Формирование профессиональных традиций и их роль в воспитании личного состава органов внутренних дел

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЛЕКЦИЯ

Тема «Формирование профессиональных традиций и их роль в воспитании личного состава органов внутренних дел»

Введение

Воспитание — основополагающее педагогическое явление в обществе и жизни каждого человека. Оно представляет собой процесс формирования важнейших качеств человека как гражданина общества и носителя общечеловеческих ценностей. Результатом воспитания является воспитанность человека.

В ст. 1 Конституции Российской Федерации наше государство определено как правовое. В формировании правового государства важное место принадлежит органам внутренних дел, которые осуществляют борьбу с правонарушениями и преступностью.

Что бы государство на самом деле стало правовым, воспитанность личного состава должна быть безукоризненной, без чего невозможно рассчитывать на благополучие в других сферах его функционирования и жизни общества.

Можно выделить еще ряд обстоятельств, придающих воспитанию сотрудников решающий, приоритетный характер:

. усиление текучести кадров правоохранительных органов, их омоложение, приток на службу менее подготовительных к ней молодых людей;

. усложнение задач укрепления законности и правопорядка в условиях рыночной экономики, низкого уровня правовой культуры и правовоспитанности населения, появление новых изощренных видов преступления и профессионализации преступности, повышение нагрузок и экстремальности в работе;

. неблагоприятное влияние на многих сотрудников резкого снижения общественной нравственности, культуры, образованности населения, распространение психологии бизнеса («все за деньги»), скрытого или откровенного подкупа («благодарности», дача взяток) и вымогательство за многие профессии, виды деятельности и действия, в том числе на разных уровнях государственной службы;

целенаправленное воздействие криминала на сотрудников для склонения их к аморальным уступкам и профессиональному предательству;

. проникновение в правоохранительные органы криминально ориентированных лиц и представителей организованной преступности;

. фактически низкий уровень воспитанности определенной части сотрудников, проявляющийся не только в недобросовестном выполнении своего долга и обязанностей, но и в недостатках взаимоотношений с гражданами, уважения их прав, реагирования на заявления, допускаемых нарушениях служебной дисциплины, пьянстве, недостойном поведении в быту и на виду граждан, правонарушениях корыстной направленности и др.

25 стр., 12060 слов

016_Человек. Его строение. Тонкий Мир

22 НФО «Мир через Культуру» Для группы первого года обучения, № 016 Человек. Его строение. Тонкий Мир. Семеричное строение человека. Сон – малая смерть… Подготовка к переходу в Тонкий Мир… Сотрудничество с Тонким Миром. Сотрудничество с Дальними Мирами… «Memento mori…»* Что буду делать «там»?.. Психология внетелесных переживаний Роберта Монро, США… Литература. Могут спросить – почему люди не ...

Профессиональная деятельность всегда накладывает отпечаток на человека, занимающегося ею. Она вызывает изменения в его психологии, воспитанности, образованности и развитости определенных качеств. Сотрудники меняются под влиянием выполняемой правоохранительной деятельности, контактов с разными людьми, общей атмосферы в рабочем коллективе. Изменения бываю положительные, но бывают и нежелательные изменения — снижения интереса, усердия, добросовестности, а иногда и вредные, именуемые профессиональной деформацией. У определенной части сотрудников правоохранительных органов последнее приобретает опасный характер, нередко выступая причиной нарушений законности, злоупотреблением власти и служебным положением.

Поэтому просто необходимо заниматься воспитанием сотрудников, заниматься притом постоянно, компетентно и со всеми категориями, с начала и до конца их службы.

Основное направление работы с личным составом органов внутренних дел — это формирование у них научного мировоззрения, воспитание высокой сознательности, неподкупности, законности, гуманизма и справедливости, обеспечение глубокого понимания и осознанной поддержки политики государства. Современный сотрудник ОВД должен быть широко образованным, высококультурным человеком, обладающим глубокими профессиональными знаниями и умениями в области социологии, политики, права, экономики, этики, психологии и педагогики. Только при этих условиях он может успешно выполнять поставленные перед ним государством задачи, выступать гарантом социальной справедливости.

Согласно руководящим документам персональная ответственность за организацию, проведение и результативность воспитательной работы возлагается на начальников и заместителей по кадровой и воспитательной работе

24 стр., 11855 слов

Оценка психологической пригодности сотрудников органов внутренних дел к деятельности в экстремальных условиях

Оглавление Введение Глава 1. Психологическая пригодность к деятельности в экстремальных условиях: содержание, проблематика, пути решения 1.1 Экстремальные условия: понятие, характеристика, влияние на психику сотрудников органов внутренних дел 1.2 Психологическая пригодность к деятельности в экстремальных условиях Глава 2. Технология оценки психологической пригодности сотрудников органов внутренних ...

Ведущую роль в воспитании сотрудников внутренних дел, две трети которых составляет молодежь, играют традиции и ритуалы, проводимые в органах внутренних дел.

Традиции всегда закрепляют то, что достигнуто в общественной и личной жизни, они являются мощными средствами стабилизации утвердившихся общественных отношений, исполняют роль социальных механизмов передачи новым поколениям отношений старших поколений, воспроизводят в жизни молодых поколений эти отношения, становятся своего рода хранителями достижений прошлого.

Особенно актуальным в наше время видится высказывание Ф. Э. Дзержинского в адрес чекистов прошлых лет, которое может и должно стать лозунгом сотрудников всех правоохранительных органов: «… чекистом может быть только человек с горячим сердцем, холодной головой и чистыми руками».

За последние несколько десятилетий возникли и сложились многие новые традиции, ритуалы, церемонии, получившие широкое распространение во многих областях и республиках РФ.

Среди них — торжественные ритуалы принятия Присяги, вручение наград и присвоение званий, проводов на заслуженный отдых и другие.

Развитие этих традиций и ритуалов еще далеко не завершено, потребуется немало времени, чтобы они полностью соответствовали потребностям и запросам наших современников, что будет способствовать формированию новых отношений между людьми на основе законности, гуманизма, справедливости, верности своему долгу, гражданской ответственности.

профессиональный сотрудник этика психология

1. Система традиций и ритуалов в органах внутренних дел, их сущность и значение

В своих взаимоотношениях люди всегда придерживались определенных правил, которые возникли в процессе общественного развития как способы общения между людьми.

Эти нормы и правила поведения нашли свое отражение в традициях, обычаях, ритуалах. Иногда эти понятия отождествляются, поэтому необходимо рассмотреть понятия традиций, обычаев и определить их соотношение с понятием ритуала.

9 стр., 4170 слов

Социальные нормы общества

... и учреждениях данной эпохи. Прогрессивные традиции и обычаи прошлого, воспринятые советским обществом и развитые дальше, а также сложившиеся новые традиции и обычаи, ставшие общепризнанными нормами поведения ... основательно отражают наиболее устойчивые связи и отношения общества. Применительно к праву ...

В обществе постоянно происходит смена поколений. Каждое старшее поколение оставляет для грядущих не только материальные ценности, достижения науки и культуры, а также обычаи, нормы поведения, правила взаимодействия между людьми и коллективами. Многие обычаи, как эстафета, передаются из поколения в поколение, приобретают устойчивый характер, становятся неписаным законом общества, его традициями. Слово традиция происходит от латинского — (traditio), что означает передача, повествование.

В словарях и литературе дается много определений понятию «традиции». Например: «Традиции — это исторические сложившиеся обычаи и нормы поведения, которые переходят из поколения, накапливаются и становятся моральными правилами для определенных лиц, социальных групп, классов, народов». Рассматривая это определение, следует уяснить соотношение понятий «традиция» и «обычаи». В настоящее время мы являемся свидетелями широкого распространения понятия «традиция» во всех областях общественной жизни. Им пользуются, когда речь идет об устойчивых, повторяющихся сторонах, свойствах, отношениях, явлениях социальной действительности. Употребление в массовом масштабе термина «традиция» заметно вытесняет из нашего лексикона понятие «обычай». Объясняется это не модой, а объективными историческими обстоятельствами. Дело в том, что в ходе исторического развития общества сфера действия обычаев сужается, а сфера традиции становится шире. Кроме того, когда говорят, что всякий обычай есть вместе с тем и традиция, но не всякая традиция — обычай, следует иметь в виду еще одно обстоятельство: обычаи не способны изменяться, структурно перестраиваться обогащаться новыми компонентами так же быстро как традиции. Таким образом, взаимоотношения так, что смысловую нагрузку «обычая» все чаще принимает на себя более глубокое и емкое понятие «традиция».

Итак, термины «традиция» и «обычай» связаны друг с другом отношением тождества и различия. Совпадения их заключается в том, что оба служат выражением общего, повторяющегося, массового, то и другое означают также норму, правило, действие которых не обеспечивается социальным аппаратом власти, что характерно для государственных законов.

Термин «традиция» по сравнению с «обычаем» является более универсальным, пригодным для всех случаев, на которые по тем или иным причинам не распространяется понятие «обычай».

12 стр., 5516 слов

Правоприменительная деятельность полиции

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НИЖЕГОРОДСКАЯ АКАДЕМИЯ Кафедра теории и истории государства и права Курсовая работа по учебной дисциплине "Теория государства и права" на тему "Правоприменительная деятельность полиции" Выполнил: Головкин Михаил Александрович Научный руководитель: полковник полиции, доктор юридических наук, профессор, Толстик Владимир Алексеевич Нижний Новгород - ...

Как мы выяснили, традиции — это исторически сложившиеся и передаваемые из поколения в поколение обычаи и нормы поведения людей. Эти нормы, развиваясь, могут становиться моральными законами не только для отдельных людей, но и для целых коллективов, классов, народов. Исторически сложившиеся традиции имеют силу неписаных законов. По существу, всем сферам духовной жизни общества свойственны элементы традиционности.

Вместе со всем положительным, что достигнуто прежним поколением, молодое поколение, на основе подражания старшим и уважения к их жизненному опыту, усваивает и сложившиеся традиции.

Преемственность поколений является закономерностью развития общества. Это двусторонний процесс, в котором призвание старших — передавать молодой смене все лучшее, что накоплено за многие годы борьбы и труда, воспитывать у нее высокие моральные качества, чувства гражданственности, способность превыше всего ставить интересы Родины, готовность с оружием в руках защищать свое Отечество. Долг молодежи — достойно и бережно относиться к тому, что завоевано старшими, глубоко освоить суть осуществленных в нашей стране преобразований, уметь приумножить это в повседневных буднях.

В литературе, в основном, рассматриваются три основные группы традиций: революционные, боевые или военно-патриотические и трудовые. Однако в обществе имеются и другие традиции: профессиональные, семейно-бытовые, национальные, спортивные, традиции искусства, литературы и т. д. Эти традиции — исторически сложившиеся обычаи и моральные правила, ставшие нормой поведения российского народа в военное и мирное время, активно побуждающие их образцово выполнять свой долг, честно и добросовестно служить своему народу, Родине.

Наиболее зримо и действенно традиции проявляются в период потрясений, резкого перехода к новым экономическим отношениям, в чрезвычайных ситуациях в боевой обстановке и трудовых буднях.

Традиции органов внутренних дел неотделимы от традиций российского народа. Они возникли и сложились в ходе исторического развития общества, в процессе укрепления общественного строя и правопорядка. Это моральные правила и обычаи, побуждающие сотрудников честно и самоотверженно выполнять свой служебный долг.

5 стр., 2412 слов

Применение психодиагностики в оценке служащих органов внутренних дел России

ВВЕДЕНИЕ В современном российском (да и не только в российском) обществе можно выделить тенденции к установлению нового характера отношений и деятельности, при всём этом все более выражается стремление людей к самовыражению, к поиску именно той сферы, где бы они могли максимально реализовать свой внутренний потенциал. Поэтому не удивительно, что в наше время психодиагностике уделяется все большее ...

Традиции органов внутренних дел можно определить как совокупность, или как систему требований, норм, которая выражает принципы организации и деятельности органов, ведущих борьбу с преступностью и охраняющих правопорядок.

Источником этих традиций являются общественный и государственный строй, патриотизм и интернационализм.

Российская полиция имеет собственные, сложившиеся традиции, которые побуждают работников полиции к образцовому выполнению служебного долга, честному и добросовестному служению народу, к всемерному укреплению правопорядка, строгому соблюдению законности и служебной дисциплины. Они обладают силой неписаного, но вместе с тем нерушимого закона и оберегаются общественным мнением полицейских коллективов, поддерживаются авторитетом старших товарищей — ветеранов милиции и полиции.

Последние годы были годами дальнейшего совершенствования деятельности полиции. Это нашло выражение, прежде всего в процессе укрепления кадров, в повышении их профессионального, общеобразовательного и культурного уровня.

Представление о моральном опыте, воплощенном в чести, долге и профессиональном достоинстве работника российской полиции будет неполным, если рассматривать эти важные для практики понятия вне связи с историческим опытом полиции России. Учитывая этот опыт можно с уверенностью утверждать, что вовсе времена существовала проблема моральных качеств полицейского, объективная потребность передачи нравственного опыта зрелых профессионалов молодым кадрам. Этому вопросу столько же веков, сколько существует полиция.

Еще в допетровские времена в России закладывались традиции в отношении к государственной службе (государевой, как говорили тогда) по противодействию преступлениям, по охране общественного порядка, как делу «благому», достойному, почетному, важному для всех граждан. До пришедшего с запада слова «полиция» эта служба именовалась по — русски — служба благочиния. В «Наказе о градском благочинии» 1649 года впервые появился этот термин в качестве обозначающего благопристойность, общественный порядок — как цель деятельности службы, названной впоследствии полицией. Там же изолгались и требования к качествам должностных лиц. В наказе говорилось об обязанностях и поведении тех, кто должен был обеспечивать «общее спокойствие» (объезжий голова, решеточный приказчик, уличный сторож, стрельцы): «…во всех улицах и по переулкам в день и ночь ходить и беречь накрепко, чтоб в улицах и переулках бою и грабежу … и иного какого воровства … не было»

7 стр., 3294 слов

Психология административной деятельности органов внутренних дел

Психология административной деятельности органов внутренними делами Управление внутренними делами — основанная на законах, указах Президента Республики Казахстан, постановлениях Правительства исполнительно-распорядительная деятельность уполномоченных органов государства по обеспечению общественной безопасности, общественного порядка, защиты прав и свобод граждан, общества и государства. Понятие " ...

Требование к любому работнику государственной службы, в том числе к чинам полиции, прогрессивный реформатор Петр первый выразил в емкой и лаконичной формуле: «Честь — в службе Отечеству».

Убедительные примеры внимания к моральному облику, чести и достоинству рядового и начальствующего состава русской полиции.

В полиции дореволюционной России широкое хождение имел адаптированный для нижних чинов карманный по формату «Букварь современного городового» — справочник, помощник, наставник. Он содержал введение и 60 статей.

Молодой, начинающий работник полиции имел возможность в свободную минуту спокойно и обстоятельно вчитаться в эту крайне полезную «малую полицейскую энциклопедию». Довольно полное представление о так называемом «букваре» дают хотя бы четыре статьи, посвященные правилам, нормам служебного поведения полицейского, нравственным нормам-ориентирам, нормам-образцам, нормам-запретам. Это статьи 27, 28, 40 и 41.

. Обязанности полицейского. 1) Точно и беспрекословно исполнять законное приказание своего начальника. 2) Вежливо и почтительно относиться к публике, стараясь как можно точнее и определеннее ответить на все вопросы, изъявляя всегда готовность оказать законное содействие. 3) При первой возможности донести начальнику обо всем замеченном, слышанном и виденном. 4) Всегда говорить только правду и, действуя как свидетель, ничего не утаивать и ничего не прибавлять. 5) Иметь при себе записную книжку и карандаш, в которую записывать все относящееся к пришествиям и явлениям, о которых придется свидетельствовать на суде. 6) Неправда — это самая серьезная хула для полицейского служащего. 7) В случае неуверенности — исполнить ли чье-либо требование об аресте, пригласить всех заинтересованных в участок, где вопрос разрешится офицером. 8) В случае необходимости действовать самостоятельно: делать все скоро, энергично и решительно, иначе помощь может оказаться лишней.

.Обязанности полицейского внеслужебные те же, что и на службе: предупреждать и обнаруживать преступления всеми возможными способами, и все время помня о достоинстве своей профессии и цели, быть на страже интересов общества.

. Проступки служащего в полиции сводятся к следующим формам: 1) Пьянство на службе, так и вне службы. 2) Неповиновение к старшим. 3) Неисполнение обыденных правил и уставов. 4) Непочтение к старшему. 5) Ненужное вмешательство. 6) Лишняя грубость к арестованным. 7) Невежливость и бранные слова. 8) Сообщение частному лицу о полученном приказании или происшествии и положении дела. 9) Дача сведений, могущих повлиять на дело во вред службе. 10) Отлучка с поста или небрежное отношение к нему. 11) Нерадение при необходимости немедленного арестования злоумышленника. 12) Болтовня и разговоры на службе. 13) Прием вознаграждения без доклада о том. 14) Самовольная отлучка из участка. 15) Ссоры с товарищами. 16) Неправильное исполнение служебных обязанностей. 17) Забыть записать необходимые имена и адреса и подробности по уголовному делу или случаю. 18) Неподача помощи заболевшему или при несчастном случае. 19) Занимать деньги и давать взаймы старшим. 20) Проступки приносящие служебный вред.

.Протоколы. Составляются в участке не иначе, как в присутствии обвиняемого. Показания всех свидетелей и участников выслушиваются с терпением. Свидетели и зрители происшествия не могут быть задерживаемы наравне с виновником — это отобьет охоту содействовать полиции и восстанавливать свои нарушенные права. В особенности нужно быть осторожным в делах, касающихся действий самой полиции, дабы не показать и тени пристрастия. Вообще, дежурному околоточному надзирателю в участке надо помнить, что на нем лежит ответственность за честь полицейского мундира и законность полицейских действий. Обращаться вежливо и с явной готовностью оказать немедленное содействие.

Почитав положения «букваря» очевидно, что, несмотря на старомодный стиль изложения, по своему содержанию они звучат абсолютно современно.

Это сравнительно поздний документ, датированный 1915 годом, имеет своих, не менее интересных, предшественников в виде наказов, уставов, руководств для полицейских чинов. И в каждом из них есть постепенно развивавшаяся система правил поведения полицейского, нравственных норм его деятельности, отношения к долгу, чести, своему профессиональному достоинству и достоинству граждан России.

Высокие моральные качества личного состава милиции с особой силой проявились в годы Великой Отечественной войны. Под Москвой и Ленинградом, Сталинградом и Новороссийском, у стен Одессы, Киева, Севастополя, Тулы — повсюду, на фронтах и в глубоком тылу оккупантов отважно сражались с врагами дивизии, полки, батальоны внутренних войск, сотрудники милиции. Многие бойцы и командиры этих формирований удостоены высших воинских отличий. За боевые подвиги на фронте и в тылу 270 тысяч солдат правопорядка были награждены орденами и медалями, среди них около70 Героев Советского Союза и полных кавалеров ордена Славы. За доблесть и мужество, проявленные в период войны, милиция Москвы и Ленинграда награждена Орденами Красного Знамени.

По окончании войны советский народ принялся за восстановление разрушенного народного хозяйства. В этот период времени, когда серьезно обострилась оперативная обстановка в стране, органам милиции надо было решать сложные задачи по охране общественного порядка и борьбе с преступностью, чтобы наш народ мог спокойно работать и отдыхать. Но, несмотря на все трудности, сотрудники милиции честно и добросовестно несли свою нелегкую службу, помня заветы старших поколений, свято соблюдая прогрессивные традиции, постоянно их укрепляя и развивая.

Жизнь на каждом шагу дает нам примеры героического, самоотверженного исполнения служебного долга сотрудниками полиции. Правительство высоко ценит геройство, выдержку и самообладание, проявляемые солдатами правопорядка. Только в течение последнего десятилетия за мужество и самоотверженность, проявленные при исполнении служебных обязанностей, тысячи сотрудников ОВД награждены орденами и медалями, появились новые герои России.

Органы внутренних дел многонациональны по своему составу. Они комплектуются из представителей всех национальностей, и не национальная принадлежность, а деловые качества работника являются определяющим условием для приема на работу и продвижения по службе.

Одной из основных традиций сотрудников полиции является верность присяге, мужество и героизм при исполнении служебного долга. Эти нравственные требования сконцентрированы в Присяге. В 20- 30 годы на рукоятках клинков сотрудников было выгравировано: «Без нужды не вынимай, без славы не вкладывай». Эти слова можно считать девизом для всех владеющих оружием.

Каждый сотрудник органов внутренних дел должен твердо помнить: оружие вручается ему не в собственность и не в бесконтрольное владение, а только для решения строго определенных задач, для защиты интересов граждан и борьбы с преступностью. Оружие не игрушка, владение им не расширяет права сотрудника, а налагает на него обязанности и высокую ответственность.

Безнаказанность в малом проступке создает опасные изменения в сознании, развращает человека, он морально опускается, и, наконец, совершает серьезное нарушение. Этого не произойдет, если весь коллектив, все сослуживцы будут по-товарищески непримиримы к проступкам и принципиальны в оценке действий провинившегося сотрудника.

Другие славные традиции — коллективизм, товарищество, взаимная выручка при выполнении служебных задач. Эти традиции формировались и передавались из поколения в поколение нашим народом. «Человек без друзей, что дерево без корней», «Сам погибай, а товарища выручай», — так говорится об этом в народных пословицах.

Солидарность, товарищеская взаимовыручка, чувство локтя, готовность к самопожертвованию во имя общего дела — эти качества всегда, с первых дней создания рабоче-крестьянской милиции, отличали сотрудников органов внутренних дел.

Замечательная традиция органов внутренних дел — строжайшее соблюдение законности, уважение прав и достоинства граждан.

Сущность законности в строгом соблюдении и добросовестном исполнении законов всеми государственными учреждениями, общественными организациями, должностными лицами, которые должны проявлять заботу о защите прав и интересов граждан России, а также в обязанности каждого гражданина строго соблюдать законы и установленные правила, активно участвовать в поддержании и укреплении правопорядка.

Сотрудник полиции, являясь должностным лицом, наделен особыми государственно-властными полномочиями и выступает от имени государства. Следовательно, он должен хорошо знать и понимать законы, постановления Правительства России, инструкции и другие руководящие документы. Он должен уметь правильно применять нормативные акты, действовать в пределах предоставленных ему прав и полномочий.

Важнейшая из традиций российской полиции — патриотизм, беззаветная преданность Родине. Быть преданным своей Родине означает для сотрудников полиции беззаветно выполнять свой служебный долг, превыше всего ставить интересы народа, не щадить своей жизни в борьбе за укрепление правопорядка в стране.

Таким образом, основными традициями органов внутренних дел являются:

безграничная преданность и любовь к своей Родине, Отчизне;

тесная связь с народом, глубокое уважение к человеку;

строжайшее соблюдение законности;

профессиональная бдительность и дисциплина при исполнении своего служебного долга, любовь к своему делу, стремление к совершенствованию знаний и умений;

патриотизм и интернационализм; научный подход к явлениям общественной жизни.

Ритуал (от латинского слова — обрядовый) — составная часть обряда, исторически сложившаяся форма сложного символичного поведения, упорядоченная система действий.

Таким образом, ритуал по отношению к традиции, обычаю, обряду и церемониалу может быть определен как своеобразные обрядово-церемониальные, строго регламентированные, закрепленные в законах традиционные действия и нормы поведения людей.

Ритуалы зародились на основе трудовой деятельности и общественных отношений первобытного общества, органически соединяя в себе пляски, музыку, песни. Первые ритуалы удовлетворяли определенные потребности людей в самовыражении, передаче чувств и переживаний. Древние ритуалы справедливо считают одной из форм первобытного искусства, специфической формой эстетического освоения действительности.

Каждый из древних ритуалов представляет собой совокупность церемоний — торжественных и торжественно-траурных шествий, торжественных приемов и обрядов — традиционных действий, связанных с выполнением определенных общественных актов, традиционных игр, развлечений. Выполнение ритуалов диктовалось силой общественного мнения.

Каждая последующая общественно-экономическая формация имела свои ритуалы, которые утверждались, совершенствовались и развивались.

В современных условиях ритуалы эмоционально выражают смысл, содержание традиций, связанных с важнейшими событиями в жизни общества.

В органах внутренних дел ритуалы нашли широкое применение. Они реализуются в форме условных и символических действий, строго регламентированных сначала обычаями и общественным мнением, а затем законами и нормативными документами МВД России. Так, например, ритуал принятия Присяги и погребения сотрудника регламентирован Законом РФ «О полиции», Положением о службе в органах внутренних дел РФ и нормативными документами МВД РФ. Эти ритуалы как бы фиксируют торжественность переживаемого момента и выражают внутренний смысл, содержание традиций, связанных с важнейшими событиями в жизни и деятельности органов внутренних дел.

Ритуалы подразделяются на следующие виды:

военно-патриотические;

служебные;

гражданские;

семейно-бытовые;

религиозные.

Рассмотрим более подробно специфику служебных ритуалов в органах внутренних дел. Они охватывают сферу служебных отношений и раскрывают сущность полицейской службы в борьбе с преступностью и порождающими ее причинами.

Принятие Присяги, вручение правительственных наград, торжественное чествование отличившихся на службе, захоронение погибших при исполнении служебного долга — в возвышенной, эмоциональной форме этих ритуалов материализуются традиции преданности сотрудников Родине, взаимопомощи и выручки в экстремальных условиях.

Посвящение в сотрудника полиции, вручение табельного оружия, погон, специальной формы одежды, возложение венков, торжественные построения и марши, строевые смотры, развод и смена караулов, вручение служебного удостоверения, чествование ветеранов, проводы на пенсию, погребение сотрудника и т. д. раскрывают взаимосвязь будней сотрудников с условиями оперативно-служебной деятельности, воспитывают профессионализм, добросовестное отношение к службе, честность, смелость, порядочность и сознательное отношение к своему служебному долгу.

Все они наполнены идейным содержанием, патриотическим смыслом и обладают огромной воспитательной силой.

Будучи взаимосвязанными, каждая из этих групп имеет свою специфическую направленность и сферу влияния на общественный и личный быт. К группе военно-патриотических праздников относится и День сотрудника ОВД, ежегодно отмечаемый 10 ноября. Этот праздник лежит как бы на стыке двух групп — общегосударственных и профессиональных праздников. Он, с одной стороны, представляет собой обряды и ритуалы особой группы людей, чьей профессией является дело по охране и защите законных прав российских граждан от преступных посягательств, в этом смысле он примыкает к профессиональным обрядам. С другой стороны, некоторые полицейские ритуалы приобретают общественно-политическое значение, проводятся в дни общественных и государственных праздников.

Своеобразие ритуалов как элемента духовной культуры состоит в том, что их содержание проявляется в символической форме. Это становится возможным благодаря использованию характерных для каждого ритуала символов и атрибутики.

В качестве символов могут выступать эмоционально окрашенное слово, выразительный жест, социально значимый предмет, мемориальное сооружение.

Символ — это условный знак, образ, заключающий в себе важную социальную информацию об историческом событии или общественном явлении, о его смысле, идее и идеалах.

К символам, используемым в ритуалах, можно отнести: государственные флаг, герб, гимн России, флаги, гербы и гимны республик, входящих в состав России, СНГ, зарубежных стран, мемориальные сооружения, исторические памятники, знамена МВД, ГУВД, УВД, в том числе почетные, портреты, эмблемы и т. д.

К ритуальной атрибутике относятся: транспаранты, лозунги, плакаты, значки и ордена на форменной одежде, патрульные машины, текст Присяги, уставы, цветы и т. д.

Символика и атрибутика ритуалов пробуждает у сотрудников глубокие эстетические переживания, осознание красоты, возвышенности. Красота зовет к активности, нарушает обыденность мыслей и чувств, подготавливает почву для создания духа нового, гармонического состояния духа на более высоком уровне социального содержания.

Таким образом, постоянное развитие и совершенствование ритуалов — сложный процесс непрерывного изменения как формы, так и их традиционного содержания, порождаемый коренными изменениями, происходящими в органах внутренних дел.

. Традиции и ритуалы как фактор патриотического воспитания в системе органов внутренних дел

Воспитательное воздействие традиций состоит в том, что они помогают личному составу познать славный путь, пройденный полицией, проникнуться уважением к трудной и почетной службе в органах. Пропаганда традиций помогает осознать значение деятельности полиции для построения правового общества в нашей стране и, в конечном счете, повышает качество работы органов внутренних дел.

Вот почему воспитание работников полиции на прогрессивных традициях является одной из важных задач руководителей органов внутренних дел. Эта работа должна постоянно проводиться и совершенствоваться, при этом надо использовать все многообразие форм, методов и средств воспитания личного состава на прогрессивных традициях. Комплексно подходить к организации всей этой работы.

Предпосылками эффективного воздействия прогрессивных традиций на процесс становления личности сотрудников органов внутренних дел являются:

единство организаторской и воспитательной работы;

избрание наиболее действенных форм и методов воспитания на традициях, дифференцированный подход к ним;

развитие индивидуальных форм работы;

учет новых явлений социальной жизни;

совершенствование форм и методов патриотического воспитания;

выбор и сосредоточение главных усилий на наиболее важных участках, умение найти главное направление в организации этой работы.

В целях дальнейшего совершенствования роли традиций в воспитательной работе с личным составом полиции, повышения методических навыков воспитателей необходимо:

четко формулировать содержание традиций органов внутренних дел, их психологическое воздействие на личный состав в процессе проведения воспитательной работы;

организовать воспитательный процесс так, чтобы подвиги старших поколений служили маяком в деле воспитания новых поколений сотрудников.

Для этого необходимо учитывать обстановку, задачи, стоящие перед личным составом в данный момент, учитывать условия их применения; активно использовать воспитательные возможности полицейских ритуалов. Систематически обобщать, развивать, совершенствовать и широко популяризировать положительный опыт проведения традиционных и формирующихся новых ритуалов.

Эффективности воспитания на традициях могут служить самые разнообразные формы и методы. Среди них:

а) формы и методы эмоционально-чувственного воздействия. Для них характерны торжественность, церемониальность, музыкальное и красочное художественное оформление, поэтичность, образность. К ним относятся: парады, митинги, собрания, шествия, смотры, конкурсы, экскурсии, фестивали, театрализованные представления, наглядная информация, торжественное награждение, встречи с ветеранами;

б) формы и методы рационального воздействия: публичные чтения, конференции, лекции, лектории, беседы, доклады, публикации в средствах массовой информации и др.

Основными формами воспитания на традициях являются:

изучение истории полиции и оперативно-поисковых подразделений ОВД, в которых служат сотрудники;

экскурсии по местам боевой славы с возложением венков к монументам и памятникам;

посещение музеев, в т. ч. и краеведческих;

просмотры кино-, видеофильмов и последующее их обсуждение;

празднование Дня сотрудника ОВД;

встречи с ветеранами органов внутренних дел;

создание музеев, залов и комнат боевой славы органов внутренних дел;

торжественное принятие Присяги и вручение сотрудникам оружия; торжественные проводы ветеранов на заслуженный отдых;

строевые смотры;

Дни памяти павших на боевом посту;

проведение спартакиад, посвященных памяти сотрудников;

шефство над семьями погибших сотрудников;

вручение премий совета ветеранов молодым сотрудникам, добившимся наилучших показателей в служебной деятельности;

проведение отдельных занятий в системе профессиональной подготовки личного состава, участие в организации конкурсов профессионального мастерства;

участие в уроках мужества и других воспитательных мероприятиях, проводимых для молодых сотрудников;

поисковая работа по оформлению книги Памяти, разработка проектов экспозиции музеев, комнат боевой славы.

В настоящее время сотрудники поддерживают, сохраняют и приумножают следующие позитивные традиции:

а) личной сопричастности с героическим прошлым Отечества, с памятью героев-сотрудников, погибших на боевых постах. Сопричастность сотрудников, в свою очередь, реализуется путем:

сбора средств среди сотрудников для открытия мемориалов Славы, обелисков, памятников, стел, а также трудового участия в их строительстве и реконструкции.

поддержки в надлежащем виде и порядке мест захоронений, оград, памятников на могилах погибших товарищей. Активное участие в этой работе принимает личный состав ГУ МВД России по городу Санкт-Петербургу и Ленинградской области

моральной и материальной поддержки семей погибших сотрудников. В ГУВД Санкт-Петербурга, ГУВД Москвы и др. поставлено на учет много семей сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей. Всем им постоянно оказывается моральная поддержка и социальная помощь: выплачиваются единовременные и страховые пособия, назначаются пенсии. Семьям погибших, имеющих несовершеннолетних детей, выдаются ежемесячные дотации из благотворительных фондов, вручаются бесплатные билеты в театры, оказывается практическая помощь в решении бытовых проблем, лечении и отдыхе детей, направлении подростков в учебные заведения системы МВД, их трудоустройстве. В этой связи совершенно справедливо поступило МВД России, которое в ответ на предложение ГУВД Санкт-Петербурга, Ленинградской и Московской областей закрепило в нормативном акте право внеконкурсного приема детей сотрудников, погибших или получивших увечье, во все учебные заведения системы органов внутренних дел;

участие в поисковых экспедициях по розыску останков и установлению без вести пропавших советских воинов в период войны.

б) оказание взаимовыручки и поддержки товарищам по службе, попавшим в экстремальную ситуацию.

в) проявления гуманизма. На протяжении многих лет личный состав УВД Псковской области шефствует над детскими домами и школами-интернатами.

На понятии «ритуал» необходимо остановиться подробнее и дать характеристику ритуалов, существующих в органах внутренних дел.

«Под ритуалом принято понимать исторически сложившийся, устойчивый, передающийся из поколения в поколение вид традиций, реализующийся в формах условных и символических действий, строго регламентируемых сначала обычаями и общественным мнением, а затем и законами. Ритуалы выражают внутренний смысл, содержание традиций, связанных с важнейшими событиями в жизни данного общества, олицетворяют определенные социальные отношения и существующий социальный порядок».

Ритуалы органов внутренних дел воплощают в себе благородные идеалы мужества, стойкости и героизма, единства высоких целей, за которые плечом к плечу со всем народом борются работники полиции. Они охватывают сферу учебной и повседневной служебной деятельности. Эти ритуалы воспитывают у личного состава высокие морально-психологические качества, крайне необходимые для службы в органах внутренних дел.

Ритуалы органов внутренних дел — это своеобразное зрелище, массово-театрализованное представление. Трудовые и боевые традиции, воплощенные в ритуалах, не только убеждают, но и порождают небывалый прилив энергии, вызывают необычайное воодушевление, ибо они облечены в яркую индивидуальную форму, воспринимаются как непосредственные достоверные факты. В процессе исполнения ритуалов, благодаря воплощенным в них традициям, идет активное воспитание личного состава.

Постоянное развитие и совершенствование ритуалов — сложный процесс непрерывного изменения, как форм, так и их традиционного содержания, порождаемый коренными изменениями, происходящими в органах внутренних дел.

Традиции живут и обогащаются новым опытом. Одно из условий формирования положительных обычаев и традиций заключаются в том, что ритуальная, обрядная сторона традиции должна быть тщательно продумана вплоть до мельчайших деталей.

В свершениях сегодняшних дней ясно видны плоды героического труда всех поколений борцов за победу нового общественного строя. Верность прогрессивным традициям является характерной чертой сотрудников органов внутренних дел. Преданность служебному долгу, патриотизм и интернационализм, идейная убежденность, активная жизненная позиция, высокая культура и образованность, добросовестное отношение к выполнению служебных обязанностей, следование нормам кодекса чести являются обязательными качествами сотрудников органов внутренних дел.

Эффективность воздействия традиций на процесс формирования личности сотрудника зависит как от их содержания, эмоциональной направленности, так и от организации всей воспитательной работы. Весьма существенным представляется умение правильно организовать повседневную служебную деятельность каждого органа и подразделения, создать здоровый морально-психологический климат в коллективе. При этом очень важно сохранять традиции, в которых выражается дух сплоченности, товарищества и взаимопомощи, взаимного уважения и требовательности. В таком случае традиции охватывают своим влиянием всех членов коллектива, воздействуют на процесс формирования их интересов, взглядов и чувств.

Общественная практика показывает, что формирование личности человека на важнейших традициях народа успешно осуществляется только при условии объединения и координации всех сил и средств, постоянного поиска путей совершенствования этой работы с учетом требований времени. Поэтому необходимо добиваться, чтобы в организации воспитательной работы всегда был максимум инициативы, творчества и ответственности, чтобы проходили они на высоком идейном и организационном уровне. Для этого целесообразно каждому руководителю систематически анализировать работу по пропаганде лучших традиций органов внутренних дел, всемерно добиваться ее высокого уровня эффективности. С этой целью следует:

активно и глубоко изучать передовой опыт;

пропагандировать традиции воспитания сотрудников на примерах героизма и мужества;

проводить эту работу постоянно и целеустремленно;

искать и внедрять в жизнь новые, передовые формы и методы этой работы;

избирать главное направление и сосредоточивать основное внимание на важнейших участках работы;

учитывать новые явления социальной жизни и задачи, стоящие перед сотрудниками в данный момент.

Воспитание на традициях личного состава должно решаться путем комплексного использования различных форм и средств, при этом следует добиваться, чтобы всем основным традициям органов внутренних дел были присущи торжественность, эмоциональность, привлекательность. Это поможет находить все новых и новых приверженцев хороших традиций, будет способствовать их распространению и укреплению. Героическое прошлое народа, органов внутренних дел всегда остается неисчерпаемым источником дальнейшего совершенствования воспитательной работы с личным составом. В ней главное внимание надо сосредоточить на том, чтобы каждый сотрудник понял сущность и значение прогрессивных традиций, проникся глубоким уважением к ним, стремился следовать примеру героев, осознал свою роль и ответственность в приумножении дел старших поколений. Практика педагогики за последние десятилетия выработала свою теорию и систему мер, направленных на непрерывность воспитательного воздействия на личность. Эта теория прошла апробацию и доказала свою жизненность и необходимость. В органах внутренних дел служат люди широкого возрастного диапазона с уже сложившимся мировоззрением, взглядами, нормами поведения. Поэтому воспитательный процесс с этой категорией личного состава имеет свои особенности. Свойственные только педагогике взрослых. Опыт показывает, что одним из наиболее эффективных направлений воспитания взрослого человека является воздействие на его чувства с помощью особого вида эмоциональных переживаний, носящих отчетливый и выраженный предметный характер отличающихся сравнительной устойчивостью. В этом смысле чувства связаны с представлением или идеей о некотором объекте — конкретном или обобщенном (любовь к Родине).

Наиболее распространенными видами эмоционального воздействия на личность являются ритуалы, которые возникают на основе народного опыта, выдвигая на первый план эстетическую, наглядно — чувственную сторону. Таком образом, воспитательное воздействие полицейских ритуалов и традиций заключается в том, что они олицетворяют службу в органах внутренних дел, самоотверженность, самопожертвование и смелость при выполнении своего долга перед Родиной и народом.

Заключение

Немало знаменательных дат и событий отмечается в подразделениях органов внутренних дел. Жизнь и практика ставит перед нами все новые и новые задачи переустройства нашего быта, разработки совершенных форм ритуалов. Новые традиции, ритуалы и праздники становятся активной движущей силой, утверждают нормы морали, обогащают нашу культуру. Заинтересованный, пристальный взгляд на жизнь своих организаций, общественных формирований личного состава позволит увидеть узкие места, переменные вопросы, создать условия для проявления инициативы, поможет на принципиально новой основе сплотить коллектив, отмести привычку вести дела по-старому. Хорошо организованные, неформальные, запоминающиеся празднества, внося в жизнь новые, яркие краски, поднимают настроение, сплачивают людей. Поэтому совершенствование организации и проведения профессиональных праздников, ритуалов в коллективах полиции — одно из важнейших направлений в работе с кадрами органов внутренних дел по воспитанию работников полиции, формированию и дальнейшему росту их нравственной культуры.

Наши традиции и ритуалы содействуют дальнейшему укреплению и развитию сознательной дисциплины и организованности всех членов нашего общества, воспитанию в нелегких современных условиях высокоразвитого чувства ответственности и общественного долга. Главное в ритуале — осознание долга и ответственности перед своим народом, коллективом и всем обществом. В каждом новом ритуале отражаются чувства, испытываемые к своей Родине, любовь к родному краю.

Процесс создания каждого ритуала или праздника — сложный и длительный. Успех в этом деле сопутствует тем сотрудникам кадрового аппарата, которые стремятся понять и постичь тонкости ритуалообразования, умеют привлечь к этой деятельности талантливых организаторов и специалистов, не жалеют для этого ни сил, ни времени.

В службе и повседневной жизни рядовой и начальствующий состав органов внутренних дел России руководствуется этическими нормами и нравственными обязательствами Кодекса чести, одним из которых является хранение и приумножение лучших служебных традиций сотрудников МВД России: патриотизм, товарищество и взаимопомощь, мужество и бескорыстие, благородство и самопожертвование, чуткость к людским нуждам и горю, верность долгу, мастерство и профессионализм’.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации.

. Федеральный закон от 07 февраля 2011 г. №3 ФЗ «О полиции».

. Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. №342 ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесение изменений в отдельные законодательные акты РФ».

. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. протокол №21).

. Присяга сотрудника органов внутренних дел РФ.

. Большой энциклопедический словарь. Изд. 2-е., перераб. и доп. — М.: Большая российская энциклопедия, 1998 г.

. Луцкин В. В., Резниченко Г. И., Ритуалы в российской милиции: Учебно — методическое пособие. — СПб.: Санкт-Петербургский университет МВД РФ, 2004.

. Кукушин В.М., Твоя профессиональная этика Москва 1994 г.

. Иванов П. В., Луцкин В. В. Воспитание сотрудников на традициях органов внутренних дел: учебное пособие, СПб, Санкт — Петербургский университет МВД России, 2002.