Срс лидер

АО «Медицинский университет Астана»

Кафедра общественного здравоохранения № 1

Методические рекомендации для самостоятельной работы № 1

Тема: Основные концепции управления людьми в организации

Дисциплин: «Лидерство и стиль руководства»

Специальность: 51 102 — «Общественное здравоохранение»

Курс четвертый

Составитель: Т.Б. Потапчук

Астана 2010

Самостоятельная работа № 1

1.ТЕМА: Основные концепции управления людьми в организации

2.ЦЕЛЬ: Понятие об основных концепциях управления людьми в организации

3.ЗАДАНИЯ: проанализировать основные концепции управления людьми в организации представить конспектом, рефератом, презентацией (по выбору)

4.ФОРМА ВЫПОЛНЕНИЯ: форма самостоятельной работы выбирается студентом. Самостоятельная работа может быть представлена рефератом или презентацией, или конспектом.

5.КРИТЕРИИ ВЫПОЛНЕНИЯ: требования к изложению реферата: грамотность, четкость, конкретность и логичная последовательность изложения материала; убедительная аргументация; краткость и точность формулировок, исключающая возможность неоднозначного толкования.

Требования к выполнению презентаций изложены в справочнике путеводителе. Требования, предъявляемые к тестам: адекватность (валидность) — соответствие вопроса предложенной теме, общепонятность теста — четкая формулировка вопросов и ответов, использование общепринятых терминов и назначений, простота — в одном тестовом задании должна содержаться одна задача одного уровня сложности.

6.СРОКИ СДАЧИ: в течение семестровых занятий.

7.ЛИТЕРАТУРА

2 стр., 561 слов

Индивидуально- психологические особенности человека, отвечающие требованиям данной деятельности и являющиеся условием успешного ее выполнения.

... Самокритичность E) Консерватизм Индивидуально- психологические особенности человека, отвечающие требованиям данной деятельности и являющиеся условием успешного ее ... Сочетание существенных свойств личности, показывающих отношение человека к окружающему миру и выражающихся в его ... D) предсознание E) чувство Индивидуальные особенности человека, определяющие динамику его психической деятельности и поведения ...

основная:

1. Бизнес-курс. МВА. «Управление персоналом» [Электронный ресурс]. — СД. — М.: ООО «БИЗНЕССОФТ», 2005. — (Модульная серия «Экономист­международник»).

2.Н.Д.Творогова. Психология управления лекции/учебное пособие для ВУЗов. ­М.:ГЭОТАР- МЕД 2001. — 381 с.

3.Н.Д Творогова. Психология управления прaктикyмlучебное пособие для ВУЗов. ­М:ГЭОТАР- МЕД 2001. — 365 с.

4.Петров В.В. Теории лидерства (элекrpонный ресурс).

-СД-М.: ид «Равновесие», 2005

дополнительная:

1. Менеджмент [Электронный ресурс]: учебное пособие/ А. К. Бельгимбаев, А. Б. Рахимбаев. — СД. — Алматы: ТОО «Нур-пресс», 2005. — (Электронная

книга).

2. Бизнес-курс. МВА. «Основы менеджмента. Межкультурный менеджмент»

[Электронный ресурс]. — СД. — М.: ООО «БИЗНЕССОФТ», 2005. (Модульная серия «Экономист-международник»).

3. Обучение персонала [Электронный ресурс]: бизнес-пособие/ Н. Н. Шаш. ­СД. — М.: ид «Равновесие», 2004. — (Электронная книга).

— (Менеджмент).

4. Тайм-менеджмент [Электронный ресурс]. — СД. — М.: Компания «Бука», 2007. -(Практическая психология).

8.КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ:

1. Теории концепций управления.

2. Управление и потребности человека.

3.Признаки совместной деятельности.

АО «Медицинский университет Астана»

Кафедра общественного здравоохранения № 1

11 стр., 5021 слов

Создание автоматизированного учебного пособия по социальной психологии

... страниц электронного пособия контенту предусмотренного заказчиком.Контент соответствует. Заключение Современная степень развития коммуникационных ресурсов ... является разработка автоматизированного учебного пособия по психологии, содержащего курс лекций по психологии, тесты, тренинги. ... наше время самый быстро развививающийся вид бизнеса. Классификация некоммерческих веб сайтов 1.Информационный ...

Методические рекомендации для самостоятельной работы № 2

Тема: Формальное и неформальное лидерство

Дисциплина: «Лидерство и стиль руководства»

Специальность: 51 102 «Общественное здравоохранение

Курс четвертый

Составитель: Т .Б.Потапчук

Астана 2010

Самостоятельная работа № 2

1.ТЕМА: Формальное и неформальное лидерство

2.ЦЕЛЬ: Понятие о формальном и неформальном лидерстве

3.ЗАДАНИЯ: ознакомиться с формальным и неформальным лидерство и представить конспектом, рефератом, презентацией (по выбору)

4.ФОРМА ВЫПОЛНЕНИЯ: форма самостоятельной работы выбирается студентом. Самостоятельная работа может быть представлена рефератом или презентацией, или конспектом.

5.КРИТЕРИИ ВЫПОЛНЕНИЯ: требования к изложению реферата: грамотность, четкость, конкретность и логичная последовательность изложения материала; убедительная аргументация; краткость и точность формулировок, исключающая возможность неоднозначного толкования.

Требования к выполнению презентаций изложены в справочнике путеводителе. Требования, предъявляемые к тестам: адекватность (валидность) — соответствие вопроса предложенной теме, общепонятность теста — четкая формулировка вопросов и ответов, использование общепринятых терминов и назначений, простота — в одном тестовом задании должна содержаться одна задача одного уровня сложности.

6.СРОКИ СДАЧИ: в течение семестровых занятий.

7. ЛИТЕРАТУРА

основная:

1. Бизнес-курс. МВА. «Управление персоналом» [Электронный ресурс]. — СД. — М.: ООО «БИЗНЕССОФТ», 2005. — (Модульная серия «Экономист­международник»).

24 стр., 11558 слов

Теории лидерства. Роль лидера в управлении организацией

... лидерстве часто заменяются побуждением и воодушевлением. В результате лидерского подхода воздействие основывается на принятии людьми требований лидера без явного или прямого проявления власти. Способность лидера ... личностные качества и сдерживать проявление слабых черт характера. Результативность работы лидера проявляется в его способностях управлять социальными конфликтами. Управление социальным ...

2.Н.Д.Творогова. Психология управления лекции/учебное пособие для ВУЗов. ­М.:ГЭОТАР- МЕД 2001. — 381 с.

3.Н.Д.Творогова. Психология управления практикум/учебное пособие для ВУЗов. ­М.:ГЭОТАР- МЕД 2001. — 365 с.

4.Петров В.В. Теории лидерства (электронный ресурс).

-СД-М.: ид «Равновесие», 2005

дополнительная:

1. Менеджмент [Электронный ресурс]: учебное пособие/ А. К. Бельгимбаев, А. Б. Рахимбаев. — сд. — Алматы: ТОО «Нур-пресс», 2005. — (Электронная книга).

2. Бизнес-курс. МВА. «Основы менеджмента. Межкультурный менеджмент» [Электронный ресурс]. — СД. — М.: «БИЗНЕССОФТ», 2005. (Модульная серия «Экономист-международник»).

3. Обучение персонала [Электронный ресурс]: бизнес-пособие/ Н. Н. Шаш.­сд. — М.: ид «Равновесие», 2004. — (Электронная книга).

— (Менеджмент).

4. Тайм-менеджмент [Электронный ресурс]. — СД. — М.: Компания «Бука», 2007. -(Практическая психология).

8.КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ:

1.Формальное лидерство. 2.Неформальноелидерство.

3. Каких деятелей можно считать лидерами?

4.По каким критериям можно определить роль лидера в развитии системы ­

5. Какие качества лидера могут повлиять на развитие организации и системы 6. Существует ли система подготовки лидеров?

7.Как можно использовать позитивную направленность лидера?

\

Медицинский университет Астана"

Кафедра общественного здравоохранения № 1

Методические рекомендации для самостоятельной работы № 3

Тема: Власть как организационный процесс

18 стр., 8577 слов

Столяренко А. М. Психология и педагогика [Электронный ресурс]: учеб. пособие для студентов вузов / А. М. Столяренко. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮН

... устойчивости молодого специалиста. Столяренко А. М. Психология и педагогика [Электронный ресурс] : учеб. пособие для студентов вузов / А. М. Столяренко ... услуг. Данная программа построена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального высшего образования ... – ударить или уязвить? Кто является неформальным лидером класса и как его выявить? В чем ...

Дисциплина: «Лидерство и стиль руководства»

Специальность: 51 102 «Общественное здравоохранение

"

Курс четвертый

Составитель: Т .Б.Потапчук

Астана 2010

зззззСамостоятельная работа №ТЕМА: Власть как организационный процесс

Самостоятельная работа

Самостоятельная работа № 3

1.ТЕМА: Власть как организационный процесс

2.ЦЕЛЬ: Понятие о власти как организационном процессе

3. ЗАДАНИЯ: ознакомиться с условиями, осуществления властных полномочий, видами власти

4.ФОРМА ВЫПОЛНЕНИЯ: форма самостоятельной работывыбирается студентом. Самостоятельная работа может быть представлена рефератом или презентацией, или конспектом.

5.КРИТЕРИИ ВЫПОЛНЕНИЯ: требования к изложению реферата: грамотность, четкость, конкретность и логичная последовательность изложения материала; убедительная аргументация; краткость и точность формулировок, исключающая возможность неоднозначного толкования.

Требования к выполнению презентаций изложены в справочнике путеводителе. Требования, предъявляемые к тестам: адекватность (валидность) — соответствие вопроса предложенной теме, общепонятность теста — четкая формулировка вопросов и ответов, использование общепринятых терминов и назначений, простота — в одном тестовом задании должна содержаться одна задача одного уровня сложности.

6.СРОКИ СДАЧИ: в течение семестровых занятий.

7.ЛИТЕРАТУРА

8.КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ:

1.Власть как организационный процесс.

2.Виды власти.

3.Власть и лидерство.

11 стр., 5013 слов

ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ. Проректор по учебно-воспитательной работе

... курсу менеджмента. 22 ... доступа: http://www.technormativ.ru Электронно библиотечная система издательства «Лань».- ... управленческого процесса. 27. Назовите требования к формированию организационных структур управления ... ) Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие по спец. "Менеджмент организации" - М.: Новое знание ... руководства, финансовых и человеческих ресурсов. Методы управления. Понятие и ...

4.Власть и руководство.

5.Власть и подчиненные.

Медицинский университет Астана"

Кафедра общественного здравоохранения № 1

Методические рекомендации для самостоятельной работы № 4

Тема: Сравнительная характеристика менеджера и лидера

Дисциплина: «Лидерство и стиль руководства»

Специальность: 51 102 «Общественное здравоохранение»

Курс четвертый

Составитель: Т .Б.Потапчук

Астана 201

0Самостоятельная работа № 4

1.ТЕМА: Сравнительная характеристика менеджера и лидера

2.ЦЕЛЬ: Провести сравнительную характеристику менеджера и лидера

3.ЗАДАНИЯ: ознакомиться с характеристиками лидера и менеджера и провести их сравнение

4.ФОРМА ВЫПОJПIEНИЯ: форма самостоятельной работы выбирается студентом. Самостоятельная работа может быть представлена рефератом или презентацией, или конспектом

5.КРИТЕРИИ ВЫПОJПIEНИЯ: требования к изложению реферата: грамотность, четкость, конкретность и логичная последовательность изложения материала; убедительная аргументация; краткость и точность формулировок, исключающая возможность неоднозначного толкования.

Требования к выполнению презентаций изложены в справочнике путеводителе. Требования, предъявляемые к тестам: адекватность (валидность) — соответствие вопроса предложенной теме, общепонятность теста — четкая формулировка вопросов и ответов, использование общепринятых терминов и назначений, простота — в одном тестовом задании должна содержаться одна задача одного уровня сложности.

4 стр., 1775 слов

Требования к уровню освоения содержания курса. Московский государственный университет им

... Курс предназначен для студентов магистратуры факультета государственного управления специальностей государственное и муниципальное управление, менеджмента, стратегическое управление человеческими ресурсами ... литература: 1.К. Вилкинсон. Забота о здоровье сотрудников. Электронный учебник. Гл. 1, 2, 4, 6. 2. ... : 1. Сотникова С.И. управление карьерой: учебное пособие. М.: Инфра-М, 2001. 2. Тихенький В ...

6.СРОКИ СДАЧИ: в течение семестровых занятий.

7.ЛИТЕРАТУРА

основная:

1. Бизнес-курс. МВА. «Управление персоналом» [Электронный ресурс]. — СД. — М.: ООО «БИЗНЕССОФТ», 2005. — (Модульная серия «Экономист­международник»).

2Н.Д.Творогова. Психология управления леКЦИИ/учебное пособие для ВУЗов. ­М.:ГЭОТАР-:мЕД2001.-381 с.

3.Н.Д Творогова. Психология управления практикум/учебное пособие для ВУЗов. ­М.:ГЭОТАР-:мЕД 2001. — 365 с.

4.Петров В.В. Теории лидерства (электронный ресурс).

~Д-M.: ид <<Равновесие", 2005

дополнительная:1. Менеджмент [Электронный ресурс]: учебное пособие/ А. К. Бельгимбаев, А. Б. Рахимбаев. — СД. — Алматы: ТОО «Нур-пресс», 2005. — (Электронная книга).

2. Бизнес-курс. МВА. «Основы менеджмента. Межкультурный менеджмент» [Электронный ресурс]. — СД. — М.: ООО «БИЗНЕССОФТ», 2005. (Модульная серия «Экономист-международник»).

3. Обучение персонала [Электронный ресурс]: бизнес-пособие/ Н. Н. Шаш.­СД. — М.: ид «Равновесие», 2004. — (Электронная книга).

— (Менеджмент).

4. Тайм-менеджмент [Электронный ресурс]. — СД. — М.: Компания «Бука», 2007. -(Практическая психология).

8.КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1.Качества лидера.

2.Качества менеджера.

3.Сравнение качеств менеджера и лидера.

Медицинский университет Астана"

Кафедра общественного здравоохранения № 1

Методические рекомендации для самостоятельной работы № 5

Тема: Модели лидерства

Дисциплина: «Лидерство и стиль руководства»

Специальность: 51 102 «Общественное здравоохранение»

Курс четвертый

Составитель: Т .Б.Потапчук

Астана 201

0Самостоятельная работа № 5

1.ТЕМА: Модели лидерства

2.ЦЕЛЬ: Понятие о моделях лидерства

3.ЗАДАНИЯ: ознакомиться с моделями лидерства

4.ФОРМА ВЫПОЛНЕНИЯ: форма самостоятельной работы выбирается студентом. Самостоятельная работа может быть представлена рефератом или презентацией, или конспектом.

5.КРИТЕРИИ ВЫПОЛНЕНИЯ: требования к изложению реферата: грамотность, четкость, конкретность и логичная последовательность изложения материала; убедительная аргументация; краткость и точность формулировок, исключающая возможность неоднозначного толкования.

Требования к выполнению презентаций изложены в справочнике путеводителе. Требования, предъявляемые к тестам: адекватность (валидность) — соответствие вопроса предложенной теме, общепонятность теста — четкая формулировка вопросов и ответов, использование общепринятых терминов и назначений, простота — в одном тестовом задании должна содержаться одна задача одного уровня сложности.

6.СРОКИ СДАЧИ: в течение семестровых занятий.

7.ЛИТЕРАТУРА

основная:

1. Бизнес-курс. МВА. «Управление персоналом» [Электронный ресурс]. — СД. — М.: ООО «БИЗНЕССОФТ», 2005. — (Модульная серия «Экономист­международник»).

2Н.Д.Творогова. Психология управления лекции/учебное пособие для ВУЗов. ­М.:ГЭОТАР-МЕД2001.-381 с.

3.Н.Д.Творогова. Психология управления практикум/учебное пособие для ВУЗов. ­М.:ГЭОТАР-МЕД2001.-365 с.

4Петров ВВ. Теории лидерства (электронный ресурс).

-СД-М.: ид «Равновесие», 2005

дополнительная:

1. Менеджмент [Электронный ресурс]: учебное пособие/ А. К. Бельгимбаев, А. Б. Рахимбаев. — сд. — Алматы: ТОО «Нур-пресс», 2005. — (Электронная книга).

2. Бизнес-курс. МВА. «Основы менеджмента. Межкультурный менеджмент» [Электронный ресурс]. — сд. — М.: ООО «БИЗНЕССОФТ», 2005. (Модульная серия «Экономист-международник»).

3. Обучение персонала [Электронный ресурс]: бизнес-пособие/ Н. Н. Шаш.­сд. — М.: ид «Равновесие», 2004. — (Электронная книга).

— (МенедЖмент).

4. Тайм-менеджмент [Электронный ресурс]. — сд. — М.: Компания «Бука», 2007. -(Практическая психология).

8.КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

I.Модели лидерства.

Медицинский университет Астана"

Кафедра общественного здравоохранения № 1

Методические рекомендации для самостоятельной работы № 6

Тема: Модели лидерства

Дисциплина: «Лидерство и стиль руководства»

Специальность: 51 102 «Общественное здравоохранение»

Курс четвертый

Составитель: Т .Б.Потапчук

Астана 2010

Самостоятельная работа № 6

1.ТЕМА: Стиль, удовлетворение и производительность

2.ЦЕЛЬ: Понятие о стиле руководства и влиянии его на удовлетворение и производительность

3.ЗАДАНИЯ: ознакомиться с влиянием стиля руководства на удовлетворение и производительность

4.ФОРМА ВЫПОЛНЕНИЯ: форма самостоятельной работы выбирается студентом. Самостоятельная работа может быть представлена рефератом или презентацией, или конспектом.

5.КРИТЕРИИ ВЫПОЛНЕНИЯ: требования к изложению реферата: грамотность, четкость, конкретность и логичная последовательность изложения материала; убедительная аргументация; краткость и точность формулировок, исключающая возможность неоднозначного толкования.

Требования к выполнению презентаций изложены в справочнике путеводителе. Требования, предъявляемые к тестам: адекватность (валидность) — соответствие вопроса предложенной теме, общепонятность теста — четкая формулировка вопросов и ответов, использование общепринятых терминов и назначений, простота — в одном тестовом задании должна содержаться одна задача одного уровня сложности.

6.СРОКИ СДАЧИ: В течение семестровых занятий.

7.ЛИТЕРАТУРА

основная:

1. Бизнес-курс. МВА. «Управление персоналом» [М.: 000 «БИЗНЕССОФТ», 2005. — (Модульная серия «Экономист- международник»)

2. Н.Д.Творогова Психология управления лекции/учебное пособие для ВУЗов. М.:ГЭОТАР- МЕД, 2001. — 381 с.

З. Н.Д.Творогова Психология управления практикум/учебное пособие для ВУЗов. М.:ГЭОТАР- МЕД, 2001. -365 с.

4. Петров В.В. Теории лидерства (электронный ресурс).

СД-М.: ид «Равновесие», 2005

дополнительная:

I.МенеджМент [Электронный ресурс]: учебное пособие/ А. К. Бельгимбаев, А. Б. Рахимбаев. — сд. — Алматы: ТОО «Нур-пресс», 2005. — (Электронная книга).

2.Бизнес-курс. МВА. «Основы менеджмента. Межкультурный менеджмент» [Электронный ресурс]. — сд. — М.: ООО

«БИЗНЕССОФТ», 2005. (Модульная серия «Экономист-международник») 3. Обучение персонала [Электронный ресурс]: бизнес-пособие /Н. Н. Шаш. ­сд. — М.: ид «Равновесие», 2004. — (Электронная — книга).

— (Менеджмент).

4. ТаЙм-менеджмент [Электронный ресурс]. — СД — М.: Компания «Бука», 2007. -(Практическая психология).

8. КОНТРОЛЬЫЕ ВОПРОСЫ

  1. Стиль руководства и удовлетворенность.
  2. Стиль руководства и производительность.
  3. Управленческая решетка.

Если вы автор этого текста и считаете, что нарушаются ваши авторские права или не желаете чтобы текст публиковался на сайте ForPsy.ru, отправьте ссылку на статью и запрос на удаление:

Отправить запрос