Профилактика и разрешение конфликтов между властью и предпринимателями: формирование антикоррупционного поведения

СОДЕРЖАНИЕ

Введение …3

Глава I. Понятие социального конфликта, участники, способы разрешения…5

1.1. Понятие конфликта, его функции и субъекты…5

1.2. Характеристика конфликтов…7

1.3.Классификация и типология конфликтов…9

1.4. Разрешение конфликтов…12

Глава II. Анализ конфликтов между бизнесом и властью и способов их раз­решения…13

2.1. Анализ модели взаимодействия бизнеса и власти …13

2.2. Власть и социально ориентированный бизнес…16

2.3. Основные модели политики урегулирования конфликтов власти и

бизнеса …19

Заключение …22

Список использованной литературы …25

Введение

Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Мы хотим чего-то достичь, но цель оказывается трудно достижимой. Мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих нас людей в том, что мы не смогли достичь желаемой цели. А окружающие — будь то родственники или те, с кем мы вместе работаем или учимся, полагают, что мы сами виноваты в собственной неудаче. Либо цель была нами неверно сформулирована, либо средства ее достижения выбраны неудачно, либо мы не смогли верно оценить сложившуюся ситуацию и обстоятельства нам помешали. Возникает взаимное непонимание, которое постепенно перерастает в недовольство, создается обстановка неудовлетворенности, социально-психологического напряжения и конфликта. Социальные конфликты в современном российском обществе органически связаны с его переходным состоянием и противоречиями, которые лежат в основе конфликтов. Корни некоторых из них лежат в прошлом, но свое основное обострение они получают в процессе перехода к рыночным отношениям.

Образование новых социальных групп, класса предпринимателей и собственников, растущее неравенство, становятся базой возникновения новых конфликтов. Формируется новое социальное противоречие в обществе между элитой, представляющей различные группы новых собственников и огромной массой народа, которого отстранили от собственности и от власти.

Конфликты в современных условиях отличаются остротой и частым применением насилия. На основе углубления кризисного состояния общества, приводящего к столкновениям различных сил и общностей, обостряются социальные противоречия и их результатом становятся социальные конфликты.

4 стр., 1605 слов

Принципы и методы социальной работы, цели, задачи

... конфликтах, криминальном прошлом или настоящем. Такая информация может использоваться только в профессиональных целях. Она не должна разглашаться. Принцип толерантности обусловлен тем, что социальная ... в новых социально-экономических условиях; 5 цель - предоставлять необходимую социальную помощь и гарантированное социальное обслуживание, способствующие созданию и поддержанию условий ...

Конфликты формируются в различных сферах жизни общества и обычно именуются как политические, социально-экономические, духовные, национальные и т. п. Все они относятся к категории социального конфликта, под которым понимается любой вид борьбы и противоборства между общностями и социальными силами.

Знание конфликтов повышает культуру общения и делает жизнь человека не только более спокойной, но и более устойчивой в психологическом отношении.

Этим и объясняется актуальность выбранной темы.

В рамках социологии даже сложилось специальное направление, которое ныне обозначается как «социология конфликта». Изучение конфликтов означает в первую очередь ознакомление с весьма богатой и многообразной литературой по этой проблематике, усвоение теоретических и практических знаний, накопленных в рамках данного направления социологической мысли. Разумеется, и в других областях обществоведения накапливались знания о конфликтах. Речь идет о психологии, политической науке, истории, об экономических теориях, об этнологии. Но в первую очередь надо обратить внимание на социологию конфликта, в рамках которой разрабатываются, с одной стороны, общетеоретические проблемы конфликта, а с другой — практические методы анализа и разрешения конфликтов разного рода.

Исходя из этих предпосылок и актуальности темы мы можем определить основную цель настоящей работы — изучить социальный конфликт как универсальное социальное явление и провести анализ конфликтов между бизнесом и властью.

В соответствии с поставленной целью в работе также решаются следующие конкретные задачи:

1) дать определение конфликта, указать его функции, рассмотреть субъектов конфликта

8 стр., 3507 слов

Содержание понятия 'социальные отношения'. Основные формы социальных деформаций

... социальные отношения» .Основные формы социальных деформаций Заключение Список использованной литературы Введение Проблема социальных отношений и социальных ... вины, раскаяния, стыда, совести, внутриличностного конфликта, переоценки шкалы ценностей, пересмотра стереотипов. Государство ... являются вполне одобряемыми молодежью средствами достижения целей); «зацикленности» на материальных ценностях, ...

2) определить место социального конфликта в современном мире и в российском обществе в частности;

3) изучить и дать краткую характеристику существующим теориям социальных конфликтов

4) рассмотреть основные характеристики социальных конфликтов, причины и последствия

5) изучить основные классификации и типологии конфликтов в современном обществе.

6) раскрыть природу и сущностные черты конфликта власти и

бизнеса как разновидности политического конфликта;

7) выявить источники возникновения конфликтов власти и бизнеса,

а также исследовать их основные типы и формы протекания;

8) определить основные модели урегулирования конфликтов власти

и бизнеса

Глава I. Понятие социального конфликта, участники, способы разрешения.

1.1. Понятие конфликта, его функции и субъекты.

Наиболее широкое распространение получили два подхода в понимании конфликта. При одном из них конфликт определяется как столкновение сторон, мнений, сил, т. е. весьма широко. При таком подходе конфликты возможны и в неживой природе (вспомним античных философов).

Другой подход заключается в понимании конфликта как столкновения противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Круг участников конфликта ограничивается группой людей. Именно такое определение конфликта дает психологический словарь.

Важным вопросом при рассмотрении социальных конфликтов является вопрос о действующих лицах и исполнителях конфликтных отношений. Наряду с понятием сторона конфликта сюда могут быть отнесены и такие понятия, как участник, субъект, посредник.

6 стр., 2944 слов

Социальная работа как профессиональная деятельность 2

... – отделения социальной помощи семье и детям. Социальная работа реализует важнейшие функции социального обслуживания: а) оказание социальной помощи: ... преодолению последствий стихийных бедствий и социальных конфликтов: участие специалистов социальной службы в разработке чрезвычайных программ; ... зни — понятие, используемое в социологии, экономике, политике, медицине и некоторых других областях, ...

Участником конфликта может быть любой человек, организация, или группа лиц, которые принимают участие в конфликте, но не отдают себе отчет в целях конфликтного противоречия.

Субъектом социального конфликта является отдельный человек или социальная группа, способные создавать конфликтную ситуацию.

Посредник — нейтральное лицо, помогающее конфликтующим сторонам в достижении согласия с помощью переговоров.

Функции конфликта имеют двойственный характер. Один и тот же конфликт может играть положительную и отрицательную роль в жизни противоположных, конфликтующих сторон, от может быть конструктивен и деструктивен в разные моменты своего развития. Необходимо учитывать, для кого из участников этот конфликт конструктивен, а для кого деструктивен. Если целью одной из сторон может быть устранение противоречия, то целью другой стороны может быть сохранение статуса, уклонение от конфликта или разрешение противоречия без противоборства.

Рассматривая роль конфликта как неизбежного явления развития общества, можно выделить одну из его функций, которая состоит в разрядке психологической напряженности в отношениях противоборствующих сторон. Существование выходных клапанов и отводных каналов помогает взаимной адаптации индивидов, стимулирует положительные изменения.

Другой позитивной функцией конфликта является коммуникативно-связующая. Через эту функцию участники конфликта осознают свои и противостоящие им интересы, выявляют общие проблемы, приспосабливаются друг к другу.

Консолидирующая функция проявляется в том, что конфликт способен движущей силой социальных изменений. Это происходит тогда, когда в ходе разрешения конфликта люди по-новому воспринимают друг друга и у них появляется интерес к сотрудничеству, выявляются возможности для этого.

7 стр., 3477 слов

Этапы развития группы. Конфликты как форма проявления противоречий, их роль в общении

... целей приводит к конфликту. Противоречие и конфликт - далеко не одно и то же, и не всегда развитие противоречия оборачивается конфликтом. В основном противоречия затрагивают интересы, статус ... личности или группы. Тема конфликтов и их урегулирования считается сегодня актуальной, особенно ввиду глобализации, всемирных отношений, всемирной экономики, политики, развития международных отношений ...

Но нередко конфликты могут дестабилизировать отношения в социальных системах, разрушать социальные общности и групповое единство. Так, забастовки могут нанести серьезный урон предприятиям и обществу, ибо экономический ущерб от остановок предприятий может стать фактором разбалансированности экономики. Национальные конфликты нарушают отношения между нациями.

По отношению к участникам конфликта, он может выполнять конструктивные и деструктивные функции.

Конструктивные функции:

1. конфликт устраняет полностью или частично противоречия, возникающие в силу несовершенства организации деятельности, ошибок управления, выполнения обязанностей и т. п.;

2. конфликт позволяет более полно оценить индивидуально-психологические особенности людей, участвующих в нем;

3. конфликт позволяет ослабить психологическую напряженность, являющуюся реакцией участников на конфликтную ситуацию;

4. конфликт служит источником развития личности, межличностных отношений;

5. конфликт может улучшить качество индивидуальной деятельности;

Деструктивные функции:

1. выраженное негативное воздействие большинства конф…

Список использованной литературы

1. Авксентьев, В. А. Динамика регионального конфликтного процесса на юге России (экспертная оценка) / В. А. Авксентьев, Г. Д. Гриценко, А. В. Дмитриев // Социс. — 2007. — № д. — С. 70−77.

2. Анцупов, А. Я. Конфликтология: учебник / А. Я. Анцупов, А. И. Шипилов. — М.: ЮНИТИ, 2002. — 591 с.

3. Галицкий, Е., Левин, М. Коррупционные взаимоотношения бизнеса и власти (опыт эмпирического анализа) / Е. Галицкий, М. Левин // Вопросы экономики. — 2007. — № 1.

4. Гуриев, С. Что известно о коррупции в России и можно ли с ней бо­роться? / С. Гуриев // Вопросы экономики. — 2007. — № 1.

5. Дубинин, Н. П. Генетика, поведение, ответственность: о природе ан­тиобщественных поступков и путях их предупреждения / Н. П. Дубинин, И. И. Кудрявцев, В. Н. Карпец. — М.: Политиздат, 1989- - 350 с.

4 стр., 1797 слов

Понятие конфликта, функции конфликтов и их классификация

... окружающими и могут быть определены как конфликты становления, самоутверждения, социализации. Негативные функции межличностных конфликтов: · большинство конфликтов оказывает выраженное негативное воздействие на ... · расспрашивание (прямое обращение к говорящему, которое осуществляется с помощью разнообразных вопросов); · перефразирование, или вербализация (перефразировать – значит высказать ту же ...

6. Епифанова, Н. Исследование коррупции на основе методов экономиче­ской теории / Н. Епифанова // Вопросы экономики. — 2007. — № 1.

7. Козер, Л. Функции социального конфликта / Л. Козер. — М.: Идея- пресс: Дом интеллект, кн., 2000. — 205 с.

8. Козонов, Э. Ю. Коррупция: истоки и пуги преодоления / Козонов Э. Ю., Жукаев А. М. — М.: МАКС Пресс, МГУ им. М.В. Ломоносова, 2006.

9. Охотский, Е. В. Коррупция: сущность, меры противодействия / Е. В. Охотский // Социс. — 2009. — № д. — С. 25−33.

10. Роуз-Аккерман, С. Коррупция и государство. Причины, следствия, реформы / Сьюзан Роуз-Аккерман; пер. с англ. О. А. Алякринского. — М.: Логос, 2003. — 356 с.

11. Сидоров, А.И. Коррупция: и диагноз, и приговор / А. И. Сидоров// Социс. — 2008. — № 2. — С. 111−117.

12. Цуриков, А., Цуриков, В. Экономический подход к анализу корыст­ных преступлений /А. Цуриков, В. Цуриков // Вопросы экономики. — 2007. — № 1.

Если вы автор этого текста и считаете, что нарушаются ваши авторские права или не желаете чтобы текст публиковался на сайте ForPsy.ru, отправьте ссылку на статью и запрос на удаление:

Отправить запрос

Adblock
detector