Определение психологического портрета

метки: Прометей, Эмоциональный, Набрать, Психотип, Экстраверт, Склонный, Скорый, Тьюсон

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА/ЧАСТЬ I

С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ОПРОСНИКА Д. КЕЙРСИ

(на основе методики Изабель МАЙЕРС и Кэтрин БРИГГС)

И

АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

I часть.

Инструкция: 1) прочтите каждое из утверждений вместе с двумя его возможными продолжениями; 2) выберете продолжение, которое соответствует Вам в большинстве жизненных ситуаций; 3) на бланке ответов (См. Приложение № 1)перечеркните крест-накрест ячейку, соответствующую выбранному Вами утверждению.

Любые ответы вполне возможны! Правильных и неправильных ответов здесь быть не может.

Просьба работать в темпе, подолгу не задумываясь над ответами.

Работайте последовательно, не пропуская ни одного вопроса.

1. В компании (на вечеринке) Вы:

а) общаетесь со многими, включая и незнакомцев

б) общаетесь с немногими – исключительно Вашими знакомыми

2. Вы человек скорее:

а) реалистичный, нежели склонный теоретизировать

б) склонный теоретизировать, нежели реалистичный

3. Как по-Вашему, что хуже:

а) витать в облаках

б) придерживаться проторенной дорожки

4. Вы более подвержены влиянию:

а) принципов и законов

б) эмоций и чувств

5. Вы более склонны:

а) убеждать

б) затрагивать чувства

6. Вы предпочитаете работать:

а) выполняя все точно и в срок

б) не связывая себя определенными сроками

7. Вы склонны делать выбор:

а) довольно осторожно

б) внезапно, импульсивно

8. В компании (на вечеринке) Вы:

а) остаетесь допоздна, не чувствуя усталости

Эталон ответа к задаче №10. Организация психиатрической помощи

... 4. Определите порядок госпитализации. 5. Чем регламентируется данный порядок госпитализации? Ответ: основанием для недобровольной госпитализации является психическое расстройство, которое обуславливает непосредственную ... он может встречаться? 5. Это расстройство количественное или качественное? Эталон ответа к задаче №6 1. Зрительные псевдогаллюцинации. 2. Расстройство познавательной сферы ...

б) быстро утомляетесь и предпочитаете уйти пораньше

9. Вас более привлекают:

а) здравомыслящие люди

б) люди с богатым воображением

10. Вам интереснее:

а) то, что происходит в действительности

б) те события, которые еще могут произойти

11. Оценивая поступки других людей, Вы больше учитываете:

а) требования закона, нежели обстоятельства

б) обстоятельства, нежели требования закона

12. Обращаясь к другим людям, Вы склонны:

а) соблюдать формальности и этикет

б) проявлять свои личные, индивидуальные качества

13. Вы человек скорее:

а) точный, пунктуальный

б) неторопливый и медлительный

14. Вас больше беспокоит необходимость:

а) оставлять дела незаконченными

б) непременно доводить дела до конца

15. В кругу знакомых Вы, как правило:

а) в курсе происходящих там событий

б) узнаете о новостях с опозданием

16. Повседневные дела Вам нравится делать:

а) общепринятым способом

б) своим оригинальным способом

17. Вы предпочитаете таких писателей, которые:

а) выражают свои мысли буквально и напрямую

б) пользуются аналогиями и иносказаниями

18. Что Вас больше привлекает:

а) стройность мысли

б) гармония человеческих отношений

19. Вы чувствуете себя увереннее:

а) в логических умозаключениях

б) в практических оценках ситуации

20. Вы предпочитаете, когда дела:

а) решены и устроены

б) не решены и пока что не устроены («в процессе»)

21. Как по-Вашему, Вы человек скорее:

а) серьезный и определенный

б) беззаботный и беспечный

22. При телефонных разговорах Вы:

а) заранее НЕ продумываете все то, что нужно сказать

б) мысленно репетируете то, что будет потом сказано

23. Как Вы считаете, факты:

а) важны сами по себе («Факт — он и есть факт!»)

б) есть проявление общей закономерности

24. Фантазеры и мечтатели обычно:

а) раздражают Вас

б) довольно-таки симпатичны Вам

25. Вы чаще действуете как человек:

016_Человек. Его строение. Тонкий Мир

... же последние мысли перед погружением в сон… В огорчении, злобе, омрачении, страхе, недовольстве, беспокойствах отходят люди, засыпая, в ... интересные и поучительные впечатления. Главное существование (человека) – ночью. Обычный человек без сна в обычных условиях может прожить ... оболочки, ибо градации Материи всех планов Бытия семеричны. Дело науки будущего осветить эти явления путем научных методов ...

а) хладнокровный

б) вспыльчивый и горячий

26. Как по-Вашему, хуже быть:

а) несправедливым

б) беспощадным

27. Обычно Вы предпочитаете действовать:

а) тщательно оценив все возможности

б) полагаясь на волю случая

28. Вам приятнее:

а) покупать что-либо

б) иметь возможность купить

29. В компании Вы, как правило:

а) первым заводите беседу

б) ждете, когда с Вами заговорят

30. Здравый смысл:

а) редко ошибается

б) часто попадает впросак

31. Детям часто не хватает:

а) практичности

б) воображения

32. В принятии решений Вы руководствуетесь скорее:

а) принятыми нормами

б) своими чувствами, ощущениями

33. Вы человек скорее:

а) твердый, нежели мягкий

б) мягкий, нежели твердый

34. Что, по-Вашему, больше впечатляет:

а) умение методично всё организовать

б) умение приспособиться и довольствоваться достигнутым

35. Вы больше цените:

а) определенность и законченность

б) открытость и многовариативность

36. Новые и нестандартные отношения с людьми:

а) стимулируют и придают Вам энергии

б) утомляют Вас

37. Вы чаще действуете как:

а) человек практического склада

б) человек оригинальный и необычный

38. Вы более склонны:

а) находить пользу в отношениях с людьми

б) понимать мысли и чувства других

39. Что приносит Вам больше удовлетворения:

а) тщательное и всестороннее обсуждение спорного вопроса

б) достижение соглашения по поводу спорного вопроса

40. Вы руководствуетесь более:

а) рассудком

б) велениям сердца

41. Вам удобнее выполнять работу:

а) по предварительной договоренности

б) которая подвернулась случайно

42. Вы обычно полагаетесь:

а) на организованность и порядок

б) на случайность и неожиданность

43. Вы предпочитаете иметь:

а) много друзей на непродолжительный срок

б) несколько (немного) старых друзей

44. Вы руководствуетесь в большей степени:

а) фактами и обстоятельствами

б) общими положениями и принципами

45. Вас больше интересуют:

а) производство и сбыт продукции

б) проектирования и исследования

46. Что Вы скорее сочтете за комплемент:

а) «Вот очень логичный человек!»

б) «Вот тонко чувственный человек!»

47. Вы более цените в себе:

а) невозмутимость

б) увлеченность

48. Вы предпочитаете высказывать:

а) окончательные и определенные утверждения

б) предварительные и неоднозначные утверждения

49. Вы лучше чувствуете себя:

а) после принятия решения

б) не ограничивая себя решениями

50. Общаясь с незнакомыми, Вы:

а) легко завязываете продолжительные беседы

б) не всегда находите подходящие темя для разговора

51. Вы больше доверяете:

а) своему опыту

б) своим предчувствиям

52. Вы чувствуете себя человеком:

а) более практичным, нежели изобретательным

б) более изобретательным, нежели практичным

53. Кто заслуживает большего одобрения:

а) рассудительный, здравомыслящий человек

б) человек, глубоко переживающий

54. Вы более склонны:

а) быть прямым м беспристрастным

б) сочувствовать людям

55. Что, по-Вашему, предпочтительнее:

а) удостовериться, что все подготовлено и улажено

б) предоставить событиям идти своим чередом

56. Отношения между людьми должны строиться:

а) на предварительной взаимной договоренности

б) в зависимости от обстоятельств

57. Когда звонит телефон, Вы:

а) торопитесь подойти к нему первым

б) надеетесь, что подойдет кто-то другой

58. Что Вы цените в себе больше:

а) развитое чувство реальности

б) пылкое воображение

59. Вы больше придаете значение:

а) тому, ЧТО сказано

б) тому, КАК сказано

60. Что выглядит большим заблуждением:

а) излишняя пылкость и горячность

б) чрезмерная объективность и беспристрастность

61. Вы в основном считаете себя:

а) трезвым и практичным

б) сердечным и отзывчивым

62. Какие ситуации привлекают Вас больше:

а) регламентированные и упорядоченные

б) неупорядоченные и нерегламентированные

63. Вы человек скорее:

а) педантичный, нежели капризный

б) капризный, нежели педантичный

64. Вы чаще склонны:

а) быть открытым и доступным людям

б) быть сдержанным и скрытным

65. В литературных произведениях Вы предпочитаете:

а) буквальность и конкретность

б) образность и переносный смысл

66. Что для Вас труднее:

а) находить общий язык с другими

б) использовать других в своих интересах

67. Что бы Вы себе больше пожелали:

а) ясности размышлений

б) умения сочувствовать

68. Что хуже:

а) быть неприхотливым

б) быть излишне привередливым

69. Вы предпочитаете:

а) запланированные события

б) незапланированные события

70. Вы склонны поступать скорее:

а) обдуманно, нежели импульсивно

б) импульсивно, нежели обдуманно

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

Регистрационный лист к опроснику Д. Кейрси

	I			II			III			IV			V			VI			VII
		а	б		а	б		а	б		а	б		а	б		а	б		а	б
	1			2			3			4			5			6			7
	8			9			10			11			12			13			14
	15			16			17			18			19			20			21
	22			23			24			25			26			27			28
	29			30			31			32			33			34			35
	36			37			38			39			40			41			42
	43			44			45			46			47			48			49
	50			51			52			53			54			55			56
	57			58			59			60			61			62			63
	64			65			66			67			68			69			70
∑

E

I

S

N

T

F

J

P

АНАЛИЗ И ИНТЕРПРЕТАЦИЯ ПОЛУЧЕННЫХ ДАННЫХ

1. Суммируйте количество ответов (перечеркнутых Вами ячеек) по вариантам «а» и «б» по всем вертикальным столбцам регистрационного листа. Суммы запишите в соответствующие ячейки в строчке «∑».
2. Для первой шкалы (E–I) обработка данных на этом заканчивается – запишите полученные Вами данные в ячейки внизу регистрационного листа соответственноEиI.
3. Данные столбцов «а» и «б» по шкалам II-III,IV-V,VI-VIIскладываются попарно. Суммы записываются в ячейки внизу регистрационного листа в соответствии с аббревиатурой (S,N,T,F,JилиP).
4. Обведите те буквы (EилиI,SилиN,TилиF,JилиP) , которым соответствует большее число набранных Вами баллов по каждой паре.
5. В конечном счете Вы получите 4 буквы, которые свидетельствуют о Вашей принадлежности к определенному типу темперамента ( Эпиметей (SJ), Дионисий (SP), Прометей (NT) или Аполлон (NF) ) и соответствующему психологическому портрету (См. таблицу ниже)…

Как определить свой тип темперамента (по Д. Кейрси)?

Инструкция:

1. Посмотрите на пару «S(сенсорика) –N(интуиция)»… Если Вы набрали большее количество баллов по «S», — напишите «S». И, наоборот, если Вы набрали большее количество баллов по «N», — напишите «N».
2. Те, кто набрал большее количество баллов по фактору «S» (сенсорика),посмотрите на пару «J–P»… Если Вы набрали большее количество баллов по фактору «J», то после «S» напишите «J» — таким образом, Ваш тип -SJ(Эпиметей)… Если Вы набрали большее количество баллов по фактору «Р», то после «S» напишите «Р» — таким образом, Ваш тип -SР (Дионисий)…
3. Те, кто набрал большее количество баллов по фактору «N» (интуиция),посмотрите на пару «T-F»… Если Вы набрали большее количество баллов по фактору «Т» (логика), то после «N» напишите «Т» — таким образом ваш тип -NT(Прометей)… Если же Вы набрали большее количество баллов по фактору «F» (чувствование), то после «N» напишите «F» — таким образом ваш тип -NF(Аполлон)…

Как определить свой психологический портрет?

Инструкция: Обведите те буквы в каждой паре(EилиI,SилиN,TилиF,JилиP) , которым соответствует большее число набранных Вами баллов в этих парах… В результате получится комбинация из 4- букв:

Тип темперамента	Психологический портрет
Эпиметей (SJ)	ISFJ	ISTJ	ESFJ	ESTJ
Дионисий (SP)	ISFP	ISTP	ESFP	ESTP
Прометей (NT)	INTJ	INTP	ENTP	ENTJ
Аполлон (NF)	INFP	INFJ	ENFP	ENFJ

См. также Приложение № 2 («Психологические портреты (по Д. Кейрси)»), данное в самом конце представленной работы.

Краткая справка:

E – эктраверсия:открытость, коммуникабельность, готовность поддержать беседу, подзарядка своей энергетики от общения с другими людьми…

I – интроверсия:замкнутость, закрытость, некоммуникабельность, культивирование информации преимущественно внутри себя…

S – сенсорика:основными критериями в принятии решений выступают опыт окружающих, здравый смысл и традиции («Так приято!»), абстрактные рассуждения отбрасываются…

N – интуиция:в процессе принятия решений опираются на свой внутренний голос и собственную интуицию (предчувствия) – поступают «по-своему» вне зависимости от общепринятых традиционных инструкций и подходов…

T – логика:в процессе обработки информации предпочитают объективный подход («Факты и только факты!»), имеющий свои четкие законы и правила (логику!)

F – чувствование:в процессе обработки информации предпочитают субъективный подход («Хорошо это или плохо?», «Порядочно это или же непорядочно?») и категории этики ставят выше категорий логики.

J – рациональность:действуют в рамках заранее утвержденного плана, последовательно переходя от этапа на этап для достижения поставленной цели…

P – иррациональность, спонтанность:предпочитают ситуативный и многовариативный подход в действиях («по обстоятельствам»), импульсивны…

SJ (Эпиметей):организатор, функциональный лидер; последователен, соблюдает инструкции и контролирует их выполнение другими; свойственны чувство долга, дисциплина и порядок; исполнителен… Однако негибок, проявляет излишний педантизм…

SР (Дионисий):тактик, «оперативник»… Свобода, спонтанность реакций, стремление следовать собственным желаниям, импульсивность… Живет сегодняшним днем («Здесь и сейчас»), незаменим в форс-мажорных (нестандартных) обстоятельствах…

NT (Прометей):стратег… Его интересуют анализ проблем, планирование, разработка перспектив развития… Генератор идей… Олицетворяет дух творческого поиска…

NF (Аполлон):катализатор групповой активности, эмоциональный лидер… Социально ориентирован и способен к налаживанию сотрудничества… Социально гибок, способен понять и оказать поддержку… Олицетворяет командный дух…

Итак, Ваш тип темперамента (по Д. Кейрси) _________________________________

Ваш психологический портрет (по Д. Кейрси) ________________________________

II часть

Задание:Дать анализ кадровой политики с точки зрения теории Д. Кейрси через изменения соотношений психотипов при переходе от одного уровня управления к другому: какие Вы отмечаете тенденции, какие психологические черты повышают свое процентное присутствие при переходе от нижних этажей управления к высшим и, наоборот, какие черты имеют тенденцию к снижению? В чем Вы видите особенности в формировании кадрового резерва и отбора управленческого персонала?

Типологическая пирамида персонала нижнего (линейного) уровня управления

(оптимальные соотношения психотипов для эффективно функционирующей организации по данным Отто Крегера и Дженет Тьюсон; количество испытуемых – 1320)

(См. Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей и бизнес: Как 16 типов личности определяют ваши успехи в работе. М., 1995).

ISTJ (Эпиметей) 19%	ISFJ(Эпиметей) 8%	INFJ(Апполон) 1%	INTJ(Прометей) 3%
ISTP(Дионисий) 8%	ISFP(Дионисий) 9%	INFP(Апполон) 5%	INTP(Прометей) 2%
ESTPДионисий) 5%	ESFP(Дионисий) 5%	ENFP(Апполон) 5%	ENTP(Прометей) 2%
ESTJ (Эпиметей) 16%	ESFJ (Эпиметей) 8%	ENFJ(Апполон) 2%	ENTJ(Прометей) 2%

Типологическая пирамида персонала среднего уровня управления

(оптимальные соотношения психотипов для эффективно функционирующей организации по данным Отто Крегера и Дженет Тьюсон; количество испытуемых – 4789)

(См. Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей и бизнес: Как 16 типов личности определяют ваши успехи в работе. М., 1995).

ISTJ (Эпиметей) 29,6%	ISFJ(Эпиметей) 2,6%	INFJ(Апполон) 1,5%	INTJ(Прометей) 10,1%
ISTP(Дионисий) 4,2%	ISFP(Дионисий) 1,0%	INFP(Апполон) 1,4%	INTP(Прометей) 3,2%
ESTPДионисий) 3,3%	ESFP(Дионисий) 1,1%	ENFP(Апполон) 1,3%	ENTP(Прометей) 6,0%
ESTJ (Эпиметей) 19,9%	ESFJ (Эпиметей) 2,8%	ENFJ(Апполон) 1,8%	ENTJ(Прометей) 9,9%

Типологическая пирамида старших менеджеров

(оптимальные соотношения психотипов для эффективно функционирующей организации по данным Отто Крегера и Дженет Тьюсон; количество испытуемых – 5300)

(См. Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей и бизнес: Как 16 типов личности определяют ваши успехи в работе. М., 1995).

ISTJ (Эпиметей) 20,7%	ISFJ(Эпиметей) 1,7%	INFJ(Апполон) 0,6%	INTJ(Прометей) 11,2%
ISTP(Дионисий) 3,9%	ISFP(Дионисий) 0,1%	INFP(Апполон) 0,6%	INTP(Прометей) 5,5%
ESTPДионисий) 2,8%	ESFP(Дионисий) 0,2%	ENFP(Апполон) 1,3%	ENTP(Прометей) 8,1%
ESTJ (Эпиметей) 22,8%	ESFJ (Эпиметей) 1,6%	ENFJ(Апполон) 1,1%	ENTJ(Прометей) 17,7%%

Типологическая пирамида

Генеральных менеджеров (топ-уровень)

(оптимальные соотношения психотипов для эффективно функционирующей организации по данным Отто Крегера и Дженет Тьюсон; количество испытуемых – 2245)

(См. Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей и бизнес: Как 16 типов личности определяют ваши успехи в работе. М., 1995).

ISTJ (Эпиметей) 32,1%	ISFJ(Эпиметей) 0,5%	INFJ(Апполон) 0,2%	INTJ(Прометей) 15,8%
ISTP(Дионисий) 2,5%	ISFP(Дионисий) 0,1%	INFP(Апполон) 0,4%	INTP(Прометей) 1,3%
ESTPДионисий) 1,0%	ESFP(Дионисий) 1,0%	ENFP(Апполон) 0,8%	ENTP(Прометей) 5,3%
ESTJ (Эпиметей) 28,0%	ESFJ (Эпиметей) 0,9%	ENFJ(Апполон) 0,7%	ENTJ(Прометей) 9,4%%

Заполните таблицу, исходя из приведенных выше данных, и сделайте вывод, характеризующий принципы отбора управленческого персонала в эффективно функционирующих организациях (доля какого психотипа растет при переходе на верхние этажи управленческой пирамиды, а доля каких психотипов снижается?):

Звенья управления	Типы темперамента по Д. Кейрси
	SJ– Эпиметей (организатор, функциональный лидер)	SP– Дионисий (тактик, «Оперативник»)	NT– Прометей (в переводе означает «Провидец»; символ творца, мудреца; стратег)	NF– АПОЛЛОН (катализатор групповой активности, эмоциональный лидер)
Нижний (линейный) уровень управления
Средний уровень управления
Старший уровень управления
Генеральные управленцы (топ-уровень)

Приложение № 2.

Психологические портреты (по д. Кейрси)

Тип личности		Сенсорный (S)		Интуитивный (N)
		Мыслительный (T)	Чувствующий (F)	Чувствующий (F)	Мыслительный (T)
Интроверт (I)	Рассудительный (J)	ISTJ (Эпиметей) Логико-сенсорный интроверт, рациональный М. Горький (попечитель, систематик)	ISFJ (Эпиметей) Эмоционально-сенсорный интроверт, рациональный Т. Драйзер (хранитель традиций, этических норм)	INFJ (Апполон) Интуитивно-эмоциональный интроверт, рациональный Ф. Достоевский («писатель», гуманист)	INTJ (Прометей) Логико-интуитивный интроверт, рациональный Робеспьер, И. Кант (ученый, аналитик)
	Импульсивный (Р)	ISTP (Дионисий) Сенсорно-логический интроверт, импульсивный Ж. Габен, В. Высоцкий (мастер)	ISFP (Дионисий) Сенсорно-эмоциональный интроверт, импульсивный А. Дюма (художник, наслаждающийся жизнью, посредник)	INFP (Апполон) Интуитивно-эмоциональный интроверт, импульсивный С. Есенин (искатель, лирик)	INTP (Прометей) Логико-интуитивный интроверт, импульсивный О. де Бальзак (критик, чувствующий развитие событий)
Эксраверт (E)	Рассудительный (J)	ESTJ (Эпиметей) Логико-сенсорный экстраверт, рациональный Штирлиц (администратор, профессионал, менеджер)	ESFJ (Эпиметей) Эмоционально-сенсорный экстраверт, рациональный В. Гюго (оптимист, энтузиаст)	ENFJ (Апполон) Интуитивно-эмоциональный экстраверт, рациональный Гамлет (актер)	ENTJ (Прометей) Логико-интуитивный экстраверт, рациональный Дж. Лондон, О. Бендер (бизнесмен, предприниматель)
	Импульсивный (Р)	ESTP (Дионисий) Сенсорно-логический эктраверт, импульсивный Г.К. Жуков (Македонский, Петр I) (реалист, режиссер)	ESFP (Дионисий) Сенсорно-эмоциональный экстраверт, импульсивный Наполеон (Цезарь) (политик, лидер)	ENFP (Апполон) Интуитивно-эмоциональный экстраверт, импульсивный Гексли, Ф. Кастро (журналист, инициатор)	ENTP (Прометей) Логико-интуитивный экстраверт, импульсивный Дон Кихот (новатор, искатель)