МИНИСТЕРСТВО НАУКИ, ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ И ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ
———————————————————————————————————————————————————
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙГОСУДАРСТВЕННЫЙЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТИМЕНИ В. И. УЛЬЯНОВА (ЛЕНИНА)КАФЕДРА ФИЛОСОФИИ
ДИСЦИПЛИНА:ПСИХОЛОГИЯ ПОЛА И ВОЗРАСТА
«ДЕЛОВАЯ ЖЕНЩИНА.
ОСОБЕННОСТИ ИМИДЖА,МЫШЛЕНИЯ И ПОВЕДЕНИЯ».
СТУДЕНТКИ IIКУРСА ГФ ГРУППЫ 0712
ЛЕНЬКОВОЙ ИРИНЫАНАТОЛЬЕВНЫ
РУКОВОДИТЕЛЬ: МАРКОВА ОЛЬГАЮРЬЕВНА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
2001
ОГЛАВЛЕНИЕ:
Стр.Введение————————————————————2– 3Глава 1. Имидж – путь куспеху———————————-4 – 6
Глава 2. О деловых качествах женщины————————7– 10
Глава 3. Особенности межличностноговзаимодействия—-11 – 14Глава 4. Правилаигры «в работу»—————————-15 – 22Заключение————————————————————23Список использованной литературы——————————-24
Введение
Издавна повелось, чтомужчины у нас главенствуют везде: они руководят регионами, являются директорамипредприятий, начальниками производств. А что женщина? Она обеспечивает тыл,занимается семьёй. Однако жена, мать и хозяйка начинает понимать, что чего-тоей не хватает, она не может реализовать весь творческий потенциал, заложенный вней. Ни в одной из стран мира вечный спор о праве женщин участвовать вобщественной и государственной жизни страны наравне с мужчинами не был разрешёнестественным путём формального голосования или распределения обязанностей.
Распознать будущую деловуюженщину можно еще в школе: это девочка способная, но, по мнению учителей,иногда с хулиганскими замашками. А на самом деле она просто протестует протившкольной муштры, борется за свою свободу, стремясь одновременно к знаниям ивласти. Часто она ведет себя как мальчишка, потому что ее уже в подростковомвозрасте угнетает разница требований к двум полам. Она доказывает свое право небыть паинькой, как это часто требуется в школе от девочек. А учеба дается ейлегко, даже если она порой не учит уроков. Первые трудности появляются винституте. Часто приемная комиссия действует, что называется, по половомупризнаку: девушкам отдается меньше предпочтений на экзаменах, чем юношам. Какговорил один старый профессор, «зачем тратить время на барышень? Они все равнопосле окончания выйдут замуж за обеспеченных мужчин, не будут работать,займутся домом и детьми. Только из юношей можно воспитать настоящих ученых, ина них не жалко тратить время и силы». Увы, это точка зрения многихпреподавателей высшей школы, особенно фанатиков своего дела. Но будущая
Педагогика и психология высшей школы
... 1 Содержание учебного материала 1.1 Педагогика и психология высшей школы. Ценности и цели образования Педагогика высшей школы в системе педагогических наук. Предмет, задачи и ... условий совершенствования образовательной сферы общества является наличие высококвалифицированных преподавательских кадров высшей школы, призванных обеспечивать качественную подготовку специалистов для народного хозяйства. В ...
business-woman вовсе не собирается ограничить себяпеленками и кухней! Однако преподавателей не переубедишь, и поэтому девушкепорой сложнее поступить в институт, чем юноше. Особенно там, где юношей малоили где специальность изначально считается «мужской». И если такая девушка всеже пробивается и поступает, то можно быть уверенным: по интеллектуальнымспособностям она гораздо выше тех юношей, что были приняты вместе с ней. Впериод студенчества деловая женщина начинает обеспечивать себе финансовуюнезависимость. Стипендия у нее часто не повышенная, а самая обычная (потому чтоее оценки не отражают ее реальный уровень знаний), но подрабатывает во времяучебы она практически всегда. К тому же ведет активную социальную жизнь. Ведьпомимо того, что у нее имеется высокий интеллектуальный потенциал, она к томуже дама энергичная и энергию эту старается тратить не по пустякам, а чтобыдобиться чего-то определенного в жизни. В частности, занимаясь социальнойдеятельностью, она закладывает фундамент своей карьеры и удовлетворяет своестремление к власти. В прежние времена такие девушки становились комсомольскимилидерами, теперь же они со студенческой скамьи начинают пробиваться в бизнес. Уженщин с молодости нацеленных на карьеру обычно не бывает времени обзавестисьсемьей. Они уверенно идут к намеченной цели – креслу начальника. О семье они незадумываются, откладывая её на потом. Задумываться они начинают ближе к 30,получив должность. Поскольку для достижения этой должности им приходилосьприлагать намного больше умственных и волевых усилий чем мужчинам, то на данномуровне их окружают мужчины, которые самим женщинам кажутся недостойными их.Такие женщины хотят видеть рядом с собой сильного, преуспевающего человека, нокак раз таким мужчинам хочется видеть в женщине нежность и слабость.
Но даже сегодня, несмотря на развитость общества, во многих частяхземного шара происходит ужасающая дискриминация женщин в повседневной жизни: еёпредают и забывают, избивают и насилуют, вытесняют и высмеивают. Поэтому нарядус требованием предоставить права для равноправного участия в решенииобщественно-государственных проблем, и даже, может быть, впереди этоготребования стоит требование естественного человеческого права на уважение. [1]
Глава 1. Имидж –путь к успеху
«По одежке встречают»гласит старая поговорка, потому что одежда, которую носите вы, возможно, неделает вас легко узнаваемым, однако, тем не менее, говорит о многом. Выбор,который делаете вы, создавая собственный имидж (особенно это важно дляженщины), формирует определенное мнение о том, что вы сами о себе думаете. Людиформируют свое мнение о вас в течение первых же секунд, просто бросив взгляд –даже от того, как вы откроете рот. Устраиваете вы деловую презентацию,произносите речь, отвечаете на вопросы в телевизионном интервью, выступаетеперед коллегами по работе – в любом случае очень важно, какое первоевпечатление вы производите.
Проблемы деятельности женщин-руководителей
... и не холодна, интеллектуально и физически активна, решения женщина - лидер зачастую демонстративно игнорирует и даже противостоит ... свою жизнь без работы. На третьем месте - мотивы, которые я бы назвала «компенсаторными»: благодаря работе женщины не ... жизни. Если возникают какие-либо проблемы личного характера, то мужчины ищут возможности "передергивать" личную и профессиональную "карты". Женщины ...
Есливы знаете, что хорошо одеты, удачно причесаны, находитесь во вполне сноснойфизической форме, то вы будете прямо-таки излучать уверенность. Если же выпочувствуете, что у вас что-то не так, что-то не соответствует вашим жесобственным стандартам, то невольно вы начнете сосредотачиваться именно на этойдетали. Даже если окружающие считают, что вы выглядите прекрасно, вы-то знаете,что находитесь далеко не в лучшей своей форме и невольно передаете этонегативное ощущение другим.
«Хотявремя от времени каждая из женщин чувствует, что ей приходится работать в «миремужчин», однако это вовсе не означает, что и одеваться ей нужно так же, какмужчины»[2]
. Ксчастью, с помощью аксессуаров даже строгий костюм можно сделать неповториможенственным. Проявив творческий подход, каждая женщина всегда может придатьсвоему облику мягкость, сделать его сугубо индивидуальным. Это очевидно, чтоженщина-предприниматель или врач должна выглядеть более консервативно, нежелиженщина-лектор, выступающая, например, перед представителями общественныхорганизаций, или специалист по связям с общественностью, встречающийся сосвоими клиентами.
Оченьважно, чтобы вещь хорошо сидела – лучше пусть она будет чуть более свободна,нежели слишком тесна, потому что если вещь вам мала, то она непременно будетморщить. Женщинам очень важно придерживаться следующего правила: никогда при выступлении перед публикойнельзя появляться в одежде с короткими рукавами, даже летом – короткие рукававыглядят, мягко говоря, слишком неформально. Длинные рукава придаютстройность фигуре и делают общий вид более профессиональным. Никогда неследует, выходя на публику, впервые надевать
новый костюм. Сначала его надо попробывать в повседневнойжизни, привыкнуть к нему, как к старому приятелю, от которого можно не ждатьсюрпризов.
Женщина непременнодолжна знать, какой длины у нее рукава, насколько открыт вырез горловины, каксидят брюки, юбка, где находятся нагрудные карманы и обязательно заранееоценить, как выглядит ее наряд, когда она стоит, сидит или ходит. Посколькувряд ли придется выступать дважды перед одной и той же аудиторией, можно смелонадевать старые «проверенные» вещи, в которых можно не думать о том, как выодеты, а сосредоточить все свое внимание на выступлении.
Что надеть, если предстоитвыступать перед группой водителей-дальнобойщиков? Захочется ли женщине одетьсятак же, как они? Разумеется, нет – ведь одежда является отражениеминдивидуальности, которая. В общем, мало зависит от места, обстоятельств ивремени. Не надо забывать, что вас пригласили произнести речь, потому что ваместь что сказать, потому что ваша аудитория хочет что-то от вас услышать. Есливы эксперт в своей области, то со стороны деловой женщины было бы ошибочноносить джинсы и клетчатую рубашку. Каждая женщина должна придерживатьсясобственного стандарта элегантности и хорошего вкуса. Необходимо помнить, чтопростое, отрезное по талии платье или хороший костюм. Подходят для самыхразнообразных случаев. В те моменты, когда приходится в гордом одиночествестоять на сцене, внешний вид женщины должен быть консервативным и сдержанным.Аналогично, если женщина руководит фирмой, то и одеваться она должнасоответственно. Иначе говоря, если она претендует на должность сенатора –одеваться надо как сенатору.
Особенности поведения мужчины и женщины
... по данным И.В. Грошева, выражаются в следующем. Мужчины больше предрасположены к конфликтам, связанным непосредственно с трудовой деятельностью. Для женщин характерна тенденция к большей частоте ... работы под словом «мужчина» или «женщина» мы будем понимать некоего «типичного» представителя своего пола. 1.Поведение мужчин и женщин в конфликтных ситуациях Женщины хуже справляются с эмоциональными ...
«Приподборе минимального гардероба на все случаи жизни женщине следует учитыватькомбинации цветов, чтобы можно было варьировать различные детали одежды. Нужнотолько обдуманно отобрать два базовых цвета, которые больше всего вам идут, – истановится возможным создать до сорока сочетаний, имея под рукой всего околодюжины вещей».[3]
Делая покупки для своего гардероба, женщина должнатщательно выбирать ткани. Мужские костюмы, как правило, шьют из прочных хорошихтканей, устойчивых к износу. К сожалению, женскую одежду такого же качества приходится поискать. Еслиженщина часто выступает перед публикой, то ее одежда должна хорошо выглядетьпри любых обстоятельствах – к тому же, она должна выдерживать частые стирки.Поэтому лучше всего выбирать натуральные ткани или ткани с добавлениемсинтетики. Материя должна хорошо облегать тело, а жесткие или блестящие тканине очень удобны, к тому же, из-за своей неподатливости они зрительно добавятлишний вес. Ткань не должна блестеть или лосниться, а должна быть мягкой ииметь матовую поверхность.
Секрет хорошего вкусатаится в выборе аксессуаров для одежды, потому что они дают возможностьвыразить свое «я». С помощью аксессуаров можно изменять один и тот же костюм,приспосабливая его для различных сезонов и случаев. Найдя свой индивидуальныйоблик, женщина может варьировать его с помощью поясов, украшений, шарфов,кружевных воротничков или умеренно употребляемых искусственных цветов. Чтокасается украшений, то хороший вкус здесь не должен зависеть от того, что внастоящий момент модно, а что – нет. Следует помнить, что мода также ни причем, когда речь идет о том, что хорошо и что плохо смотрится на телеэкране илис трибуны. Украшения должны подчеркивать внешность женщины, не привлекая к себевнимание. Хороший вкус проявляется в том, чтобы умело пользоваться несколькимиотлично смотрящимися украшениями. Основное правило: избавиться от всего слишком блестящего, качающегося, мерцающего насвету, всего, что звенит и шумит или отвлекает внимание от вашего лица и оттого, что вы говорите. Что касается обуви, то большинству женщин,причастных к политике, деловым кругам или занятых в некоторых других сферахдеятельности, нравятся простые лодочки, но не следует забывать, что неплохосмотрятся и туфли с дырчатыми узорами на носке и по бокам, и наборный каблук.Недопустима обувь яркой или же пестрой окраски и каблуки необычных форм.
У макияжа есть толькоодно назначение: он призван помочь показать женщине ее природную красоту. Ондолжен подчеркнуть достоинства и слегка затушевать недостатки. Он не долженпривлекать к себе внимания, но в то же время должен соответствовать цвету кожи,волос, глаз – короче говоря, должен представить женщину наилучшим образом, нонеобходимо иметь в виду, что макияж – вещь сугубо индивидуальная, и техника егоналожения, в частности, зависит от рельефа и контуров лица. Прическа играетважную роль во внешнем облике женщины, поэтому волосы должны достойным образомобрамлять лицо, но не должны доминировать в женском облике, затенятьпривлекательные черты или привлекать к себе незаслуженное внимание, ведьприческа должна придавать голове форму, создавая мягкий, естественный,привлекательный фон для черт лица.
Психолого-социальное сопровождение женщин в кризисных центрах
... семейного насилия затрагивает различные социально-демографические группы: молодых и пожилых, мужчин, женщин и детей. Уровень насилия в России достаточно высок, по насильственной ... реабилитации и интеграции в общество женщин, подвергшихся семейному насилию. Методы исследования. Для проведения исследования были использованы следующие методы: 1. Анализ документов. ...
Найдя однаждыпривлекательный стиль, женщина может придерживаться его, по крайней мере, втечение нескольких лет, при этом каждый день представать в новом обличии.
Глава 2
О деловых качествах женщины
Главным критерием, который обуславливает психологические особенностиполов, их характерологические и деловые качества, является широта границпроявления генотипа. Рассматривая вопрос о том, что важнее в формированииличности – гены или среда, нужно сказать: для женщины – среда, для мужчины –гены.
«Женщинам рисковать нельзя, их эволюционная роль иная – сохранениедостигнутого и передача его следующим поколениям. Женский пол гораздопластичнее в процессе индивидуального развития, а также женщина существеннопревосходит мужчину в быстроте и легкости приспособления к жизни и условиямокружающей среды за счет более широких границ проявления генотипа. Упрекрасного пола четко проявляется склонность к овладению внутреннимпространством, у них более тонкий вкус, чем у мужчин и в его развитии женщинымогут достигать известной степени совершенства. Они могут лучше различатьматериалы и формы, лучше слышат, более резко реагируют на шум; лучше видят всумерках и ночью. С раннего детства они проявляют большие способности ковладению речью, обладают лучшими способностями к общению.
Известно, что женщины чаще придерживаются крайних взглядов и позиций, вдискуссиях они проявляют более быструю реакцию, но по части обобщений уступаютмужчинам. Они больше интересуются людьми, их проблемами, более чувствительны всоциальных контактах, могут лучше понять другого человека».
Женщиныробеют перед начальством, подчиняются чужому авторитету и склонны считатьинтересы других более важными, чем свои собственные. При общении женщины большеинтересуются ничтожными подробностями, чем сутью дела: в злословии нападаютбольше на внешность, чем на основные качества людей; в привязанностях ищутбольше удовольствий, чем пользы; ошибки осуждают строже, чем преступления; вцелом, придают больше значения словам, чем делу. Они склонны чаще перебиватьсобеседника восклицаниями сочувствия, несогласия, примечаниями, поправками,аналогиями. Для большинства собеседниц женщин эта манера – подбадривающий фактор, означающий повышенноедружеское участие в рассказе собеседника, сопереживание и сочувствие.
Женщина намного легче мужчины поддается гипнотическому влиянию. Этоможно заметить из повседневного поведения женщины: ее нетрудно заразить смехомили плачем; она легко становится жертвой самого нелепого предрассудка;«набрасывается» на всякое «чудодейственное» средство, которое порекомендовалаподруга. Сродни этому и гипнотическое действие на женщину мужских комплиментов:она обладает неимоверной способностью запоминать сказанные в ее адрескомплименты и благодаря этому, в сущности, приобретает сознание своей ценности.Женщина обладает способностью говорить, нередко даже лучше мужчины, но лишенаспособности рассуждать, ведь в женщинах слишком много эмоционально и слишкоммало рационального. Из-за этого они плохо приспособлены для работы вколлективе: их неадекватная реакция вносит постоянный элемент напряженности. Имопасно делать замечания, поскольку они либо огрызаются и позволяют себеоскорбительные выражения, либо начинают истерично рыдать. Мужчины ненавидят,когда женщина расстраивается, нервничает или плачет. Причин этому несколько:во-первых, мужчина с детства внушают, что они должны быть главой семьи и потомунесут ответственность за положение дел в семье. Женщина, которая делится смужчиной своими проблемами, чаще хочет, чтобы ее выслушали, утешили, успокоилии сказали, что все будет хорошо. Но мужская реакция – это лишь упреки за плохоенастроение, поскольку он чувствует ответственность за принятие необходимогорешения проблемы.
Образ идеального мужчины у взрослых мужчин и женщин
... мужском" или "типично женском": то, что в одном обществе считается мужским занятием (поведением, чертой характера), в другом может определяться как женское. Отмечающееся в мире разнообразие социальных характеристик женщин и мужчин ... и изучения специфического женского опыта к анализу гендерной системы. Психологи же все больше в своих исследованиях рассматривают не отличия мужчин и женщин, а гендерные ...
Женщины не придаю никакого значения своим словам, зато значение словмужчины непомерно преувеличивают, и в этом их роковая ошибка. Имея это в виду,при общении с женщиной мужчине в речах следует быть осторожным, а в делах –смелым. Если женщина в чем-то не права, нецелесообразно слишком рьяно пытатьсядоказать ей это, потому что из этой затеи все равно ничего не получится. Этучерту характера женщин усвоили французы. Их пословица на эту тему гласит: «Еслиженщина не права, пойди и извинись».
Нелогичность и непредсказуемость женского поведения явились причинойрождения некоторых законов «женской логики». Например, закон «шаровой молнии»действует, когда что-то не ладится или наступила плохая погода, когда надо накого-нибудь обидеться или обрушиться. Причем тот, на кого напал гнев, может неиметь никакого отношения к причине гнева. Это как раз те женские эмоции,природа и направленность которых также непонятны, как природа и движениешаровой молнии.
«Закон микроскопов» состоит в преобразовании мелких событий в крупные.Некоторые женские индивиды обладают исключительной способностью всегда видетьлишь часть какого-то события или явления. Зато эту часть их воображениеувеличивает и усиливает во много раз, но чтобы убедить женщину в чем-то оченьважном с вашей точки зрения, нужно постараться ей понравиться, иначе цельокажется весьма труднодостижимой.
Женщина, добывающая деньги своим собственным трудом, относится к нимболее осмотрительнее и экономнее мужчины. Щедрая женщина – достаточно редкоеявление нашей жизни. Она скорее стремится к тому, чтобы беречь и копить деньги,нежели тратить их даже с умеренностью и благоразумием. Женщина всегда хочетбыть уверенной в том, что хорошо тратит свои деньги, и ни один экономист неустанавливает более тщательное различие между деньгами и теми благами, которыеони доставляют. Женщинам кажется несправедливым, когда платят деньги за идеи,консультации, за советы, одним словом, за неосязаемые вещи, от которых неостается видимых следов, тогда как покупка вещи, обладающей неоспоримойценностью, всегда имеет веское оправдание. Даже на небольшую сумму денег онасумеет сделать столько покупок, сколько мужчина не смог бы сделать и на гораздобольшую сумму.
Другая черта женского характера, обнаруживающая ее врожденный порок –скупость – это нежелание давать деньги, она охотнее даст натурой или работой.Причину такой скупости женщин на деньги надо видеть в том, что они не частоимеют возможность свободно располагать денежными средствами. Поддерживая в домеобразцовый порядок и разумную экономию, женщина приобретает огромное влияние намужчину. Многие мужчины совершенно ошибочно думают, что педантичный порядок вмелочах в доме не имеет особого значения, но тем не менее они неравнодушны кхорошей обстановке и порядку. Но если женщина оказывает влияние на мужчину, онадолжна знать, что самым верным рычагом управления является его самооценка. Онаможет выступать в разных обличиях: мускулы, кошелек, положение в обществе,творчество, перспективы, хобби. Как бы щедро ни подкреплялась уверенностьмужчины в себе всевозможными успехами, она всегда неустойчива и требуетпостоянного подтверждения. Но всеобщая ошибка женщин в управлении мужчинамизаключается в преимущественном нажатии на отрицательное плечо «рычага»,злоупотреблении критикой при отсутствии одобрения. В итоге – пренебрежениясемейными обязанностями, измены и другие неприятности. Женщина должна помнитьоб ущербности мужчины, но никогда не напоминать ему об этом. В повседневной жизниследует постоянно доказывать мужчине, что он может все, что захочет. Женщинадолжна знать, что очаровательной скромностью и кротостью можно прибрать мужа крукам гораздо надежнее, чем воинственными попытками самоутверждения.
Влияние психологических особенностей женщин на адаптацию к условиям ...
... силовых ведомствах России Порядок прохождения военной службы военнослужащими-женщинами Стремление женщин к социальному равноправию с мужчинами, к выполнению более широких социальных функций привело к ... военнослужащих. В настоящей статье рассмотрим отдельные вопросы прохождения военной службы военнослужащими женского пола. Порядок поступления на военную службу определяется нормами Федерального закона ...
Большая ошибка женщины – утрачивание внутренней независимости, стремяськ независимости внешней. Во все времена был известен тип деловой женщины, или«женщины с характером». Внешне у нее высокий открытый лоб, вытянутое лицо свыступающими челюстями, сжатые губы, пронзительный, пронзительный,преисполненный решимости взгляд, мускулы лица и рук напряжены, лицо строгое,часто отсутствует чувство юмора, контролирует проявление своих чувств, ееотличают самовлюбленность, неуравновешенность, стремление к совершенству,желание доминировать над другими. На службе «женщина с характером» одновременнопридирчива и деятельна, взбалмошна и рассудительна. И все же чаще всего такиеженщины бывают незаменимы. Чтобы быстро не попасть под их полное подчинение, нив коем случае не следует принимать их «игру».
Отличительные черты деловой женщины – легкость в общении с окружающими,обязательность, умение быстро договориться о деле и столь же быстро приступитьк его реализации.
Глава 3
Особенностимежличностного взаимодействия
В нашем представлении о мире одним из первых энергетических делений мирана наиболее абстрактном уровне есть деление на мужское начало и женское началомира. Во взаимоотношениях мужского и женского и в самом большом объеме, и вминимальном существует цикличность, спиральность. Специфика мужской энергии –есть стремление к сворачиванию в точку. Специфика женской энергии – естьоткрытое, безграничное пространство, которое само по себе не имеет нинаправления, ни границ. В силу этого и складываются взаимоотношения мужского иженского в мире. Каждый цикл имеет следующую последовательность: мужское началомира задает направление – это первый толчок в цепи взаимоотношениймужского и женского. Следующий шаг – женский – предоставление пространстваили непредоставление этого пространства. Следующий шаг в этой цепочке мужской –организация пространства или конструирование, или некое ограничение.Затем следует женский шаг – заполнение. Заполнение пространства возможнотолько для женщины в силу удивительной специфики ее энергетики. И вообще этовозможно только для женского начала мира из-за его невероятной пластичности,удивительной восприимчивости, способности к адекватности той организованнойструктуры, ситуации, которая ей предоставлена. Женщинам всегда легчеприспособиться к чему-то. Но заполненное женщиной пространство оказываетсязаконченным только тогда, когда мужчина, мужская энергетика ставит точку,фиксирует заполненность. Существует еще одна функция женского в этомвзаимоотношении – освоение точки – творческое место женщины на любомуровне: от энергетической встречи мужского и женского начал мира до семейногоразговора двоих.
Особенности мужского и женского стилей общения
... значимость общения, каковы особенности восприятия других людей мужчинами и женщинами. Главный акцент в работе сделан на мужской и женский стиль общения, на сходство и различие ... фотографии мужчины и женщины с нейтральным выражением лица. При составление индивидуального портрета женщины использовали больше элементов, чем мужчины. Мужчины более детально и точно создавали мужской портрет чем женский, ...
Время наступаетженское. Именно поэтому, мы уже активны, мы чувствуем, что наше время пришло,что наш час пробил! Мы не знали, а может, забыли, или нам помогли забыть, чтоспособы, которыми мы должны реализовать свой час, иные, нежели способы тех, ктоорганизовал этот мир. А иначе, зачем мы? Пусть бы дальше они и организовывали,ведь так получается? А получается уже не так, и мы все это чувствуем. Мирменяется, меняется психологически.И сейчас женщине приходится работать в мужскомобществе и коллективе в 2 – 3 раза чаще, чем в женском. Доказано, что женщинеочень трудно стать частью мужской компании, особенно компании «старых друзей»,потому что в таких случаях женщине перестает хватать уверенности в себе,независимости, высокой самооценки, в результате они склонны недооцениватьсобственное умение и интеллект. Но у каждой женщины существует энергетическаявозможность «встроиться в мужской поток» (Казаринова Н.В., Погольша В.М.«Межличностное общение: повседневные практики» М., 2000) и даже воспользоватьсяэнергией мужского Начала Мира. Возможность включиться в «мужской» мир реальнадля женщины, но только делать она должна это своими «женскими средствами», аглавное женское средство – это уверенность в своем правереализовываться такой, какая ты есть.Мужской стиль общения с самого раннегодетства выглядит более активным и предметным, но одновременно – болеесоревновательным и конфликтным, чем женский, поэтому женщине, не совсемпривыкшей к борьбе, порой трудно адаптироваться к мужской среде. Еще однанесовместимость женского и мужского характера состоит в том, что мужчины всевремя с самого рождения стремятся к независимости, а женщины в большей степениосознают те хрупкие связи, что держат людей в коллективе. Мужчины терпеть немогут, когда кто-то вмешивается в их жизнь, для женщин же плохо не вмешиваться,если кто-то нуждается в помощи, и из-за этого тоже возникают разногласия вобщении мужчин с женщинами. «Насколько бесконечны и мизерны те надежды, которыекультура может связать с существом женщины» (Отто Вейнингер), ведь мужчиныникогда не смогут открыто признать, что согласен с женщиной или признает ееправоту, ведь он рискует потерять свое лицо. Но, тем не менее, психологиустановили, что женщины-лидеры, в отличие от мужчин, более эффективны, ведь уних лучше развиты организаторские способности, то есть великолепно распределеныобязанности и ответственность, а также они могут прекрасно руководитьколлективом. И не надо считать, что «гениальность совершенно недосягаема дляженщины».
Взгляды К. Хорни на психологию женщин
... и закономерно, что они были ориентированы на изучение сущности мужской психологии и понимали больше в развитии мужчины, чем женщины». С этим упреком трудно не согласиться, также как ... и с тем, что лишь дифференцированный подход к мужской и женской психологии ...
Современные психологи не могут не согласиться с тем, что историческисложившиеся полоролевые стереотипы отводят женщине подчиненную, обслуживающуюроль, в то время как мужчины воспринимаются как господствующий, болееагрессивный пол (Бодалев А. А. «Психология межличностного общения» Рязань,1994).
В наше время напористое поведение все еще продолжает цениться выше,поскольку ему приписываются такие характеристики, как объективность,непредвзятость, ориентация на решение проблемы. Согласно стереотипному взглядуна мужчин, они более пригодны для занятия руководящих постов, чем женщины, всилу присущего им стиля лидерства. Мужчины считаются более склонными кдирективному и автократическому стилю, ориентированному на задачу, в то времякак женщины тяготеют к демократическому стилю, характеризующемуся в общейработе. Если женщины принимали на себя лидерский стиль, который традиционносчитался мужским, то их рейтинг падал по сравнению с их мужскими двойниками.При отборе на руководящую должность к женщине предъявляется более высокийстандарт, чем к мужчине, потому что «женщина должна быть вдвое лучше мужчины»,при этом продвижение женщины по служебной лестнице идет медленнее, чем мужчины.
В психологической литературе все чаще высказывается мнение, что женщиныобладают качествами, дающими им преимущество перед мужчинами. В процессеразвития мужчины очень часто бывают уязвимыми физически и более чувствительнымик стрессу, женщины же в любой период жизни лучше справляются со стрессом, режеболеют, по характеру более открыты и экспансивны. Женщины чаще улыбаются исмеются, внимательнее смотрят на собеседника и гораздо лучше читают неречевыесигналы – жесты, мимику, интонации, при этом их собственные лица выразительнее,чем у мужчин.
Женский стиль руководства оказывается более гибким, женщины-лидеры болееоткрыты и общительны, чем это характерно для традиционного мужского стиля.Женщины-руководители оцениваются как более теплые в межличностных отношенияхпри контакте с подчиненными. Женщины склонны делить власть с другими, вовлекатьподчиненных в общую работу и поддерживать в них чувство собственной значимости.А руководители-мужчины более официальны в отношениях с подчиненными. Какотмечает И.С. Кон, все-таки было бы наивно считать, что все мужчины – суровы игрубы, а все женщины – мягки и нежны.
В соответствии с женскими стереотипами, в женщинах больше ценятся такиеспособности как сострадание, доброта, преданность, умение посвятить себядругим. Эти качества тесно связаны с ее домашней ролью. Женщины, воздействуя надругих, чаще используют свое обаяние, социальный интеллект и предприимчивость,пытаются лучше понимать собеседника и владеть собой, и все это требует от нихбольшой силы воли, то есть у них сильнее выражен волевой компонент. Этот фактсогласуется с мнением многих психологов о том, что для женщин путь к властисвязан с преодолением многочисленных препятствий, тогда как для мужчин – среализацией многочисленных возможностей. Чтобы женщине занять одинаковоеположение с мужчиной, ей необходимо большое число продвижений по служебнойлестнице. Причиной тому являются:
1.
полоролеваясоциализация, ориентирующая женщину на семью, а не на социальную активность;
2.
стереотипымужественности – женственности как власти – подчинения;
3.
внутриролевыеженские конфликты (что важнее: семья или карьера).
Тем самым социум ограничивает сферы реализации женщины, и преодолеть этибартеры можно только при наличии силы воли и самообладания. Таким образом,выявленные особенности женского и мужского взаимодействия вполне объяснимы спозицией ролевой теории.
Глава 4
Правила игры «в работу»[4]
Неписаные правилаобразуют фундамент деловой практики. Мужчины изучали эти правила ипрактиковались в их применении всю свою жизнь, но для большинства женщин они –неведомая земля. Но если женщина знает правила игры, то она может предсказатьповедение мужчин и получит некоторое преимущество в конкурентной борьбе, иделовой мир приобретет некую осмысленность. Нет сомнений, что многие правилануждаются в пересмотре, ведь мир бизнеса переполнен существенными огрехами.Работа должна быть не только эффективной, но и человечной. Однако действительноизменить правила можно только с позиции силы, которую может дать пониманиезаконов или правил. Став сильной, женщина сможет внести важные и долгосрочныеизменения в мир бизнеса. Чем больше женщин смогут пробить «стеклянный потолок»,тем скорее могут быть переписаны мужские установки.
Правило 1: демонстрировать свою компетентность
«Демонстрациякомпетентности» означает соблюдение всех условий игры, ведь умениедемонстрировать свои успехи и принимать определенные позы – особый игровойнавык. Наше общество традиционно определяет женщину как слабый пол. Подобнотому, как мальчики учатся выглядеть сильными, даже если «душа ушла в пятки»,так и девочки осваивают искусство казаться слабыми, даже если они полны сил.Для того чтобы выглядеть женственно, девочек поощряют скрывать своюкомпетентность. Став взрослыми, женщины привыкают демонстрировать неуверенностьв своих силах и знаниях. Женщины очень часто жалуются на то, что даже если онибуквально излучают чувство уверенности и компетентности, мужчины все равно невоспринимают их таковыми, и часто такое отношение объясняется этимипредрассудками.
Женщина всегда должна быть уверена в том, чтоона все делает правильно. И если в ответ на новое предложение или назначениеона не вопрошает растерянно: «А как это делается?», а бодро рапортует: «Нетпроблем!», то она довольно быстро может приобрести репутацию исполнительного иэнергичного работника, и в этом случае ее характеристика в конце года будетнамного более выигрышной, а особенно, если начальник уверен в том, что онауспешно выполнит любую работу (и будет совершенно в этом не убежден, еслипостоянно демонстрировать какие-то колебания).
Мужчина никогда не попросит о помощи, пока неисчерпает все возможности справиться с какой-либо проблемой самостоятельно,ведь он все должен делать сам. Для мужчины спросить дорогу – значит расписатьсяв своей некомпетентности. Мужчины обычно задают вопросы в несколькозавуалированной форме, пытаясь скрыть чувство неуверенности, и для него это незначит просто обратиться за получением той или иной информации, а это способдемонстрации превосходства. Тот, кто задает вопрос, тем самым признает своеподчиненное положение, а тот, у кого есть готовый ответ, занимаетгосподствующие позиции. Ощущение превосходства чрезвычайно важно для мужчины,поэтому тот, кто больше знает, обладает и большей силой. Женщина, задающаявопрос, играет именно ту роль, которая ей отведена в рамках нашей культуры:пассивное, зависимое, слабое существо. Слишком часто женщины задают вопрос втаком тоне, как будто просят прощения за сам факт беспокойства. На самом деле,если помощь необходима, особенно женщине, то постановка вопроса должнадемонстрировать полное право обращаться за получением информации, а вопросдолжен быть задан самым уверенным тоном.
Всех в детстве учат тому, что скромностьукрашает человека. Но, похоже, что эту истину женщины принимают к сердцугораздо больше, чем мужчины. Исторически сложилось так, что в понятиемужественности входят такие черты, как дерзость и бравада, а женственности –непременно скромность, кротость, застенчивость. Мужчины предаются хвастовству,не испытывая каких-либо мо