Преддипломная производственная практика

метки: Университет, Студент, Сервис, Практик, Деятельность, Психология, Социальный, Потребительский

СИБИРСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ

Программа практики

для студентов специальности

100103.65 «Социально-культурный сервис и туризм»

Новосибирск 2008

Кафедра психологии и социального управления

Преддипломная производственная практика : программа практики для студентов специальности «Социально-культурный сервис и туризм» / [сост. д-р экон. наук, проф. М.В. Удальцова]. – Новосибирск : СибУПК, 2008. – 24 с.

Рецензент д-р филос. наук, проф. Ю.В. Попков

Программа практики утверждена и рекомендована к изданию кафедрой психологии и социального управления, протокол от 7 марта 2007 г. № 4.

© Сибирский университет

потребительской кооперации, 2008

1. Общие положения

Пред дипломная практика для студентов очной формы обучения и производственная практика для студентов заочной формы обучения являются частью основной образовательной программы подготовки специалистов по специальности 100103.65 «Социально-культурный сервис и туризм».

Дневник студента по практике 2

... диагноз социально уязвимых категорий молодежи; умение использовать традиционные и инновационные технологии в работе с ними. Студент ___________________ (подпись) Дата _________________ Специалист ________________ (подпись) Дата __________________ Руководитель практики ...

Программа преддипломной практики разработана на основании следующих документов:

• Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования (утверждено приказом Минобразования России от 23.03.2003, № 1154);
• Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 100103.65 «Социально-культурный сервис и туризм»;
• Положения о порядке проведения преддипломной практики студентов Сибирского университета потребительской кооперации;
• Положения о порядке проведения производственной практики студентов заочной формы обучения Сибирского университета потребительской кооперации.

В соответствии с ГОС ВПО, учебным планом специальности и графиком учебного процесса определены сроки и продолжительность практики студентов, включая время на оформление отчета:

• преддипломной – срок обучения 5 лет (очная форма обучения):6 недель (десятый семестр);
• производственной – срок обучения 5,5 лет (заочная форма обучения):4 недели (шестой курс);
• производственной – срок обучения 3,5 года (заочная форма обучения):4 недели (четвертый курс).

К прохождению производственной практики допускаются студенты заочной формы обучения, успешно в полном объеме завершившие освоение основной образовательной программы по специальности.

2. Цель и задачи практики

Для студентов очной формы обучения преддипломная практика и для студентов заочной формы обучения производственная практика являются заключительным этапом подготовки специалистов по специальности 100103.65 «Социально-культурный сервис и туризм» и проводятся после освоения студентами программы теоретического и практического обучения.

Цель преддипломной практики– подготовка студента к решению конкретных задач специалиста по сервису и туризму, закрепление теоретических знаний и практических навыков, полученных студентами при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин, а также сбор материалов для написания дипломной работы по выбранной теме.

Основные задачи преддипломной практики:

• закрепление практических навыков решения задач по проблемам социально-культурного сервиса и туризма;
• сбор материалов по теме дипломной работы.

Полнота и степень детализации решения этих задач определяются особенностями конкретной организации – базы практики, темой дипломной работы и отражаются в индивидуальных дипломных заданиях.

3. Организация и руководство практикой

Организацию и общее методическое руководство преддипломной практикой студентов очной формы обучения осуществляет деканат социально-технологического факультета и кафедра психологии и социального управления, а руководство производственной практикой студентов заочной формы обучения осуществляет деканат заочного факультета и кафедра психологии и социального управления.

Распределение студентов очной формы обучения по базам практики оформляется приказом ректора СибУПК на основании представления от деканата социально-технологического факультета.

Мотивы обучения студентов в ВУЗе

... их профессиональном будущем. Предмет: психология; Объект: мотив и мотивация; Субъект: студент; Цель: исследовать и выявить мотивы обучения студентов в вузе; Задачи: 1) Раскрыть понятие мотива и мотивации ... они выступают в качестве побудителя действий, направленных на достижение промежуточных целей. В работах других-авторов отмечается, что намерение формируется тогда, когда цель деятельности отдалена ...

Университет заключает договоры «Об организации практики студентов СибУПК» с предприятиями (организациями, учреждениями) (приложение 2).

Студенты, заключившие договор с предприятиями (организациями, учреждениями) на их трудоустройство, производственную практику, как правило, проходят в этих организациях с последующим предоставлением справки с места работы (приложение 3).

Студенты, индивидуально согласовавшие с предприятиями (организациями, учреждениями) вопрос о прохождении практики, должны предоставить в деканат гарантийное письмо о базе практики (приложение 4).

Также необходимо согласовывать базу практики с руководителем практики от кафедры и обязательно сообщать следующие данные:

• полное наименование организации;
• фамилию, имя, отчество и контактный телефон руководителя практики от предприятия;

• наименование подразделения, где предполагается прохождение практики.

Базой практики могут быть организации различных форм собственности, которые ведут профессиональную деятельность в области социально-культурного сервиса и туризма. Учитывая специализацию (ресторанный сервис), такими организациями могут быть учреждения питания и другие обслуживающие (сервисные) предприятия. Предпочтение следует отдавать организациям, в которых представляются наибольшие возможности для сбора информации, необходимой для качественного выполнения дипломной работы по выбранной теме.

В случае возникновения проблем по поводу нахождения базы практики студентам рекомендуется обращаться в деканат социально-технологического факультета и на кафедру психологии и социального управления.

До начала практики студент должен получить направление на базу практики, выбрать тему дипломной работы, своевременно оформить все необходимые документы, чтобы приступить к прохождению практики в установленный срок. Тему дипломной работы студент выбирает из предложенного списка (приложение 1) и пишет заявление на имя заведующего кафедрой (приложение 5).

Перед началом практики заведующий кафедрой проводит организационное собрание, на котором разъясняет:

• цель и задачи практики;
• сроки практики и продолжительность написания дипломной работы;
• руководство практикой;
• содержание практики;
• обязанности студента во время прохождения практики;
• оформление и представление документов по итогам прохождения студентом преддипломной практики;
• методические рекомендации по выполнению дипломной работы;
• организацию процедуры итоговой аттестации.

3.1. Обязанности руководителя практики от университета

Непосредственное руководство преддипломной практикой осуществляют научный руководитель по дипломной работе и консультант со стороны организации (руководители и специалисты служб).

Роль психологии в организации работы кадровой службы фирмы

... 2. Роль психологии в организации работы кадровой службы учреждений социальной поддержки ... работы системы психологической службы; - изучить деятельность психолога при найме персонала. - изучить систему диагностики, используемой психологом в учреждении. Место прохождения практики: ... поддержке, оказанию социально-бытовых, социально-медицинских, психолого-педагогических, социально-правовых услуг ...

Руководитель преддипломной практики от кафедры решает все организационные вопросы, связанные с ее прохождением, а именно:

• выдает задание по сбору информации во время прохождения преддипломной практики, необходимой для выполнения аналитической главы ВКР (приложение 6);

• устанавливает необходимые контакты с руководителем практики от организации, с целью разработки единых целей и задач по руководству преддипломной практики;
• участвует в распределении студентов по структурным подразделениям предприятия;
• оказывает помощь в выполнении календарного плана прохождения практики каждому закрепленному студенту;
• консультирует студентов по отдельным вопросам (разделам) программы практики, что способствует наилучшему выполнению;
• регулярно проверяет все работы, выполненные студентами, в соответствии с календарным планом прохождения практики;
• по окончании практики дает письменное заключение по отчету, в котором оценивает работу по 5-балльной системе.

3.2. Обязанности руководителя практики

от предприятия – базы практики

Руководитель преддипломной практики от организации назначается из числа высококвалифицированных специалистов. Он обязан:

• осуществлять руководство и контроль за ходом практики;
• консультировать и помогать студентам в сборе необходимых материалов по теме дипломной работы;
• по окончанию практики дать письменный отзыв о прохождении практики студентом.

3.3. Обязанности студента в период прохождения практики

Студент обязан:

• соблюдать график прохождения практики и выполнять все задания, предусмотренные программой;
• своевременно являться на консультацию в университет, с целью контроля промежуточных этапов прохождения практики;
• собрать практический материал, провести исследование, расчеты по теме дипломной работы;
• подготовить отчет о прохождении преддипломной практики по установленной форме (приложение 7).

  Отчет вместе с материалами по дипломной работе и с отзывом руководителя практики от предприятия сдается на кафедру не позднее недели после окончания практики для проверки и последующей защиты;

• строго выполнять действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка;
• соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
• выполнять задания по научно-исследовательской работе;
• в случае возникновения трудностей со сбором материалов, проведением расчетов, наблюдений, анализа и т.п. обращаться к руководителю практики от кафедры.

4. Содержание практики

Содержание преддипломной практики основывается:

СТРУКТУРА ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ. Психологический факультет

... материалом, а также проведение исследования (эксперимента) и анализ полученных данных. Дипломная работа - форма выпускной квалификационной работы ... работы, уровень владения методической культурой. Реферат, курсовая или дипломная работы являются формами научного отчета. Их выполнение – это освоение практики ... внутренняя организация процесса (структура, этапы или фазы); организация управления психическим ...

• во-первых, на теоретических знаниях, полученных студентами при изучении учебных дисциплин: «Человек и его потребности (сервисология)», «Сервисная деятельность», «Профессиональная этика и этикет», «Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме», «Маркетинг в социально-культурном сервисе и туризме», «Техника и технология социально-культурного сервиса и туризма», «Инновации в социально-культурном сервисе и туризме», «Этика бизнеса и управление в ресторанном сервисе», «Экономика и предпринимательство в социально-культурном сервисе и туризме», «Организация обслуживания в ресторанах», «Производственная деятельность ресторана»;
• во-вторых, на практических навыках, полученных студентами в процессе прохождения производственной практики, выполнения курсовых работ и иных индивидуальных заданий.

Преддипломная практика нацелена на изучение, сбор, обработку и систематизацию материалов для написания дипломной работы. В связи с этим конкретная рабочая программа прохождения практики должна быть составлена индивидуально каждым студентом совместно с руководителем с учетом выбранной темы, базы практики и данной программы преддипломной практики.

Содержанием практики является выполнение двух заданий:

Задание 1 предполагает составление общей характеристики организации, анализ показателей ее деятельности, выявление проблем в области управления в целом и взаимодействие с клиентами. Это задание направлено на изучение, сбор и обработку информации для написания первого параграфа аналитической части дипломной работы.

В соответствии с темой дипломной работы студент совместно с руководителем конкретизирует направления анализа деятельности организации.

На основе проведенного анализа необходимо обосновать, что причинами и факторами, оказывающими негативное влияние на положение организации в соответствующей конкурентной среде, на ее деятельность, являются те или иные аспекты взаимодействия организации с внешней средой, с клиентами, уровень сервисной деятельности и т.п. Именно эти аспекты подлежат разработке в дипломной работе (определение степени и направления их влияния на привлечение клиентов и в целом на конкурентоспособность данной организации).

Задание 2 предполагает анализ содержания и организации процессов сервисной деятельности по рассматриваемой в теме дипломной работы проблеме, разработку проектных предложений по совершенствованию сервисной деятельности организации.

Данное задание носит индивидуальный характер для каждого студента, так как зависит непосредственно от темы дипломной работы. Наиболее подробно могут быть проанализированы: стратегия организации и развитие сервисного обслуживания в соответствии с ней, технология сервисной деятельности, ее особенности, управление мотивацией сотрудников и клиентов, маркетинг в области потребностей клиентов в социально-культурном сервисе.

Иногда студенту необходимо провести специальное обследование, исходя из особенностей темы. В целом, материалы, полученные при выполнении второго задания, являются основой написания второй главы дипломной работы.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате выполнения ...

... деятельности. Курсовая работа по психологии является квалификационным учебно-научным трудом студента, посвященным самостоятельной разработке избранной проблемы. Курсовая работа является научным завершенным материалом, она ... конспекты, научные тексты; 3) владеть: научным стилемписьменной речью, навыками организации эмпирического психологического исследования. 3. ОК-14Готов к толерантному восприятию ...

Разработанные автором проектные предложения по совершенствованию социально-культурного сервиса организации или по другим вопросам, подкрепленные оценкой их социально-экономической эффективности, представляют собой материал третьей главы дипломного исследования.

5. Отчетность и подведение итогов

По окончании практики студент составляет индивидуальный письменный отчет о практике (см. приложение 7).

Отчет обязательно должен включать все указанные в форме разделы и содержать конкретные сведения о работе, проведенной в период практики, и отражать результаты выполнения заданий, предусмотренных программой. К отчету прилагается дневник, заверенный руководителем практики от предприятия.

Руководитель практики от предприятия дает письменный отзыв на студента, в котором характеризует личные качества студента, уровень профессиональной подготовки, полноту собранного материала, выражает собственное мнение об оценке результатов практики. Подпись руководителя заверяется печатью организации.

Руководитель практики от университета дает письменное заключение о полноте собранных материалов и их достаточности для написания дипломной работы.

Защита отчетов о преддипломной практике студентов очной формы обучения и производственной практике студентов заочной формы обучения проводится в форме зачета с дифференцированной оценкой на кафедре психологии и социального управления перед комиссией, утвержденной заведующим кафедрой.

Отчет должен быть сброшюрован и иметь титульный лист, который является первым листом отчета (приложение 8).

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, или не представивший отчет в установленный срок, не допускается к написанию дипломной работы и может быть отчислен из университета за академическую задолженность. В случае уважительной причины студент направляется на практику вторично в свободное от учебы время.

Приложение 1

Примерная тематика выпускных квалификационных (дипломных) работ

1. Формирование межкультурной компетенции в сфере сервиса и туризма (на материалах …).
2. Способы формирования и развития организационной культуры в организации питания (на материалах …).
3. Обеспечение качества услуг в организации (на материалах …).
4. Состояние и развитие индустрии развлечений города (района) (на материалах …).
5. Особенности товара на рынке туристских услуг (на материалах …).
6. Формы работы с посетителями сервисной организации (на материалах …).
7. Инновационный продукт в системе индивидуального сервиса (на материалах …).
8. Концептуальные подходы к организации досуга студентов (на материалах студенческого клуба СибУПК).
9. Разработка модели организации ресторанного сервиса (на материалах …).
10. Сайт туристской фирмы как инструмент продвижения турпродукта (на материалах …).
11. Организация праздника как вид анимационного сервиса (на материалах …).
12. Исследование состояния и перспектив развития туризма в Новосибирской области (на материалах …).
13. Оценка и использование туристского потенциала региона (на материалах …).
14. Имидж туристической фирмы как инструмент конкурентного преимущества (на материалах …).
15. Направления взаимодействия туристского и ресторанного сервиса (на материалах г. Новосибирска).
16. Специфика деятельности кадровой службы ресторанного комплекса (на материалах …).
17. Государственное регулирование хозяйственной деятельности в ресторанном сервисе (на материалах …).
18. Особенности организации выездного туризма (на материалах …).

Окончание прил. 1

19. Оценка туристско-рекреационного потенциала Новосибирской области.
20. Социокультурная деятельность как средство взаимодействия в туризме (на материалах …).
21. Формирование и стимулирование персонала в ресторанном сервисе (на материалах …).
22. Анализ конкурентных преимуществ организаций сервиса (на материалах …).
23. Продвижение туристской фирмы на рынке услуг (на материалах…).
24. Анализ причин неэтичного поведения сотрудников в органи-зациях сервиса (на материалах …).
25. Формирование имиджа организации социально-культурного сервиса и туризма (на материалах …).
26. Планирование инновационных процессов в туристской деятельности (на материалах …).
27. Управление персоналом в туристской организации (на материалах …).
28. Формы и методы управления качеством услуг в сервисе (на материалах …).
29. Кадровая политика в современном ресторанном комплексе (на материалах …).
30. Разработка стратегии продвижения туристской услуги (на материалах …).
31. Управление конфликтными ситуациями в туристской фирме (на материалах …).
32. Перспективы развития экстремального туризма в России.
33. Мотивация персонала в организации (на материалах …).
34. Мотивационный профиль как технология управления организацией (на материалах ресторана …).
35. Экономическое и организационное обоснование инновационного проекта организации в области гостиничного бизнеса (на материалах …).

Исходя из научных предпочтений или же потребностей организации, студент может предложить свою тему дипломной работы. Однако данная тема должна быть обязательно утверждена на заседании кафедры.

Приложение 2

Договор

Об организации производственной практики студентов

Сибирского университета потребительской кооперации

«___» __________________ 200__ г. г. Новосибирск

__________________________________________________, именуемое в дальнейшем Предприятие, в лице _________________________, действующего на основании ______________________________________, с одной стороны, и негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Сибирский университет потребительской кооперации, именуемый в дальнейшем Университет (имеющий Свидетельство о государственной аккредитации от 27.07.2006, регистрационный № 0246, серия АА № 000249 и Лицензию Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 27.07.2006, регистрационный № 7415, серия А № 166531), в лице ректора Бернвальда Арнгольда Рейнгольдовича, действующего на основании Устава университета, с другой стороны, вместе в тексте именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

Университет направляет студентов для прохождения производственной практики, а Предприятие на безвозмездной основе обеспечивает прохождение практики. Практика проводится в соответствии с графиками, составленными на основании учебных планов и программами, отвечающими требованиям государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования.

2. Обязанности сторон

2.1. Предприятие обязуется:

2.1.1. Принимать по направлению Университета студентов на Предприятие для прохождения производственной практики. В случае приема студентов на оплачиваемые должности заключить с ними трудовой договор.

2.1.2. Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой в соответствии с программой и специальностью студентов, провести инструктаж по технике безопасности.

2.1.3. Предоставить студентам возможность знакомиться и пользоваться имеющейся на предприятии служебной литературой, документами, методическими пособиями, не носящими конфиденциальный характер.

2.1.4. Обеспечить студентам безопасные условия для прохождения производственной практики.

2.1.5. Привлекать студентов к разработке и исследованию интересующих Предприятие проблем в соответствии с будущей специальностью студентов.

2.1.6. Не использовать студентов на работах, не имеющих отношения к их будущей специальности.

Окончание прил. 2

2.1.7. Контролировать явку студентов на практику. О случаях неявки, небрежного отношения студентов к прохождению практики сообщать администрации Университета.

2.1.8. По окончании практики предоставить Университету характеристику на каждого студента и отзыв о качестве подготовленного им отчета.

2.2. Университет обязуется:

2.2.1. Своевременно, не позднее чем за 10 дней до начала практики, предоставить Предприятию для согласования календарные графики ее прохождения, а также программу практики и списки студентов.

2.2.2. Назначить для руководства практикой студентов квалифицированных преподавателей профилирующих кафедр Университета.

2.2.3. Оказывать Предприятию методическую помощь в организации и проведении практики, выполнении студентами исследований по заданию Предприятия.

2.2.4. Обеспечить соблюдение студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка, установленных на Предприятии.

3. Дополнительные условия

3.1. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

3.2. Любые изменения и дополнения по настоящему договору имеют силу, если они оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.

3.3. Досрочное расторжение договора возможно по соглашению Сторон.

4. Срок действия договора

4.1. Договор вступает в силу с момента подписания его Сторонами.

4.2. Договор действует с «__»_____________г. по «__»_____________г.

4.3. В случае если ни одна из Сторон настоящего договора не заявит о его расторжении за один месяц до окончания срока действия договора, договор считается пролонгированным на неопределенный срок.

5. Юридические адреса сторон

ПРЕДПРИЯТИЕ УНИВЕРСИТЕТ

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________

«____» _______________ 200__ г.

Сибирский университет

потребительской кооперации

630087, г. Новосибирск,

пр. К. Маркса, д. 26

телефон (383) 346-55-31

Ректор Сибирского университета

потребительской кооперации,

профессор

_________________ А.Р. Бернвальд

«___» ______________ 200___г.

Приложение 3

БЛАНК ПРЕДПРИЯТИЯ

«___» _____________________ 200__ г.

Справка

Дана _________________________________________________________

ФИО

в том, что он (она) работает _________________________________________

_________________________________________________________________

в должности ______________________________________________________

с «___» _______________________ г. по «___» __________________ 200__ г.

Занимаемая должность соответствует требованиям к уровню подготовки выпускника по специальности ____________________________________

_________________________________________________________________,

код, наименование специальности

согласно государственному образовательному стандарту высшего профес-сионального образования.

Справка дана для предоставления в Сибирский университет потре-бительской кооперации.

Должность

руководителя

предприятия (организации) ______________ ___________________

подпись ФИО

М.П.

Приложение 4 бланк предприятия

Декану __________________

________________________

________________________

наименование факультета

________________________

ФИО

«___» _________________ 200_г.

№ ____________

Гарантийное письмо

_____________________________________________________________,

наименование организации

в лице ___________________________________________________________,

должность, ФИО руководителя

не возражает принять студента (ку) ___ курса (срок обучения ___ лет (года)) специальности ____________________________________________________

_________________________________________________________________

код, наименование специальности

_________________________________________________________________

ФИО студента (ки)

для прохождения производственной практики в период с «__» _____ 200_ г. по «___» _______ 200_ г.

Соблюдение норм охраны труда и техники безопасности на рабочем месте студента гарантируем.

Руководителем производственной практики назначен________________

_________________________________________________________________

ФИО, должность руководителя практики

Должность

руководителя

предприятия (организации) ______________ ______________

подпись ФИО

М.П.

Приложение 5

Зав. кафедрой психологии и социального управления

______________________

Фамилия ИО

от студента ____________

______________________

ФИО полностью

______ курса, группы ___,

очной (заочной) формы обучения

Заявление

Прошу утвердить тему выпускной квалификационной работы:

«_______________________________________________________»,

Место прохождения практики _______________________________

_________________________________________________________

Дата Подпись

Приложение 6

СИБИРСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ

Кафедра психологии и социального управления

Задание

по сбору информации во время прохождения

преддипломной практики, необходимой для выполнения

аналитической главы ВКР

Специальность 100103.65 «Социально-культурный сервис и туризм»

На тему:
Студенту (ке)
группы						ФИО полностью
Цель работы:
Задачи работы:
План работы и сроки ее выполнения:

Руководитель

«__»____________200__г.

Приложение 7

Отчет о преддипломной практике

1. ФИО студента
2. Тема дипломной работы:
3. База практики:
4. Сроки практики:
5. Общая характеристика организации (предприятия):
6. Характеристика собранных материалов:
7. Какие обследования проведены лично:
8. Предварительные выводы из анализа:

Окончание прил. 7

9. Заключение руководителя от предприятия:
10. Заключение руководителя от университета:
11. Заключение кафедры:

«__»___________200__г

__________________________

подпись

Приложение 8

CИБИРСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ

Кафедра психологии и социального управления

ОТЧЕТ

О преддипломной практики

Место прохождения практики ______________________________

_________________________________________________________

наименование организации (предприятия)

Студента (ки) ___________ курса

___________________________

ФИО

____________________________________________

группа, шифр

Руководитель практики ________

____________________________________________

должность, учёное звание, ученая степень

____________________________________________

ФИО

Сроки прохождения практики:

____________________________________________

число, месяц, год начала и окончания практики

Оценка после защиты__________

Дата защиты _________________

Состав комиссии:

подпись	ФИО
подпись	ФИО
подпись	ФИО

Новосибирск 200_

Преддипломная производственная практика

Программа практики

Редактор О. П. Мукина

Компьютерная верстка Т. М. Постниковой

Лицензия ид № 01102 от 01.03.2000

Подписано в печать 18.04.2008. Формат 60х84/16. Бумага офсетная.

Тираж 150 экз. Печ. л. 1,5. Уч.-изд. л. 1,39. Изд. № 144. Заказ № 198.

Типография Сибирского университета потребительской кооперации.

630087, Новосибирск, пр. К. Маркса, 26.

15