Организация профориентационной и психологической помощи в органах службы занятости на примере ГКУ ЦЗН

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

Глава I. Формы социальной работы с безработными 5

1.1. Государственное регулирование (гарантии) социальной работы

с безработными 5

1.2. Характеристика методов, применяемых в социальной работе

с безработными 7

Глава II. Профориентационная и психологическая помощь безработным

в органах занятости 11

2.1. Профессиональная ориентация как начальный этап трудоустройства 11

2.2. Социально-психологическая поддержка безработных граждан 18

Глава III. Организация профориентационной и психологической помощи

в органах службы, на примере ГКУ ЦЗН г.Добрянка 23

3.1. Основные направления деятельности ГКУ ЦЗН г. Добрянка 23

3.2. Анализ профориентационной и психологической помощи

безработным гражданам оказываемой ГКУ ЦЗН г.Добрянка 27

Заключение 39

Список литературы 41

Введение

С переходом страны к новым формам экономической жизни и появлением нового для нашего общества социально-экономического явления — безработицы — со всей остротой встала проблема ее влияния на психическое состояние человека и необходимость поиска адекватных мер коррекции ее негативных последствий. Перед многими клиентами органов службы занятости населения помимо проблем выбора или перемены профессии встают социально-психологические проблемы. Потеря работы и неопределенность социально-экономического положения воспринимаются ими как потеря жизненной перспективы. Причем, далеко не каждый безработный может сам справиться с психологическими проблемами, вызванными потерей работы и трудностями с её поиском. Поэтому в ряде случаев просто необходима помощь специалистов.

Актуальность работы определяется необходимостью разрешения вопросов определяющих эффективность существующих форм и методов работы с безработными гражданами, как со стороны государственных органов, так и других структур. Это определяет направление исследований проблем безработицы, которая остается в российской науке мало разработанной в силу исторической молодости данного социального явления в нашей стране.

Объект выпускной квалификационной работы — ГКУ ЦЗН г.Добрянка.

Предметом выпускной квалификационной работы является система оказания профориентационной и психологической помощи безработным.

10 стр., 4623 слов

Работа на тему «Социально-психологические факторы употребления ненормативной лексики»

Московский городской психолого-педагогический университет Факультет социальной психологии Курсовая работа на тему «Социально-психологические факторы употребления ненормативной лексики» Выполнил студент Группы СО 2.1 Власов Иван Дмитриевич Научный руководитель Кожухарь Галина Сократовна Москва 2008 Оглавление Стр. Введение….…………………………………………………………….………….3 Глава1 ...

Целью выпускной квалификационной работы является анализ основных особенностей оказания профориентационной и психологической помощи безработным гражданам.

Задачи:

1. Изучить государственное регулирование (гарантии) социальной работы с безработными.

2. Рассмотреть характеристику методов, применяемых в социальной работе с безработными.

3. Проанализировать Профессиональную ориентацию как начальный этап трудоустройства.

4. Изучить Социально-психологическую поддержку безработных граждан.

5. Рассмотреть основные направления деятельности ГКУ ЦЗН г. Добрянка.

6. Проанализировать профориентационную и психологическую помощь безработным гражданам оказываемую ГКУ ЦЗН г.Добрянка.

Нормативно-правовую и информационную базу исследования составляют нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность Федеральной службы по труду и занятости и вопросы оценки эффективности, отечественные и зарубежные публикации, аналитические материалы периодических изданий, данные государственной статистики по вопросам социально-экономического развития и занятости населения; отчеты органов системы занятости населения.

Структура данной работы состоит из введения, трех глав (первая — изучение теоретических подходов, вторая — содержит описание социальной работы с подростками, третья — анализ организации профориентационной и психологической помощи в органах занятости) заключения и списка литературы.

Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. Во введении раскрывается актуальность работы, её объект и предмет исследования. В первой главе раскрываются формы социальной работы с безработными. Во второй главе рассматривается профориентационная и психологическая помощь безработными в органах занятости. В третьей главе анализируется организация профориентационной и психологической помощи в органах службы, на примере ГКУ ЦЗН г.Добрянка. В заключение приведены выводы по работе.

Глава I. Формы социальной работы с безработными

1.1. Государственное регулирование (гарантии) социальной работы с безработными

Для создания эффективных условий обеспечения занятости, решения адресных проблем безработного и членов его семьи созданы службы занятости, осуществляющие комплексное регулирование вопросов трудовой сферы. Федеральная служба занятости России была создана в 1991 году в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в качестве организационно — самостоятельной службы на территории России. Ее территориальные представительства не являются структурными подразделениями соответствующих органов исполнительной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления [3].

6 стр., 2883 слов

Организация социальной работы с семьями безработных

... переподготовки по направлению органов службы занятости; - возможности участия в оплачиваемых общественных работах. Основное бремя работы с безработными лежит на такой структуре - государственной службы занятости. Вот некоторые из ... выйти из трудной ситуации - задача общества и специалистов по социальной работе. Социальный работник выступает как посредник между государством, призванным быть защитником ...

Необходимо отметить, что эффективным средством социальной защиты занятого населения в условиях рыночной экономики во многих странах является страхование от безработицы. В России в соответствии с действующим законодательством государство гарантирует [6]:

-свободу выбора рода профессиональной деятельности;

-охрану труда, правовую защиту от необоснованного увольнения или необоснованного отказа в приеме на работу;

-бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве службы занятости;

-защита безработицы.

-при этом безработным гражданам (которые таковыми признаны в соответствии с действующим законодательством) гарантируется получение услуг в сфере профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, переподготовки и повышении квалификации, психологическая поддержка по направлению органов службы занятости;

-обеспечение социальной поддержки;

-компенсация в соответствии с законодательством РФ материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность по предложению органов службы занятости;

-бесплатное медицинское обслуживание и медицинское освидетельствование при приеме на работу и направлении на обучение;

-возможность заключения срочных трудовых договоров на участие в оплачиваемых общественных работах, организуемых с учетом возрастных и иных особенностей граждан [4 , стр. 106-107].

Необходимо отметить, что важной составляющей государственной социальной поддержки безработных граждан является выплата пособий и компенсаций. Государство гарантирует безработным:

-выплату пособий по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;

-выплату стипендий в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости;

8 стр., 3575 слов

Сиротство как социальная работа. Социальная работа с безработными

... детей, оставшихся без попечения родителей. 2. Социальная работа с безработными. Проблема занятости населения стала одной из острейших социальных проблем, с которыми столкнулось человечество в ХХ ... Федерации конституционно гарантирована добровольность труда, при которой гражданин вправе как работать, так и не работать, вправе выбирать ритм труда, его объем и нагрузку ...

-возможности участия в оплачиваемых общественных работах; и др. социальные гарантии [1].

Основное бремя работы с безработными лежит на такой структуре — государственной службы занятости. Вот некоторые из задач, которые призваны решать служба:

-содействие поиску работы как временной, так и постоянной;

-повышение конкуретноспособности граждан на рынке труда, также организации профессионального образования безработных;

-квотирование рабочих мест для неконкуртноспособных на рынке труда категорий граждан;

-информирование населения, работодателей, государственных и негосударственных структур о состоянии рынка труда;

-обеспечение социальной поддержки безработных [8].

Кроме того, гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поисках работы (прежде всего речь идет о лицах с ограниченной трудоспособностью), дополнительные гарантии обеспечиваются на основе разработки и реализации целевых программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, предоставления услуг по профессиональной ориентации, а также путем организации обучения по специальным программам. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» < cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=181697>.

Гражданам, высвобождаемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, в соответствии с заключенными коллективными договорами (соглашениями) гарантируется после увольнения сохранение очереди на получение жилья (улучшение жилищных условий) по прежнему месту работы, а также возможность пользоваться лечебными учреждениями, а их детям — дошкольными детскими учреждениями на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации. В качестве дополнительной гарантии для жен (мужей) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, при прочих равных условиях предусмотрено преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные предприятия [12].

1.2. Характеристика методов, применяемых в социальной работе с безработными

4 стр., 1650 слов

Социальная терапия при индивидуальной работе с пожилыми людьми и в учреждениях социального обслуживания

Социальная терапия – это комплекс решений, процедур, мероприятий и действий, направленных на решение социальных проблем различного уровня организации общества. В соответствии с объектом воздействия выделяются следующие виды социальной терапии: индивидуальная и групповая. Последняя подразделяется на семейную и сетевую. Семейная терапия - форма групповой терапии, ориентированная на системную работу ...

Рассматривая данный вопрос, необходимо отметить, что основными методами социальной работы с безработными являются следующие группы методов социальной работы: правовые (или юридические), социально-экономические, психологические.

Правовые методы предусматривают права и обязанности субъектов правоотношений государственных органов, иных организаций, которые занимаются вопросами безработицы и безработных граждан, социальные гарантии и др. вопросы. В настоящее время одно из основных направлений социальной политики в нашей стране является совершенствование законодательно-правовой базы социальной работы с безработными гражданами [7].

Любая деятельность социального работника в этой сфере правоотношений регулируется нормативно-правовыми актами. Основным законодательным актом по данной проблематике является действующий в настоящее время ФЗ РФ «О занятости населения».

Административные методы связаны, прежде всего, с организацией деятельности органов, осуществляющих свою деятельность в вопросах социальной защиты безработных граждан и регулируется Административным регламентом предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда [9].

Административный регламент предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, и государственных учреждений службы занятости населения при осуществлении ими полномочий по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда [10].

Социально — психологические методы. С точки зрения социальной психологии социальное окружение, существующие в виде микросреды, оказывает определяющее влияние на сознание личности и группы, формирование ориентации индивидов и групп в целом. Методы социальной психологии активно и широко используются для изучения социальной проблематике клиентов, а также для коррекции поведения безработного и его социальной адаптации.

16 стр., 7940 слов

Социальный портрет современного руководителя: особенности российского лидерства

ФГБ ОУ ВПО «Московский государственный университет путей сообщения» Гуманитарный институт Кафедра «Психология, социология, государственное и муниципальное управление» Специальность «Государственное и муниципальное управление» Допустить к защите: Зав.кафедрой «__»____________2011г. Курсовая работа на тему: «Социальный портрет современного руководителя: особенности российского лидерства» Выполнила ...

Психологическая поддержка — это методы, способствующие социально — профессиональному самоопределению личности, формированию способностей, ценностных ориентаций, самосознания; повышению ее конкурентоспособности на рынке труда; реализации собственной профессиональной карьеры.

Психологическая поддержка осуществляется путем оптимизации психологического состояния человека, разрешения или снижения остроты психологических проблем стоящих перед ним. Основными направлениями психологической поддержки являются:

— содействие полноценному психическому развитию личности,

— предупреждение возможных психологических проблем,

-оказание помощи человеку в его самопознании, адекватной самооценке и адаптации в реальных жизненных условиях,

— формирование ценностно-мотивационной сферы,

— достижение эмоциональной устойчивости,

— гармонизация личности и межличностных отношений.

Основные методы психологической поддержки:

— психологическое консультирование;

— психологическая диагностика;

— психологический тренинг;

— психологическая коррекция;

— другие индивидуальные и групповые методы психологической работы[2].

Подводя итог по первой главе можно сказать, что безработным гражданам гарантируются:

— социальная поддержка;

-меры активной политики занятости населения, включая бесплатное получение ……..

Список литературы

1. Власов, В.И. Комментарий к Закону Российской Федерации О занятости населения в Российской Федерации: учебник Власов В.И. — изд. Москва, 2010 -208 с.

2. Галаганов, В.П. Организация работы органов социального обеспечения в Российской Федерации/ред. Галаганов, В. П Изд. М: КноРус, 2012-с.65

8 стр., 3567 слов

Безработица: теория и российская действительность

... безработицы .1 Понятие занятости и безработицы .2 Последствия безработицы . Безработица в Российской Федерации .1 Статистика и прогнозы безработицы в Российской Федерации .2 Мероприятия по снижению безработицы в Российской Федерации ... 256 с. . Ивашковский С.Н. Макроэкономика: учебник. - М.: Дело, 2014.- 472 с. ... практические аспекты государственного регулирования; Либроком - Москва, 2013. - 304 c. . ...

3. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 22.12.2014)»О занятости населения в Российской Федерации» // «Российская газета», N 84, 06.05.1996

4. Захаров, М.Л., Тучкова, Э.Г. Право социального обеспечения России: учебник/ Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. — изд. Москва, 2009. — 231 с.

5. Зущина, Г.М., Султанова, Р.М. Занятость и безработица на рынке труда России: учебник/ Зущина, Г.М., Султанова, Р. — изд. Москва, 2011. — 123 с.

6. Конституция Российской Федерации. От 12.12.1993 г. (с изменениями и дополнениями по состоянию на от 21.07.2014) // «Собрании законодательства РФ», 04.08.2014, N 31, ст.4398.

7. Мачульская, Е.Е., Горбачева Ж.А. Право социального обеспечения учебник/ Мачульская, Е.Е., Горбачева Ж.А. — изд. Москва, 2011. — 81-83 с.

8. Пашин, Н.П. Занятость и безработица: учебник/ Пашин Н.П. — изд. Москва, 2010. — 67 с.

9. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 (ред. от 27.12.2014)»Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости»/ «Российская газета», N 144, 08.07.2004

10. Зущина, Г.М., Султанова, Р.М. Занятость и безработица на рынке труда России: учебник/ Зущина, Г.М., Султанова, Р. — изд. Москва, 2011. — 123 с.

11. Сулейманова, Г.В. Право социального обеспечения: учебник/ Сулейманова Г.В. — изд. Ростов — на — Дону, 2013. — 115 с. Пашин, Н.П. Занятость и безработица: учебник/ Пашин Н.П. — изд. Москва, 2010. — 67 с.

12. Сулейманова, Г.В. Трудоустройство и занятость. Правовое регулирование: учебник/ Сулейманова Г.В. — изд. Москва, 2012. — 84 с.