти на компромиссы, что может приводить к конфликтам. Не терпит давления |
Профориентация
|
Бизнес |
Владелец предприятия, Специалист по стратегическому планированию Консультант по менеджменту, Агент по продаже недвижимости Владелец ресторана, бара |
|
Маркетинг |
Маркетолог, Специалист по PR |
|
Политика |
Политолог, Социолог |
|
Узкие специальности |
Менеджер промышленного дизайна, Разработчик компьютерных систем, сисадмин Изобретатель, конструктор, Исследователь (теоретик) |
От него нельзя требовать и ожидать:прагматичного подхода, пунктуальности и исполнительности, умения мягко подстраиваться к собеседнику
|
Потенциально благоприятные отношения |
Потенциально неблагоприятные отношения |
|
СЭИ, ИЭИ, СЛИ, ЭСЭ |
ЭИИ, ЭСИ, ЛСИ, ИЛИ |
Известные имена этого типа
А.Эйнштейн, К.Циолковский, А.Вернадский, Д.Менделеев, А.Сахаров, А.Аугустинавичюте, Э.Пиаф, И.Чурикова, П.Ришар, М.Растропович, Б.Гейтс
Дюма. Посредник, сэи, isFp
Софт-менеджер – Руководитель малых групп (бизнес-содержание ядра личности)
Социальная значимость психотипа
Стремление делать людям приятное. «Чем я могу вам помочь?»
|
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
Дипломатичен, умеет уговорить любого на нужное, выгодное дело. Заботлив, внимателен. |
Трудно проявлять волю и настойчивость, отстаивать интересы дела |
|
Трудится добросовестно и упорно, если дело по душе и будет хорошо оплачено. |
Если работа его мало интересует и не обещает никакой выгоды лично ему, бывает довольно ленив. |
|
В организации занимает позицию золотой середины», адекватно воспринимает приказы со стороны вышестоящих. |
Делает вид, что многое может сделать, хотя это не всегда так. Трудно дается напряженная деловая активность |
|
Не критикует сам и не любит, когда при нем критикуют других. |
Сам бесхитростен и не всегда может распознать истинные причины поступков других. |
|
Многое умеет делать своими руками |
Склонен услышанные негативные отзывы принимать на свой счет. |
Профориентация
|
Бизнес |
Коммерческий директор небольшого предприятия, Торговец мелким оптом Снабженец, Дипломат-менеджер |
|
Ремесла, искусство |
Дизайнер, Художник, Модельер, Ювелир, Плотник, Столяр, Садовник, Танцовщик |
|
Сфера услуг |
Официант, Косметолог, Регистратор, Администратор, Организатор отдыха |
|
Узкие специальности |
Оператор компьютера, секретарь, Физиотерапевт, Массажист, Лесник, Ботаник, Геолог, Топограф, Геодезист, Дрессировщик |
От него нельзя требовать и ожидать:умения руководить большим коллективом, последовательности в делах, постоянной высокой деловой активности. Участия в рискованных операциях
|
Потенциально благоприятные отношения |
Потенциально неблагоприятные отношения |
|
ИЛЭ, ИЭЭ, СЛЭ, ЛИИ |
ЭИЭ, ЛИЭ, ЛСЭ, СЭЭ |
Известные имена этого типа
Е.Леонов, В.Добрынин, П.Маккартни, ММастрояни, АКалягин, О.Табаков, В.Юдашкин, К.Новикова, Л.Лещенко
Гюго. Энтузиаст, эсэ, esFj
Софт-менеджер – Организатор, социал (бизнес-содержание ядра личности)
Социальная значимость психотипа
Эмоциональный (этический) призыв к действию. «Пусть всё будет хорошо»
|
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
Активный, доброжелательный, оптимистичный |
Чувствителен к критике в свой адрес, испытывает стресс, когда на работе возникает напряженная обстановка |
|
Хорошо работает в больших коллективах, создает гармоничные отношения с окружающими |
Расхолаживается, впадает в уныние, если его не хвалят за хорошую работу |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Профориентация
|
Бизнес |
Топ организатор (сфера розничной торговли), Менеджер, Бухгалтер, Секрктарь, Регистратор. |
|
Сфера услуг |
Администратор в гостинице, |
|
Образование |
Учитель, тренер. |
|
Узкие специальности |
Семейный врач, стоматолог, работник социальной сферы, |
От него нельзя требовать и ожидать:жесткости и бескомпромиссности в отношениях с людьми, хороших стратегических и технологических способностей, гибкости в поведении и быстрой адаптации к ситуации, пунктуальности.
|
Потенциально благоприятные отношения |
Потенциально неблагоприятные отношения |
|
ЛИИ, ЭИИ, ЛСИ, СЛЭ |
ИЭИ, ИЛИ, СЛИ, ЭСИ |
Известные имена этого типа
Ж.Верн, И.Штраус, С.Немоляева, Л.Орлова, А.Хачатурян, Л.Куравлёв, Л.Якубович
Робеспьер. Аналитик, лии, inTj
Исследователь – Системный эксперт (бизнес-содержание ядра личности)
Социальная значимость психотипа
Аналитическая логика (универсальные закономерности) «Компетенция+Независимость=Совершенство»
|
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
Имеет хорошо развитое аналитическое мышление |
Недостаточно гибок в отношениях с людьми |
|
Как никто другой умеет создавать различные системы |
Не терпит чтобы им командовали, очень независим |
|
Добр, но дело ставит выше личных интересов |
Некоммуникабелен, порой излишне прямолинеен |
|
С удовольствием решает особо сложные творческие и теоретические задачи |
Предъявляет к другим такие же высокие требования, как и к себе |
|
Хорошо работает в одиночестве и не теряет самообладания даже в трудных ситуациях |
Может проявить упрямство и бескомпромиссность |
Профориентация
|
Бизнес |
Банковское дело, Аналитика рынка ценных бумаг |
|
Технические специальности |
Научный работник, учёный, программист, специалист по компьютерным системам |
|
Консалтинг |
Бизнес-консультант, реорганизатор бизнеса |
|
Узкие специальности |
Художник, архитектор, психиатр, психоаналитик, преподаватель университета, адвокат (административное право), политический обозреватель, писатель, журналист, кардиолог, фармаколог, экономист |
От него нельзя требовать и ожидать:практичности, мобильности и пробивных качеств, коммуникабельности и тонкой подстройки к собеседнику
|
Потенциально благоприятные отношения |
Потенциально неблагоприятные отношения |
|
ЭСЭ, ЭИЭ, ЛСЭ, СЭИ |
ИЭЭ, СЭЭ, СЛЭ, ЛИЭ |
Известные имена этого типа
К.Юнг, Н.Амосов, Ф.Дзержинский, А.Чехов, С.Рахманинов, М.Плисецкая, Ю.Шевчук, Г.Явлинский, И. Смоктуновский
Гамлет. Наставник, Артист, эиэ, enFj
Гармонизатор – Эксперт по кадрам, PRи рекламе (бизнес-содержание ядра личности)
Социальная значимость психотипа
Эмоциональный (этический) склад, склонность к эмоциональному накалу. «Жизнь – это театр»
|
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
Способен увлечься сам и увлечь других |
Излишне драматизирует события. Самолюбив, раним, долго помнит обиды. |
|
Создаёт гармоничные отношения между людьми |
Не любит, когда его прерывают, торопят |
|
Прекрасный оратор и организатор коллективных обсуждений |
Воспринимает критику слишком близко к сердцу |
|
Стоит на позициях воспитателя и наставника |
Нет быстрой отдачи в конкретных делах |
|
Имеет развитое чувство ответственности |
Может пренебрегать фактическими данными, допускать небрежность в оформлении деловой документации |
Профориентация
|
Гуманитарные науки |
Актер, специалист по PR, психолог, писатель, журналист, руководитель общественной организации |
|
Образование |
Директор общественной организации, преподаватель школы |
|
Консалтинг |
Менеджер по персоналу |
|
Узкие специальности |
Телепродюссер, ведущий диспутов, агент по найму, сбыту или страхованию, рекламный агент |
От него нельзя требовать и ожидать:умения достоверно анализировать ситуацию, трезвого, объективного взгляда на вещи, демократичности и простоты в общении
|
Потенциально благоприятные отношения |
Потенциально неблагоприятные отношения |
|
ЛСИ, ЭСИ, ЛИИ, СЛЭ |
ИЛИ, СЭИ, СЛИ, ЭИИ |
Известные имена этого типа
М.Боярский, А.Райкин, М.Терехова, Т.Круз, В.Жириновский, Н.Махно, К.Шанель, Д.Робертс, А.Солженицин, Д.Керри, С.Кириенко, Ф.Кастро, Д.Копперфильд, Д.Депп, М.Булгаков
Максим. Инспектор, Систематик, лси, isTj
Хард-менеджер – Организатор (бизнес-содержание ядра личности)
Социальная значимость психотипа
Логика конкретных действий. «Делать то, что должно быть сделано!»
|
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
Тщательный и аккуратный исполнитель, хороший организатор |
Испытывает затруднения, приспосабливаясь к меняющимся условиям |
|
Умеет сосредоточиться, может работать в одиночестве и не испытывать тягу к общению |
Воспринимает новые идеи только при условии, если знает, как их можно применить на практике |
|
Умеет наладить четкую работу, дисциплину, всегда контролирует выполнение поручения |
Боится перемен и нестабильности |
|
Надёжен, всегда доводит дело до конца, внимателен в мелочах. Ко всему готовится заранее |
Способен проявлять равнодушие к нуждам других людей, если их интересы не совпадают с его устремлениями |
|
Дело ставит выше личных отношений и симпатий |
Бывает нетерпим к другим точкам зрения |
Профориентация
|
Бизнес |
Организатор коллективов среднего уровня, менеджер, офис-менеджер |
|
Финансы |
Бухгалтер, аудитор, ревизор, специалист по страхованию вкладов |
|
Гос.служба |
Военнослужащий, госслужащий, следователь, директор школы, учитель (точные науки), инспектор |
|
Узкие специальности |
Юрист, правовед, секретарь суда, механик, электротехник, программист, библиотекарь, хирург, стоматолог, фармаколог, лаборант, ст.медсестра |
От него нельзя требовать и ожидать:выработки концептуальных идей, тонкой индивидуальной подстройки к людям, быстрой перестройки по ситуации
|
Потенциально благоприятные отношения |
Потенциально неблагоприятные отношения |
|
ЭИЭ, ЭСЭ, ЛИЭ, ИЭИ |
ИЭЭ, СЭЭ, ИЛЭ, ЛСЭ |
Известные имена этого типа
И.Сталин, С.Хуссейн, Н.Михалков, А.Карпов, В.Леонтьев, С.Говорухин, Л.Филатов, М.Горький, В.Шукшин, Р.Киплинг, А.Делон, А.Делон, А.Лукашенко, С.Сигал, С.Будённый
Жуков. Маршалл, организатор, слэ, esTp
Хард-менеджер – управитель (бизнес-содержание ядра личности)
Социальная значимость психотипа
Силовая сенсорика (требовательность) в достижении результата. «Цель оправдывает средства!»
|
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
Волевой, мобилизованный, энергичный лидер |
Может вести себя резко, не принимать во внимание чувства других людей |
|
Хорошо видит, что можно сделать для того, чтобы достичь конкретного результата |
Не признаёт правил, ограничивающих его свободу. Не выносит приказного тона, всегда даёт отпор при посягательствах на него |
|
Получает удовлетворение от процесса сложных и трудных переговоров, заключения договоров |
Может нарушать договорные сроки и графики работы |
|
Имеет критический склад ума, наблюдателен, хорошо запоминает ошибки других |
Часто идёт наперекор установленным нормам |
|
Быстро ориентируется в изменившихся обстоятельствах |
Неугодным людям может создать неблагоприятную обстановку |
Профориентация
|
Бизнес |
Владелец предприятия, Топ-менеджер. |
|
Финансы |
Аудитор, Банкир, Инвестор |
|
Профессии, связанные с риском |
Пилот, исследователь, детектив, пожарный |
|
Узкие специальности |
Прокурор, Бармен, Шеф-повар, Спортсмен, Тренер, комментатор, репортёр, столяр, строитель, плотник, художник-прикладник |
От него нельзя требовать и ожидать:умения предвидеть развитие ситуации, а также последовательности во всём, мягкости и уступчивости
|
Потенциально благоприятные отношения |
Потенциально неблагоприятные отношения |
|
ИЭИ, СЭИ, ИЛИ, ЭИЭ |
ЭИИ, ЭСИ, ЛИИ, СЛТ |
Известные имена этого типа
В.Ленин, Ю.Лужков, А.Лебедь, Г.Старовойтова, С.Федоров, С. Королёв, Л.Гурченко, т.Васильева, Г.Жуков, М.Ульянов, А.Кашпировский, М.Тайсон, В.Кличко, М.Рурк
Есенин, Лирик, Романтик, иэи, inFp
Гармонизатор – Эксперт по кадрам, PRи рекламе (бизнес-содержание ядра личности)
Социальная значимость психотипа
Интуиция (предвидение настроений в обществе) «Благородная служба обществу»
|
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
Хорошо развито предчувствие, переживает за исход дела |
Не любит работать в обстановке конкурентной борьбы. Не уверен в себе, склонен к колебаниям и сомнениям |
|
Мастер компромисса, дипломатичен, умеет ждать |
Может утопать в деталях, забывая о сроках, об обещаниях |
|
Тактичный, обаятельный, хорошо разбирается в людях – всегда находит с ними контакт |
Избегает работы, связанной с финансовыми расчётами. С трудом даётся экономия и трезвый расчет |
|
Предпочитает работать ради идей и целей, в которые верит |
Не любит строгой регламентации. На рабочем месте может допускать «художественный» беспорядок |
|
Продуктивно работает в одиночестве, лишь иногда общаясь с теми, чьим мнением дорожит |
Работоспособность имеет периоды спадов и подъемов |
Профориентация
|
Административная деятельность |
Специалист по кадровым вопросам, Социолог, секретарь, менеджер по рекламе, библиотекарь |
|
Искусство |
Журналист, писатель, поэт, музыкант, художник, архитектор |
|
Узкие специальности |
Психотерапевт, Психолог, Преподаватель, логопед, издатель |
От него нельзя требовать и ожидать:умения руководить большим коллективом, быстрой конкретной отдачи в делах, постоянной высокой работоспособности, умение хорошо анализировать ситуацию
|
Потенциально благоприятные отношения |
Потенциально неблагоприятные отношения |
|
СЛЭ, ИЛЭ, СЭЭ, ЛСИ |
ЭСЭ, ЛИЭ, ЛСЭ, ИЭЭ |
Известные имена этого типа
Ф.Шопен, С.Лемешев, Ю.Гагарин, В.Молчанов, Е.Соловей, Л.Савельева, О.Даль, А.Малинин, А.Демьяненко, С.Есенин, И.Лагутенко, К.Орбакайте, А.Мягков, Дж.Сэнд
Наполеон.Политик, лидер, сээ, esFp
Софт-менеджер – управитель (бизнес-содержание ядра личности)
Социальная значимость психотипа
Силовая сенсорика (принуждение к подчинению).
«Кто стремится, тот добьётся»
|
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
Уверен в себе, смел и решителен в экстремальных ситуациях |
Проявляет агрессивность, если его свободу ограничивают |
|
Предпочитает активную и живую работу, хорошо приспосабливается к переменам, любит разнообразие |
Недооценивает планирование, не видит скрытых причин тех или иных действий |
|
Умеет общаться и непосредственно, и по телефону, обаятельный собеседник |
Не в состоянии работать в одиночестве, даже короткое время |
|
Предпочитает ближайшие, конкретные цели, приносящие реальную пользу |
Неорганизован, склонен отвлекаться в работе на несущественные детали |
|
Стремится быть в курсе различных событий |
Склонен к колебаниям в выборе, скрывая от окружающих свои сомнения. |
Профориентация
|
Бизнес |
Владелец предприятия, Топ-менеджер (оптовая торговля в нестабильных условиях). |
|
Сфера услуг |
Распорядитель в ресторане, тамада, официант, агент тур.бюро |
|
Торговля |
Снабженец, менеджер по сбыту, продавец |
|
Узкие специальности |
Артист: танцор, комик, шоу-мэн; музыкант, импресарио, антрепренёр, кинопродюссор, специалист по PR, фотограф, ветеринар, кинолог |
От него нельзя требовать и ожидать:пунктуальности и обязательности, организованности и логичности в делах, умения хорошо распределять обязанности, выполнения всех своих обещаний
|
Потенциально благоприятные отношения |
Потенциально неблагоприятные отношения |
|
ИЛИ, ИЭИ, СЛИ, ЛИЭ |
ЭИИ, ЛИИ, ЛСИ, СЭИ |
Известные имена этого типа
М.Горбачёв, Р.Горбачёва, А.Пугачёва, В.Пельш, Э.Тэйлор, Ф.Меркьюри, Б.Ельцин
Бальзак, Критик, или, inTp
Исследователь – Бизнес-эксперт (использующий) (бизнес-содержание ядра личности)
Социальная значимость психотипа
Интуиция на развитие событий «Всё будет хуже, чем вы думаете»
|
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
Имеет сильную интуицию, благодаря которой может предвидеть итог затеваемого дела. «Законы Мэрфи» |
Осторожен и нерешителен в начинаниях. Не любит спешить, суетиться |
|
Хорошо оценивает степень риска, видит проблемы изнутри |
Раздражается от обилия мелких деталей |
|
Стремится к полезным, рациональным действиям, тщателен в работе, добросовестен |
Не отличается заботливостью и гостеприимством, может быть излишне критичным |
|
Хорошо чувствует логические просчёты в любой системе. Эрудирован |
Скептик. Подвержен частым сомнениям и колебаниям |
|
Способен работать один, умеет быть сосредоточенным |
Ему трудно оказывать давление на подчинённых |
Профориентация
|
Бизнес |
Специалист по поиску новых рынков сбыта или созданию новых товаров. Финансовый аналитик |
|
Наука и техника |
Программист, специалист по системному анализу, математик, физик, историк, археолог, политолог, исследователь (академическая наука), учёный, преподаватель ВУЗа, работник архива |
|
консалтинг |
Бизнес-консультант, маркетолог |
|
Узкие специальности |
Психолог (психоаналитик), архитектор, художник, фотограф, изобретатель, литературный агент, библиотекарь, писатель, невропатолог |
От него нельзя требовать и ожидать:решительности в делах, эмоционального сопереживания
|
Потенциально благоприятные отношения |
Потенциально неблагоприятные отношения |
|
СЭЭ, ИЭЭ, СЛЭ, ЭСИ |
ЭИЭ, ЭСЭ, ЛСЭ, ИЛЭ |
Известные имена этого типа
Л. Бетховен, М.Кутузов, Ю.Андропов, Е.Гайдар, И.Хакамада, С Бондарчук, Н.Крупская, А.Ширвинд, М.Жванецкий, В.Гафт, М.Захаров
Джек. Предприниматель, экспериментатор, лиэ, enTj
исследователь – бизнес-эксперт (созидающий) (бизнес-содержание ядра личности)
Социальная значимость психотипа
Деловое чутьё на выгодность проектов. «Время не ждёт!»
|
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
Динамичный, подвижный, деятельный. Большой труженик. Интересуется новинками, которые можно применить на практике |
Чрезмерно критичен, при этом может быть нетактичным, грубым. |
|
Мыслит логически, всё планирует, в проектах преследует деловую выгоду. Планирует мероприятия заранее |
В стремлении обязательно принять решение может упустить важные, относящиеся к делу факты, детали |
|
Во всём стремится к деловой ясности и четкости |
Не всегда способен оценить участие в общем деле других людей |
|
Имеет склонность к продуманному риску в сфере бизнеса |
Не способен выполнять рутинную работу |
|
Не любит хитрить, честен, предпочитает играть в открытую |
Склонен ставить работу выше остальных сторон жизни |
Профориентация
|
Бизнес |
Владелец предприятия, предприниматель, директор по развитию фирмы |
|
Финансы |
Финансист-плановик, специалист по оценке кредитоспособности, эксперт по вопросам инвестиций, биржевой маклер |
|
Консалтинг |
Бизнес-консультант, консультант по менеджменту |
|
Узкие специальности |
Научный работник, Юрист (прокурор, налоговый консультант), опер, психолог (учёный-исследователь), преподаватель ВУЗа |
От него нельзя требовать и ожидать:тщательности в рутинных делах, тактичности и психологического чутья, постоянного порядка на рабочем месте
|
Потенциально благоприятные отношения |
Потенциально неблагоприятные отношения |
|
ЭСИ, ЭИИ, ЛСИ, СЭЭ |
ИЭИ, СЭИ, СЛИ, ЛИИ |
Известные имена этого типа
Дж.Кеннеди, И.Ньютон, А.Суворов, А.Экзюпери, А.Пахмутова, О.Газманов, Ж.П.Бельмондо, Л.Вайкуле
Драйзер. Хранитель, эси, isFj
Софт-менеджер – организатор малых групп, социал (бизнес-содержание ядра личности)
Социальная значимость психотипа
Этика взаимоотношений (требования соблюдения чести и морали) «будь предан своему делу»
|
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
Трудолюбивый и ответственный, легко справляется с рутинной работой |
Склонен ко всем предъявлять одинаковые требования, не учитывая индивидуальных способностей. |
|
Умеет рационально обращаться с финансами, не любит долгов |
Не любит критику своих качеств |
|
Ко всему готовится заблаговременно. Выполняет работу тщательно и последовательно |
Мнителен, плохо переносит ситуацию неопределённости, не умеет предвидеть последствий |
|
Аккуратный, внимательный, тщательно прорабатывает детали |
Плохо переносит перемены |
|
Принципиальный, если надо твёрдо и напористо защищает себя и своих близких |
Болезненно переносит несправедливость, неэтичное поведение, склонен делить на «своих и чужих» |
Профориентация
|
Бизнес |
Организатор среднего и низшего звена, офис-менеджер |
|
Финансы |
Бухгалтер/экономист (оптимизатор расходов), товаровед, кладовщик |
|
Медицина |
Физиотерапевт, семейный врач, администратор поликлинники |
|
Узкие специальности |
Продавец, работник музея, учитель младших классов, гувернёр, библиотекарь, дизайнер интерьеров, работник социальной сферы, охранник |
От него нельзя требовать и ожидать:умения по достоинству оценить нестандартное решение проблем, всегда позитивного отношения к жизни, быстрой перемены в убеждениях и оценках
|
Потенциально благоприятные отношения |
Потенциально неблагоприятные отношения |
|
ЛИЭ, ЭИЭ, ЛСЭ, ИЛИ |
ИЭЭ, ИЛЭ, СЛЭ, ЭСЭ |
Известные имена этого типа
И.Тургенев, С.Ротару, В.Сташевский, В.Толкунова, Б.Бардо, М.Плачидо, Г.Зюганов
Штирлиц. Администратор лсэ, esTj
Хард-менеджер – Высший организатор (бизнес-содержание ядра личности)
Социальная значимость психотипа
Практическая логика (организация рабочего процесса).
«Обопрись на меня»
|
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
Напористый организатор, способный координировать деятельность разных подразделений |
Может проявить нетерпение и раздражительность, если кто-то не следует установленному порядку или работает спустя рукава |
|
Требует обязательного исполнения взятых обязательств, при этом может быть жестким |
Нетерпим к неумелым и неспособным работникам |
|
Легко выявляет нелогичность, непрактичность или неэффективность |
Не проявляет интереса к развитию событий в будущем |
|
Отличается высокой работоспособностью |
Не любит выслушивать возражения и другие мнения |
|
Развито чувство долга и по отношению к делу, и по отношению к подчинённым |
Плохо воспринимает критику даже в шутливой форме |
Профориентация
|
Бизнес |
Владелец предприятия, Топ-менеджер(при условии стабильности ситуации), организатор крупных сетевых структур |
|
Финансы |
Аудитор, Экономист, Кредитный отдел банка, Управляющий делами |
|
Техника |
Инженер-механик, строитель, техник по оборудованию, фермер |
|
Узкие специальности |
Судья, Хирург, госслужащий, военный, учитель |
От него нельзя требовать и ожидать:гибкого изменения своего поведения соответственно ситуации, генерации нестандартных идей, мягкости и дипломатичности в отношении к людям, хладнокровия в экстремальных ситуациях, пересмотра своих решений
|
Потенциально благоприятные отношения |
Потенциально неблагоприятные отношения |
|
ЭИИ, ЭСИ, ЛИИ, ИЭЭ |
ИЭИ, ИЛИ, СЭИ, ЛСИ |
Известные имена этого типа
П.Столыпин, Н.Назарбаев, Р.Зорге, К.Станиславский, И.Кобзон, В.Третьяк
Достоевский, Гуманист, эии, inFj
Гармонизатор – Эксперт по кадрам PRи рекламе (бизнес-содержание ядра личности)
Социальная значимость психотипа
Этика взаимоотношений (прощающая) «Совесть превыше всего»
|
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
Стремится к гармоничным отношениям между людьми. Отзывчив и внимателен |
Тяжело переживает конфликты и недоразумения |
|
С готовностью помогает людям расти духовно |
Не вникает в то, что не входит в круг его интересов |
|
Исполнителен, добросовестен, пунктуален |
Не всегда даёт правильную оценку жизнеспособности своих идей |
|
Творчески подходит к решению проблем, предлагает альтернативные варианты |
Увязая в деталях, часто переутомляет себя |
|
Не отступает от задуманного |
Малоинициативен |
Профориентация
|
Бизнес |
Менеджер по персоналу, менеджер по рекламе |
|
Искусство |
Художник, драматург, романист, поэт, художественная фотография |
|
Преподавание |
Психология, философия, кружковая работа с подростками, педагогика |
|
Узкие специальности |
Религиозный деятель, психотерапевт, психолог-консультант, администратор в здравоохранении, координатор программ помощи сотрудникам, библиотекарь |
От него нельзя требовать и ожидать:умения эффективно управлять другими людьми, предприимчивости, решительного поведения в экстремальных ситуациях, организаторских способностей
|
Потенциально благоприятные отношения |
Потенциально неблагоприятные отношения |
|
ЛСЭ, ЛИЭ, ЭСЭ, СЛИ |
СЭЭ, ИЛЭ, СЛЭ, ЭИЭ |
Известные имена этого типа
Николай II, Ван Гог, К.Паустовский, Д.Лихачёв, Н.Белохвостикова, Ю.Соломин, Н.Сванидзе
Гексли. Инициатор иээ, enFp
Гармонизатор – Эксперт по кадрам, PRи рекламе (бизнес-содержание ядра личности)
Социальная значимость психотипа
Интуиция на наличие тех или иных возможностей человека. «Нет ничего невозможного»
|
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
Общителен, эмоционален. Способен найти подход к любому человеку. |
Перегружает себя лишними контактами |
|
Разбирается в способностях людей, чувствует их скрытые побуждения и недостатки |
Быстро разочаровывается в объектах своих симпатий |
|
Увлекшись какой-либо идеей, охотно её рекламирует |
Может быть неорганизованным и непрактичным |
|
Стрессоустойчив, в экстремальной ситуации мобилизуется, может дать решительный отпор |
Не любит регламентаций и строгих правил, не приемлет условностей и предрассудков |
|
Сочувствует людям, любит давать советы в сложных ситуациях |
Может не хватать терпения и тщательности довести начатое до конца |
Профориентация
|
Бизнес |
Владелец предприятия, менеджер по персоналу |
|
Консалтинг |
Консультант в вопросах менеджмента персонала, специалист по PRи рекламе |
|
Социальная сфера |
Социолог, психолог-практик, психотерапевт, консультант по выбору профессий |
|
Узкие специальности |
Журналист, актёр, сценарист, драматург, агент по рекламе, учитель |
От него нельзя требовать и ожидать:систематического ведения документации, качественного выполнения кропотливой работы
|
Потенциально благоприятные отношения |
Потенциально неблагоприятные отношения |
|
СЛИ, ИЛИ, СЭИ, ЛСЭ |
ЛСИ, ЛИИ, ЭСИ, ИЭИ |
Известные имена этого типа
В.Моцарт, Э.Рязанов, О.Меньшиков, В.Спиваков, Б.Клинтон, Д.Нагиев
Габен. Мастер, сли, isTp
Хард-менеджер – руководитель малых групп (бизнес-содержание ядра личности)
Социальная значимость психотипа
Навыки создавать доведённые до совершенства предметы «Дела говорят больше, чем слова»
|
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
Адаптирует новые идеи к практике, извлекает из них максимум пользы |
Настроение влияет на работоспособность |
|
Изобретателен, упорен. Умеет совершать разумные и полезные поступки |
Не будет браться за бесцельную работу, работу, которая не приносит ему удовольствия |
|
Эстет, полностью доверяющий своему вкусу. Во всём предпочитает умеренность и гармонию |
В общем скрывает эмоции, бывает замкнут и неразговорчив |
|
Пунктуален. Не любит затягивать встречи |
|
|
Стрессоустойчив. Хладнокровен в опасной ситуации |
Может проявить равнодушие к чувствам и нуждам других людей |
Профориентация
|
Бизнес |
Владелец небольшого предприятия, руководитель малых групп |
|
Профессии, связанные с риском |
Разведчик, судебный исполнитель, пилот, автогонщик, охотник, пожарный, оружейник |
|
Ремёсла |
Монтажник, электрик, столяр, плотник, печник, фермер, художник по рекламе, парикмахер, ремонтник компов, программист, тренер |
|
Узкие специальности |
|
От него нельзя требовать и ожидать:интереса к абстрактным проектам и сложным теориям
|
Потенциально благоприятные отношения |
Потенциально неблагоприятные отношения |
|
ИЭЭ, СЭЭ, ИЛЭ, ЭИИ |
ЭИЭ, ЭСЭ, ЛИЭ, СЛЭ |
Известные имена этого типа
Ж.Сименон, А.Кристи, Р.Паулс, Э.Пьеха, А.Розенбаум, Д.Дассен, В.Путин, В.Черномырдин
Структура Типа Информационного Метаболизма
2. Творческая. Гибкая, реализационная, манипулятивная. Воздействие на мир.
6. Активационная (референтная, оценочная).
«Могу-не могу». Активация внутренних ресурсов, оценка уровня собственных умений
1.программная. Мироощущение, склад ума, максимальная компетентность
5. Внушаемая, «Моё – не моё, хочу – не хочу». Нужна помощь из вне.
7. Наблюдательная (оценочная), Выбор варианта решений из набора ранее применявшихся. Жертвенность
3. Ролевая. «Надо – не надо». Создаёт имидж, тренирует
4. Кризисная (болевая, МНС).
Критика наиболее болезненна. Особенно проявляется при потере контроля
8. Демонстративная. Автоматическое действие по решению задачи. Действие по ситуации. Чувствительна к ошибкам других
Тип определяется однозначно программной и творческой функцией. Остальные функции – достраиваются. Нам это помогает глубже понять человека.
14
