Общая дисциплина раздела: Психология труда

ФГОУ ВПО «Калужский Государственный Университет им. К.Э. Циолковского»

Факультет психологии

Кафедра социально-организационной психологии

План конспекта урока на тему «Темперамент и профессия. Определение темперамента».

Общая дисциплина раздела: Психология труда

Вид урока: Комбинированный

Аудитория: Ученики 9 класса, 15-16 лет.

Время: 45 минут

Выполнила: Кос Полина

Проверила: Молчанова Е.В.

Цель: Влияние темперамента на профессиональное становление.

Задачи учителя:

1)Дать понятие темперамент.

2)Предложить определить темперамент.

3)Закрепить полученный материал тестом.

Задачи ученика:

1)Иметь представление, что такое темперамент.

2)Определить свой темперамент.

Тип урока: Комбинированный, на 45 минут.

Метод обучения:

  1. Активно-групповой
  2. Словестный

План урока:

  1. Организационно-мотивирующий (3 мин.)
  2. Объяснение нового материала (20мин.)

1. Понятие темперамент.

2. Раскрытие типов темперамента.

  1. Закрепление пройденного материала (15 мин.)
  1. Упражнение для определения темперамента.
  2. Обсуждение.
  1. Тестовое задание (6 мин.)
  2. Домашнее задание (1 мин.)

Литература

  1. Психология труда: Учеб. пособие / Н. П. Лукашевич, И. В. Сингаевская, Е. И.
  2. Бондарчук. — 2-е изд., доп. и пере-раб. — К.: МАУП, 2004. — 112 с
  3. Столяренко А.Д. Общая психология: Учебник для вузов. – Спб.: Питер, 2006. – 298 с.
  4. Психология и педагогика. Учеб. Пособие для вузов. Научный редактор Кротков Е.А. Москва 1997 – 257 с.

1.Организационно-мотивирующий момент.

6 стр., 2582 слов

Темперамент, его понятие и типы

Министерство образования и науки российской федерации Государственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования "Стерлитамакская государственная Педагогическая Академия им. Зайнаб Биишевой" Институт педагогики и психологии Кафедра педагогики и психологии Контрольная работа по методике преподавания психологии на тему: "Темперамент, его понятие и типы" Стерлитамак 2011 ...

Добрый день, дорогие учащиеся. Сегодня тема нашего урока звучит так: Определение темперамента и определение профессии подходящей вам. Ни для кого не секрет, что темперамент есть у каждого человека, и что у всех людей он разный. Кому-то подходит работа в сфере общения, кому-то же нравится работа в одиночестве. И что бы вы нашли свое призвание, предлагаю узнать ваш темперамент и попробовать посоветовать выбор профессии.

2.Объяснение нового материала.

1. Понятие темперамент.

Темперамент (от лат. temperamentum — надлежащее соотношение частей) — устойчивое объединение индивидуальных особенностей личности, связанных с динамическими, а не содержательными аспектами деятельности.

Темперамент характеризует тело человека с точки зрения особенностей протекания и интенсивности нервных процессов, обмена веществ, а также типа телосложения (соматотип).

Виды темпераментов:

  • Меланхолик
  • Флегматик
  • Холерик
  • Сангвиник

В классической психологии считается, что каждый человек обладает смешанным темпераментом, т.е. демонстрирует признаки всех темпераментов в различных пропорциях, но это верно только в том случае, если мы будем рассматривать исключительно поведенческие признаки темпераментов. Однако существует множество различных факторов, таких как воспитание, возраст, пол, состояние здоровья в том числе и психического, которые оказывают влияние на отдельные поступки и поведение человека в целом. Поэтому в поведении  трудно выделить признаки, относящиеся исключительно к темпераменту человека. Поэтому может казаться, что в разные моменты времени один и тот же человек  демонстрирует признаки различных темпераментов.

7 стр., 3458 слов

Проблема переживания людьми чувства одиночества

Министерство образования и науки, молодежи и спорта Украины Запорожский национальный технический университет Институт управления и права Контрольная работа Дисциплина: Общая психология Выполнила: Поправка А.М. Проверила: Семенцова О.Н. г. Запорожье г. План Введение . Эволюция взглядов на феномен одиночества и сложность в построении научной теории . Психологические подходы к одиночеству .1 ...

2. Раскрытие типов темперамента.

Далее попытаемся раскрыть каждый тип в отдельности и определить сферу работы.

Холерический темперамент.

Люди этого темперамента быстры, подвижны, возбудимы. У холериков выразительная мимика, живая речь, резкие движения. Его чувства обычно быстро возникают и ярко проявляются. Холерик с увеличением берется за дело, работает с подъемом, преодолевая трудности. Когда запас энергии истощается, настроение резко падает. В общении с людьми холерик может быть резок, провоцируя конфликтные ситуации. Поскольку потребность в общении у холериков повышена, они часто выбирают профессии, связанные с общением.

Психологи советуют для таких людей искать работу в сфере обслуживания: юриспруденция, политика, администрирование. А это как раз те виды деятельности, которые требуют от человека умения эффективно общаться.

Флегматический темперамент

Флегматики медлительны и уравновешенны. Они, как правило, доводят начатое дело до конца. Их чувства глубоки, но скрыты от посторонних глаз. Флегматика трудно вывести из себя. Человеку флегматического темперамента легко выработать выдержку, хладнокровие, спокойствие. Но флегматику следует развивать недостающие ему качества — большую подвижность, активность, не допускать, чтобы он проявлял безразличие к деятельности, вялость, инертность, которые очень легко могут сформироваться в определенных условиях. У флегматиков есть склонность к систематической работе, умение концентрироваться на поставленной задаче, вдумчивость.

Таким людям можно посоветовать найти себя в сфере ученого или исследователя.

Сангвинический темперамент

Сангвиник быстро сходится с людьми, жизнерадостен, легко переключается с одного вида деятельности на другой, но не любит однообразной работы. Он легко контролирует свои эмоции, быстро осваивается в новой обстановке, любит общение. У сангвиника быстро возникают чувства радости, горя, привязанности и враждебности, но эти чувства неглубоки. Настроение сангвиника быстро меняется, но, как правило, преобладает хорошее настроение.

Сангвинический темперамент не накладывает никаких ограничений на выбор профессии.

5 стр., 2216 слов

Опросник структуры темперамента (методика В.М.Русалова)

... что-то мастерите? Легко ли Вы переключаетесь с одной работы на другую? Быстро ли Вы читаете вслух? Вы иногда сплетничаете? Молчаливы ... с учетом их возраста. Психометрическая проверка показала, что Опросник темперамента В. М. Русалова обладает высокой ретестовой надежностью и ... своё первое впечатление, не подумав? Беспокоит ли Вас чувство неуверенности в процессе выполнения работы? Медленны ли Ваши ...

Меланхолический темперамент

Чувства и эмоциональные состояния у людей меланхолического темперамента отличаются глубиной, большой силой и длительностью. Меланхолики тяжело переносят обиды, огорчения, хотя внешне это может слабо проявляться. Они избегают малознакомых и новых людей, часто смущаются, проявляют большую неловкость в новой обстановке. Все новое, необычное вызывает у меланхоликов чувство скрытого протеста. Но в привычной и спокойной обстановке люди с таким темпераментом чувствуют себя спокойно и работают очень продуктивно. Меланхоликам свойственна глубина и постоянство, острая восприимчивость к внешним воздействиям.

Им можно посоветовать найти себя в профессии:  деятель искусств, художник, швея-модельер, маляр, копировщик рисунков, композитор, писатель, ветеринарный врач.

Любая группа людей работает эффективней, если в ней есть представители всех темпераментов. Меланхолики первыми чувствуют, в каком направлении надо начинать поиск. Холерики выполняют функции бесстрашных разведчиков. Сангвиники являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи. Флегматики анализируют информацию и предлагают взвешенное решение.

3.Закрепление пройденного материала

1.Упражнение для определения темперамента

Ответьте «да» или «нет» на вопросы, касающиеся ваших чувств и реакций в различных ситуациях, поставив в бланке рядом с номером вопроса «+» или « –».

2.Обсуждение.

Помог ли вам наш сегодняшний урок? Что вы выяснили в ходе урока?

4.Тестовое задание.

Вопросы на понимание темы урока.

1. Хладнокровие и невозмутимость больше всего необходимы

а) сотруднику правоохранительных органов, б) учителю, в) слесарю, г) повару.

2. Для интроверта больше всего подойдет работа

а) юриста, б) журналиста, в) парикмахера, г) корректора.

3. Руководить людьми труднее всего

а) сангвинику, б) холерику, в) флегматику, г) меланхолику.

4. Экстраверту лучше заниматься

а) научной деятельностью, б) конкретным практическим трудом, в) обслуживанием клиентов, г) вычислениями и расчетами.

5. Меланхолику не рекомендуется работать

а) терапевтом, б) хирургом, в) окулистом, г) рентгенологом.

11 стр., 5046 слов

Особенности лексических возможностей детей с умственной отсталостью лёгкой степени

Развитие лексических возможностей у детей с умственной отсталостью лёгкой степени курсовая работа по логопедии     Руководитель ст. преп. кафедры СПДО Л. Ю. Александрова «___»___________ 2015 г.   Студент группы 4701 А. С. Захарова «___»____________2016 г.   г. Великий Новгород Содержание: Список используемой литературы: 1. Словарь-справочник лингвистических терминов. Изд. 2-е. ...

5. Домашнее задание

По результатам, которые вы получили, составьте список профессий которые вам подходит.

Спасибо за внимание. До следующего занятия.

Приложение 1

1. Я часто испытываю потребность в новых впечатлениях.

2. Мне бывает трудно отказаться от своих планов.

3. Обычно я действую и говорю быстро, долго не раздумывая.

4. Иногда я чувствую себя несчастным без всякой причины.

5. На спор я могу совершить необычный поступок.

6. Иногда я нарушаю свои обещания.

7. У меня часто меняется настроение.

8. Мне нравятся азартные игры.

9. У меня бывает учащенное сердцебиение.

10. Я часто переживаю из-за того, что сказал или сделал что-то не так.

11. Мне нравится работа, которая требует быстроты.

12. Мне приходилось плохо отзываться о своих знакомых.

13. Меня легко обидеть.

14. Лучше иметь много приятелей, чем мало друзей.

15. Временами меня переполняет энергии, а иногда все валится из рук.

16. Мне приятнее находится в компании, чем быть одному.

17. Я долго переживаю неудачу.

18. У меня бывают мысли, которые хотелось бы скрыть от других.

19. Я могу дать волю своим чувствам и от души повеселиться в компании.

20. Мои нервы часто натянуты до предела.

21. Думаю, что меня считают веселым человеком.

22. Я часто жалею о сказанных или несказанных вовремя словах.

23. На грубость я отвечаю грубостью.

24. Я могу опоздать.

25. Обычно мне легко и приятно в шумной компании.

26. Иногда мне мешают уснуть разные мысли.

27. Мне проще спросить о чем-то у других, чем прочитать самому.

28. Я часто испытываю чувство вины.

29. Мне нравится быть в центре внимания.

30. Иногда я говорю о вещах, в которых не разбираюсь.

31. Мне часто снятся кошмары.

32. Мне легко общаться с незнакомым человеком.

33. Иногда мне кажется, что я чем-то хуже других.

34. Думаю, что я – уверенный в себе человек.

35. Меня задевает критика.

36. У меня есть кое-какие вредные привычки.

37. Я могу внести оживление в скучную компанию.

38. Я беспокоюсь о своем здоровье.

39. Я люблю подшучивать над другими.

25 стр., 12060 слов

016_Человек. Его строение. Тонкий Мир

... эти моменты сотрудничества. Люди для спасения близких иногда переливают кровь. Разве ... Продакшнз»; в период расцвета эта компания создавала за неделю до двадцати ... случаев, однако, ВТП действительно бывают весьма реалистичными. Первая проведенная ... человечества. Итак, следует чаще думать и ощущать желание участвовать ... будете знать. В Тонком Мире легче преумножать и расширять Знания. ПСИХОФИЗИОЛОГИЯ ...

40. Мне трудно ответить «нет», когда меня о чем-то просят.